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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VR-Bank Alb-Blau-Donau die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VR-Bank Alb-Blau-Donau
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VR-Bank Alb-Blau-Donau
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Durch den freundlichen und angenehmen Umgang miteinander macht es
viel Spaß hier zu arbeiten und Herausforderungen lassen sich einfacher meistern.

4,0
KommunikationFührungskraft

Alle Mitarbeiter sind sehr engagiert eine offene Kommunikation zu leben. Fragen an Führungskräfte und Vorstand sind jederzeit möglch.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Super Zusammenhalt innerhalb der gesamten Bank!! Zusammen geht es besser als alleine und "was einer nicht schafft das schaffen viele".

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die Zeiterfassung und flexiblen Arbeitszeiten tragen spürbar zu einer guten Work-Life-Blanace bei.

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Ich habe einen super Gestaltungsspielraum bei meinen Aufgaben und viel Raum für Ideen. Wenn ich Unterstützung benötige, ist mein Vorgesetzter immer ansprechbar. Das Miteinander ist sehr wertschätzend.

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Meine Arbeit macht mir viel Spaß und bringt täglich neue Herausforderungen mit sich.

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