37 von 67 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Top! Gleitzeit möglich
Sehr gut!
Tolle Unterstützung und Empathisch
Nie langweilig!
10/10
mobiles Arbeiten im Vertrieb funktioniert gut
gute Kommunikation zwischen den Kolleg:innen und Teams
Transparenz, Nachhaltigkeit
Keine
innerhalb des Teams ist die Atmosphäre sehr angenehm und kollegial. Zwischen Führungskräften und höheren Instanzen m.E. zum "kleinen Vertriebler" wird jedoch wenig Vertrauen geschenkt. Dies sorgt zum Teil zu angespannten Verhältnissen.
mobiles Arbeiten im Vertrieb funktioniert nur teilweise. Die Work-Life-Balance ist somit extremst abhängig von der jeweiligen Führungskraft. Insgesamt ist es für den Vertrieb jedoch alles händelbar. Im Vergleich zu Großbanken hat noch noch ein entspanntes Arbeiten.
intern ist es schwierig aufzusteigen. Externe werden finanziell deutlich bevorzugt (Teilweise 2-3 Gehaltsklassen mehr). Als Regionalbank jedoch keine Altersvorsorgeleistungen zu zahlen ist schon sehr komisch. Viele kleinere Betriebe beteiligen sich bspw. an betrieblicher Altersvorsorge. BGM ist hingegen sehr gut, es gibt bspw. auch Massagen in den größeren Häusern, um Rückenleiden zu verhindern.
Regional verbunden.
Hier funktioniert das Prinzip der Genossenschaft tatsächlich super. Ursprünglich hatte ich dies nicht erwartet und wurde im positiven überrascht.
Durchwachsen... Zum Teil haben Vorgesetzte kaum oder kein Vertrauen in deren Mitarbeiter:Innen. Vorgesetzte, welche die Arbeit der Mitarbeiter schätzen und denen vertrauen, genießen ein hohes Ansehen der Belegschaft. Leider sind solche Teamleader auf höherer Ebene nicht gern gesehen.
insgesamt ausreichend. Es ist jedoch nichts besonders auffälliges. Weder positiv als auch negativ.
Es wird zwar kommuniziert, jedoch werden kritische Meinungen nicht gern gesehen. Zum Teil werden einzelne Mitarbeiter angesprochen und gefragt, warum man unangenehme Wahrheiten ausspricht. Ferner werden wichtige Themen erst am Ende kommuniziert. Sprich die Belegschaft fühlt sich teilweise vor vollendete Tatsachen gestellt.
Eigentlich müssen Vertriebler:Innen nur noch klicken. Egal ob Kredit oder Anlagelösung. Wirkliche Beratungsleistung liegt m.E. nicht mehr vor.
Mobiler Arbeitsplatz innerhalb der Geschäftsstellen der Bank
Bezahlung der Mitarbeiter
Inflationsprämie bezahlen. Faire bezahlen von Mitarbeitern
Es wird mit viel Druck gearbeitet
Inflationsprämie von 3.000 Euro wird nicht bezahlt, Kein Zuschuss zur Altersversorgung
Freiwillige Prämien werden stark nach Sympathie vergeben
Wertschätzend, offen, innovativ, nachhaltig
höheres Gehalt
leider sehr laut, teilweise wuselig und an stressigen Tagen strukturlos aufgrund von erhöhtem Arbeitsaufkommen.
Sehr gut, persönliche Ansprache der Kunden
Gut mit Familie vereinbar
Vermögenswirksame Leistungen, frei parken und freie Getränke
Immer wieder Aktionen
In stressigen Situationen ist die Stimmung oft schlecht und der Zusammenhalt lässt nach.
professionell und freundlich
Geräuschkulisse ist leider sehr laut aufgrund von räumlichen Gegebenheiten und einem erhöhtem Menschenaufkommen. Möglichkeit beim arbeiten sowohl zu stehen oder zu sitzen, mobile Arbeitsplätze zusätzlich.
