150 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
74 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 43 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexible Zeiteinteilung. Freiheiten bei der Arbeit. Mobilarbeit. Büros.
Fehlende Benefits.betriebliche Altersvorsorge ist nur das Minimum laut Gesetz.
Bessere Kommunikation auf allen Ebenen. Teambuilding. Weiterbildung. Jobrad, Bezuschussung Deutschlandticket, Essensgeldzuschuss, Kantine?
Die Arbeitsatmosphäre ist stark abhängig von der jeweiligen Abteilung und der zugehörigen Abteilungsleitung. Lob, Anerkennung und Wertschätzung sind eher selten gesehen. Dafür werden viel Freiräume gelassen zur Entfaltung.
Schlechte Kommunikation der oberen Hierarchieebene und Sparfahrplan der Firma stehen häufig im Vordergrund. Es wurde stark aufgebessert, die Firma will wohl doch etwas für ihre Mitarbeitenden tun. Leider mit mäßigen Erfolg. Bsp.: Ein großes Sommerfest wurde angekündigt. Dafür wurde jedoch das Abteilungsbudget gestrichen. Ein Ausflug/Teambuilding kann deswegen nicht (auf Firmenkosten) stattfinden.
Absolute Flexibilität bei der Urlaubs- und Gleitzeitplanung.
Ob kurzfristige Gleittage, mehrere Gleittage hintereinander, mehrere Wochen Urlaub oder auch nur einzelne Tage, alles war möglich. Mit 35h als Standardvertrag aber auch Hochstockung bis 40h möglich.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind schlecht. Von der Firma kommt nichts. Hier muss proaktiv nach den gewünschten Schulungen gebettelt werden. Aber Fahrsicherheitstraining bzw. BMW Fahrausbildung wird komplett übernommen.
Pünktliche Zahlung. Gehaltverhandlungen scheinen keinen Spielraum zu geben. Als ob es bereits Vorgaben gibt. Aber wenigstens wurden Gehaltserhöhungen gegeben.
Hier wird gespart. Mülltrennung quasi nicht möglich, weil nur wenige, einzelne Restmülleimer rumstehen. Aber Photovoltaik und Klimakonzept gut. Eine Enttäuschung war das diesjährige Sommerfest mit Plastikgeschirr.
Kollegiale Zusammenarbeit. Teamevents.
Harmonisch.
Verbesserungspotenzial.
Mitarbeitende werden selten bis nicht mit einbezogen. Konfliktlösung optimierbar. Ziele unklar. Bewertungsprinzip undurchsichtig.
Viele große Büros. Viel Platz, Klimaanlage, hell, moderne, gute Ausstattung, bis auf die Stühle und Tische. Diese könnten erneuert werden bzw. umgestellt auf Höhenverstellbar.
Das größte Manko der Firma. Jedoch auch nicht über alle Abteilungen/Positionen zu behaupten.
An dieser Stelle wurde stark nachgebessert. In der Vergangenheit wurden Themen nicht transparent in Richtung Mitarbeitende kommuniziert. Häufig erhielt man einen Brief mit Neuerungen, Entscheidungen, Änderungen im negativen als auch positiven Sinne, wie z.B. die Mitteilung über ein Inflationsausgleichzahlung, aber auch dem auslaufen der Zulagenzahlung, welche jedoch im nächsten Monat von neuem startete. Hier hätte eine direkte, transparente Mitteilung einiges an Aufregung erspart. Über Unternehmenszahlen wurde erst seit letztem Jahr etwas mehr gesagt.
Von meiner Abteilung gesprochen alles bestens.
Spannende Themen, interessante Aufgaben. Leider kann man sich nicht immer aussuchen, welche Aufgaben man übernehmen möchte. Teilweise werden Mitarbeitende auf neue Aufgaben gesetzt, wenn Lücken entstanden sind. Aber insgesamt eher freie Aufgabenverteilung. Kaum Schulungen, kaum Weiterbildung. Wenig Perspektive.
die Raumpflegerin
Gehalt, Umgang mit Kollegen von den Vorgesetzten, Kommunikation
Redet mit euren Mitarbeitern und lernt Mitarbeiter die länger dabei sind und immer Einsatz zeigen zu schätzen und nicht zu kündigen!
