Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Kooperieren.
Mit Deinem Können und Engagement setzt Du Dich für unsere Kunden und Mitglieder ein. Wenn Du diese Sichtweise teilst, bist Du bei uns richtig. Immer wieder suchen wir Menschen, die mit uns erfolgreich sein wollen.
Ehrlich, verständlich und glaubwürdig
Unsere Beratung zeichnet uns aus: Denn Genossenschaftliche Beratung orientiert sich an Werten wie Nähe, Vertrauen, Transparenz und Partnerschaftlichkeit.
Diese Werte bilden das starke Fundament unserer Arbeit. Bei uns stehen Ihre Ziele und Wünsche im Mittelpunkt – und das in allen Finanzfragen.
Hier findest Du den Link zur Mitgliedschaft.
Morgen kann kommen. Wir machen Deinen Weg frei
Wir unterstützen Dich mit vielfältigen Karrierechancen. Komme als Fach- oder Führungskraft in unser starkes Team, gestalte mit und nutze berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Egal ob Du Dich in der Kundenberatung, im Marketing oder in einem anderen Fachbereich zu Hause fühlst.
Hier findest Du mehr Infos über uns.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Betriebsarzt
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubtDer Mensch steht bei unseren Aktivitäten im Mittelpunkt.
Die (Arbeits-)Zufriedenheit der Mitarbeiter ist dabei ein wesentlicher Faktor. Dafür bieten wir überdurchschnittliche Rahmenbedingungen:
Der Mensch steht bei unseren Aktivitäten im Mittelpunkt.
Die (Arbeits-)Zufriedenheit der Mitarbeiter ist dabei ein wesentlicher Faktor. Dafür bieten wir überdurchschnittliche Rahmenbedingungen:
Hier gelangst Du zu unseren aktuellen Stellenausschreibungen.
Wann Du zu uns passt
Unsere Mitarbeiter achten wir genauso wie unsere Kunden und gehen mit ihnen wertschätzend um. Besonders gut passen zu uns Menschen aus der Region, die Lust haben, sich in ihrem gewohnten Umfeld auch beruflich einzusetzen. Wenn Du schnell mit Menschen ins Gespräch kommst und Freude daran hast, Dich für die Ziele und Wünsche des Kunden zu engagieren, dann passt Du zu uns. Egal ob Schüler, Student oder Berufserfahrener – komme zu uns, wenn Du Interesse hast, Dich mit uns persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Wir bieten vielfältige Karrieremöglichkeiten, die Deine persönlichen Ziele und fachlichen Qualifikationen berücksichtigen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Volksbank Beckum-Lippstadt eG.
Sarah Weidlich
Personalentwicklung
02941/754-5115
sarah.weidlich@voba-bl.de
Rinora Kushaj
Social Media Managerin
02941/754-5123
rinora.kushaj@voba-bl.de
Eine vollständige Übersicht unserer Standorte findest Du hier.
Alles wird erklärt
Gutes Gehalt
Nettes Arbeitsklima
- tolle Angebote und Leistungen rund um das Gesundheitswesen
- gutes kollegiales Miteinander
An Sozialleistungen und Förderungen mangelt es nicht. Mitarbeiter auf einer Ebene sind alle super.
Zusammenhalt unter MitarbeiterInnnen
Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisenzeiten
Kleinere Events im Betrieb
Mitarbeitervorteile
Das gute Arbeitsklima sowie das umgehen untereinander.
Je höher die Position, desto versteifter in der Meinung. Teilweise werden offensichtliche Probleme kleingeredet und man löst dies lieber mit Auslagerungen.
Es scheint wichtig zu sein, die vorgesetztenposition hervorzuheben und zu verdeutlichen. Es mangelt an Mitarbeitermotivation.
Gar nichts.
Fehlende Wertschätzung aus monitärer und persönlicher Sicht
Mitarbeiter ist eine Nummer mehr nicht !
Perspektiven bieten für Absolventen der Fördermöglichkeiten
Jüngere Kollegen werden teilweise zu leicht fallen gelassen. Man bietet eher den älteren Kollegen Chancen nach der Rente mehr zu machen und lässt dafür lieber jüngere Leute gehen.
Mehr Perspektive sollte schon geboten sein. Stellen werden eher abgebaut oder erst dann angeboten, wenn ein Problem vorhanden ist, statt langfristig zu denken.
Die Führung sollte sich stark verändern. Kritik sollte nicht negativ aufgefasst werden und man sollte nach Lösungen suchen und sich nicht auf Probleme fokussieren. Mitarbeiter anhören und Verbesserungsvorschläge zulassen.
Leider veraltete Strukturen und keiner möchte diese ändern bzw. verbessern. Schade.
Den Vertrieb attraktiver gestalten
Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit bei vollem Lohnausgleich
Mitarbeitern mehr Wertschätzung zeigen
Insgesamt bin ich sehr zufrieden. Es werden regelmäßige Weiterbildungen und Auffrischungen angeboten
Hab ich keine.
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Beckum-Lippstadt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Großteil der Belegschaft steht einem zur Seiten und unterstützt, wo es nur geht.
In vielen Bereichen der Bank ein tolles Team. Zusammenhalt untereinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Beckum-Lippstadt ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Teilweise katastrophal. Man muss aufgrund des starken Flurfunks aufpassen was man wem sagt. Die Führungsebenen sind oft sehr starr in ihrer Meinung und lassen keine Änderungen zu.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Übernahme von Fortbildungskosten, auch wenn diese den Mitarbeiter aufwerten (sofern gute Arbeit geleistet wird)
Wer in den Vertrieb möchte wird hier mit Kusshand genommen und gefördert. Alles andere ist eher eingeschränkt.