Immer ein offenes Ohr und klare Kommunikation
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit
Vielseitigkeit
Attraktivität durch bessere Gehälter bei Bestandsmitarbeitern
Klima ist sehr wichtig
Es herrscht ein angenehmes Betriebsklima, die Kollegen haben mich sofort super herzlich aufgenommen und immer ein offenes Ohr für Fragen.
Die Bank hat ein insgesamt gutes Image in der Region, sowohl als Bank an sich als auch als Arbeitgeber.
Gleitzeit und mobiles Arbeiten ermöglichen eine flexible Arbeitszeitgestaltung.
Die Bank engagiert sich in diversen sozialen und Nachhaltigkeitsprojekten. Die Vision des papierlosen Büros wird stetig vorangetrieben.
Es gibt diverse Weiterbildungsmöglichkeiten, welche je nach Bedarf wahrgenommen werden können.
Die Kollegen verstehen sich untereinander hervorragend. Es gibt viele gemeinsame Mittagspausen aber auch private Aktivitäten. Der Zusammenhalt ist sehr gut!
Die Vorgesetzten verhalten sich vorbildlich und haben immer ein offenes Ohr.
Die Arbeitsplatzausstattung ist sehr gut! Die technischen Rahmenbedingungen ermöglichen ein unkompliziertes Wechseln zwischen mobilem Arbeiten und dem Arbeiten vor Ort.
Regelmäßige Meetings im Team aber auch einzeln mit den Vorgesetzten sorgen für einen guten Informationsfluss und stetigen Austausch. Die technischen Möglichkeiten ermöglichen eine unkomplizierte Teilnahme egal wo man gerade arbeitet.
Transparentes Vergütungssystem im Rahmen des Tarifvertrages.
Das Aufgabenspektrum ist breit wodurch es täglich andere und immer wieder neue Aufgaben und Projekte gibt.
Es herrscht ein sehr gutes Betriebsklima mit viel Freiraum und der Möglichkeit ehrliches Feedback zu geben. Bei Fragen und Problemen haben Führungskräfte jederzeit ein offenes Ohr und setzen sich für ihre Mitarbeiter ein.
Gutes Image in der Region.
Dank der Gleitzeitregelung ist jeder seines eigenen Glückes Schmied. Die Arbeitszeit ist in der Regel angemessen zur Tätigkeit. Urlaub und Gutstunden können jederzeit genommen werden.
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, die gerne genutzt werden. Die Karriere ist allerdings stark von der Führungskraft und der aktuellen Position abhängig, da es nicht allzu viele Stufen gibt.
Durch den Tarifvertrag und die damit verbundene Einordnung ist die Entwicklung beim Gehalt enorm eingeschränkt. Auch wenn ordentlich bezahlt wird, ist dies sehr frustrierend. Besonders, wenn man gerne mehr erreichen will.
Klimaneutrale Bank und die genossenschaftliche Ausrichtung sprechen für sich. Top!
Der Zusammenhalt ist überdurchschnittlich gut und man kann sich schnell sehr wohl im Team fühlen. Mitarbeiterveranstaltungen wie Sommerfest und Winterzauber sind immer gut besucht und machen viel Spaß.
Alle Kolleg*innen werden gleichermaßen und unabhängig ihres Alters wertgeschätzt.
Die Führungskräfte verhalten sich ihren Aufgaben und Pflichten angemessen, könnten aber bereichsübergreifender zusammen- statt gegeneinander arbeiten. Entscheidungen werden teils nicht transparent kommuniziert.
Für viele Abteilungen besteht die Möglichkeiten im Rahmen von New Work "Neues" auszuprobieren. Dies ist eine schöne Sache, wenn man zu diesem Kreis gehört.
Die interne Kommunikation gelingt über zwei unterstützende Tools sehr gut. Mitarbeiterinformationsveranstaltungen halten einen auf dem Laufenden.
Die Branche verändert sich stetig und so entstehen immer wieder neue interessante Aufgabenfelder. Die Volksbank ist sehr aktiv und innovativ, sodass immer wieder neue Perspektiven und Möglichkeiten für die Weiterentwicklung des Hauses bewertet werden. Daraus entstehen vielfältige Projekte und tolle Aufgaben.
So verdient kununu Geld.