Gut, im großen und ganzen kann man sich seine Zeit frei einteilen
Erfahrung in dem Bereich gut nutzbar um zu anderen Firmen abzuspringen
Sozialleistungen gab es nicht, Gehalt im vergleich zu anderen EDLs grenzwertig niedrig, knapp höher als Bürgergeld. Gehaltserhöhungen sind kaum vorhanden, wenn dann so niedrig dass man sie kaum bemerkt
Klassische münchner Mülltrennung
Das einzige was einen daran hindert gleich zu gehen sind/waren die TOP-Kolleginnen und Kollegen
Ältere Kollegen die teils über 20 Jahre bei Volke sind moralisch sehr fragwürdig.
Vorgesetzter und Geschäftsführer sind Geister, kaum gesehen, nicht viel davon gehört, wenn nur negativ
Büroaustattung ok, Klimaanlage mags gerne kalt, Kantine ist ein Witz
gibt es nicht in dieser Firma, man wird über nichts Informiert, Einteilung, Teamplanung ohne Mitspracherecht
Im Bereich Forschung/Entwicklung recht Interessante Aufgaben
Work/Life Balance, angenehmes Arbeitsklima
Bei momentaner Inflationslage evtl. bessere Vergütung
Zeit für Privatleben und freie Einteilung der Arbeitszeit.
Die benefits könnten etwas aufgestockt werden und die Gehälter angepasst.
Interne Stellenausschreibungen wären echt cool.
Wenn die Arbeit es zulässt spricht auch Nix gegen einen spontanen Kurzurlaub.
Man kann Abteilungen wechseln und sich in neuen Umfeldern austoben. Kann aber auch passieren, dass man zwangsläufig die Abteilung wechseln muss, z.B. aus Mangel an Aufträgen.
Das Gehalt könnte ruhig etwas besser sein. Zudem werden jährliche Gehaltserhöhungen versprochen, die zum Teil nicht eingehalten werden.
Benefits im Vergleich zu anderen Firmen fast schon lächerlich, aber besser als gar nichts.
Intern in der Abteilung gibt’s nichts zu bemängeln. Alle sind top drauf und meistens gut gelaunt.
Team- und Abteilungsleiter sehr gut. Jedenfalls bei mir. Von der Geschäftsführung hört man schon mal negatives. Kann ich bisher aber nicht beurteilen.
Hin und wieder wäre eine Klimaanlage wünschenswert. 26-27 Grad sind in der Halle schon mal möglich.
Die Kommunikation lässt an manchen Ecken zu wünschen übrig. Informationsfluss ist auch nicht optimal.
Ich denke, das kommt aufbdienjeweiöige Abteilung an.
35 Std./Woche, Gleitzeit, super Kollegen und Vorgesetze.
Kollegen und Vorgesetze setzen sich für MA ein und schauen, dass man sich wohl fühlt bei der Arbeit.
professionelle Einarbeitung durch Vorgesetzen und Kollegen.
nichts auszusetzen
Die Sozialhygiene absolut top?!!
Gibt es nichts......bisher......
Die Abteilung IT verbessern
lediglich die flexiblen Arbeitszeiten
Keine Kommunikation, unsoziales Verhalten der Vorgesetzten, schlechte Arbeistbedingungen, keinerlei Wertschätzung der MA.
Redet endlich! Vorgesetze müssen ihr Verhalten ihren MA gegenüber überdenken.
Die Zusammenarbeit war steht fair und Kollegial
Die Arbeitszeiten konnten meist flexibel gestaltet werden. Urlaub war nach Teamabsprache problemlos möglich.
Der Zusammenhalt im Team war ausgezeichnet
Nicht alle Entscheidungen waren nachvollziehbar, aber im großen und ganzen hatte ich keine Probleme
Die meisten Themen wurden meist kommuniziert, wenn auch manchmal etwas spät oder auf nachfrage
Die Leitung und Kollegen sind sehr nett. Immer hilfsbereit, freundlich und kompetent.
Es gibt kein Problem mit dem Urlaub zu kriegen.
Wie eine Familie
Kann man jede Zeit zu Leitung kommen und alles besprechen. Die finden immer die Lösung be allen Situationen
Gibt es immer Feedback vor Leitung.
Die Leitung immer versucht dass die Mitarbeiter mit ihrer Arbeit zufrieden sind
Sehr gutes Klima innerhalb des Teams
Einige Wochen sind sehr stressig da ist die Arbeit das Zuhause.
Jeder unterstützt jeden auch in stressigen Phasen sind privat Termine planbar
Alles super aber selten zu erreichen
Wie gesagt ab und an sehr viel zu tun
Sehr strukturierte Kommunikation in sämtlichen Programmen ab und an aber sehr hektisch
So verdient kununu Geld.