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Volksbank 
Bielefeld-Gütersloh 
eG
Bewertung

Für die Region eine richtungsweisende innovative Bank

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank Bielefeld-Gütersloh eG in Gütersloh gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovative Bank mit starken Ideen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit steht auf dem Papier, ist jedoch im realen Arbeitsalltag schwer möglich. Die Anwesenheit zu den Öffnungszeiten ist „Pflicht“.
Jobsharing ist überwiegend ein Fremdwort.

Verbesserungsvorschläge

Jobsharing in allen Bereichen anbieten

Arbeitsatmosphäre

Hoher Vertriebsdruck. Jedes Jahr in Zeiten der Niedrigzinsphase noch bessere Zahlen als im Vorjahr, jedoch leider keine angemessene Wertschätzung.

Kommunikation

Sehr gute Kommunikation über diverse Kanäle

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams recht guter Zusammenhalt. Mit Vorgesetzten bisher keine Probleme gehabt. Offene und ehrliche Zusammenarbeit.

Work-Life-Balance

Überstunden sind normal

Vorgesetztenverhalten

Es gibt verschiedene Vorgesetzte. Da muss man einfach Glück haben.

Interessante Aufgaben

Jeder Mitarbeiter kann eigenverantwortlich arbeiten. Das Aufgabengebiet ist interessant. Projektarbeiten und Sonderaufgaben sind möglich.

Gleichberechtigung

Kind und Karriere sind schwer zu vereinbaren. Jobsharing ist in einigen Bereichen ein Fremdwort. Home office ist schwer durchzusetzen. Hier müsste ein generelles Umdenken erfolgen, zumal wir seit Jahren über das Thema Digitalisierung sprechen. Liegt aber wohl daran, das die Bereichsleiter häufig Männer sind und sich nicht in das Thema Arbeit/Familie/Kinder/Flexibilität eindenken können.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir leben im stetigen Wandel. Wer mitmacht und offen für Neues ist, wird wertschätzend behandelt. Zusätzliche Hilfestellungen werden angeboten.

Arbeitsbedingungen

Büroräume angemessen, in den neuen/modernisierten Geschäftsstellen. Büroräume ohne Klima sind nicht mehr akzeptabel. Mehrpersonenbüros fördern in keinem Fall die Konzentration des Mitarbeiters. Der Lärmpegel ist häufig nicht ertragbar.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird stets pünktlich gezahlt. Bestandsmitarbeiter werden deutlich schlechter bezahlt als neu eingestellte Mitarbeiter. Wer sich aktuell bewirbt erhält eine gute Tarifgruppe und diverse Leistungen on Top.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Karriere/Weiterbildung

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