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Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Volksbank Bruchsal-Bretten eG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,50 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Es wird bewusst Druck ausgeübt um die Vertriebsstärke zu erhöhen.
Es herrscht generell die Mentalität, dass keine Kritik schon das größte Lob ist. Keine gesunde Kritikkultur, fehlende Wertschätzung und das ständige schaffen von Konkurrenz empfinden mit internen Vergleichen senken die Arbeitsatmosphäre- und moral.

Vorgesetztenverhalten

Sicherlich auch von der Person abhängig. Allerdings ergibt sich ein allg. Bild durch die Bank weg. Führungskräfte sollten ein qualifiziertes Führungsprogramm erhalten.
Druck wird von oben nach unten weitergegeben. Führungskraft stellt sich nicht hinter das Team. Feedback wird unsachlich und personenbezogen weitergegeben. Insgesamt fehlt die Professionalität. Dies liegt vermutlich auch daran, dass Führungskraft nur der wird, der gut im Vertrieb ist und nicht gut in emotionaler Intelligenz oder social skills.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten innerhalb des Teams sehr zusammen.

Interessante Aufgaben

Der Job an sich ist sehr abwechslungsreich.

Kommunikation

Der Flurfunk funktioniert einwandfrei. Oft erfährt man von Entlassungen oder Einstellungen bevor die Personalabteilung es offen kommuniziert hat. Die Unternehmensstrategie wird über das Intranet veröffentlicht. Oft kommen diese Informationen unkonkretisiert oder "halbrichtig".

Gleichberechtigung

Keine nennenswerten Punkte.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Volksbank respektiert seine älteren Mitarbeiter/Innen.

Karriere / Weiterbildung

Nach der Ausbildung hat man grundsätzlich zwei Möglichkeiten: Springer oder gleich eine Tätigkeit als Privatkundenberater.
Unabhängig vom Abschluss (DH Student, Finanzasisstent, usw.) sieht der weitere Karriereweg gleich aus. Meistens endet die weitere Karriere hier, da der weitere Aufstieg viel zu lange dauert. Overperformer sehen hier ihre Qualitäten in anderen Firmen besser gefördert. Des Weiteren richtet sich der Karriereaufstieg nur nach den vertrieblichen Fähigkeiten. Wer viel verkauft, kommt weiter. Wer nicht, ...
In der Regel steht der Kandidat für eine neue interne Stelle bereits vor der Bewerbung schon fest.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist unterdurchschnittlich.
Nach der Ausbildung bekommt man deutlich weniger als Mitbewerber.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsausstattung ist nicht auf dem neuesten Stand. Erneuerungen sind schwer durchzudringen und der Prozess zu langwierig und unflexibel.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Durch vielen Projekten unterstützt die Volksbank die regionale Wirtschaft und versucht auch durch z.B. Crowdfunding Projekten ihrem sozialen Engagement gerecht zu werden.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind durch die Öffnungszeiten vorgegeben. Grundsätzlich lässt sich durch Gleitzeit die Freizeit sehr gut mit dem Job unter einen Hut bringen.

Image

Das Imageist gut. Die Volksbank ist in der Region bekannt und anerkannt.

Verbesserungsvorschläge

  • Führungsseminare (durch extern geschultes Fachpersonal) durchführen. Den Mitarbeiter mehr Wertschätzen und öfters für gute Leistung anerkennen. Karrierechancen erhöhen, damit auch mal junge, hochpotenzielle Nachwuchskräfte da bleiben.

Pro

Flexibele Arbeitszeiten. Hohe Work-Life Balance.

Contra

Führungskräfteverhalten (vorallem ab Hierarchiestufe Regionaldirektion)
Bezahlung
Karrierechancen sind gleich null.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Volksbank Bruchsal-Bretten eG
  • Stadt
    Bruchsal
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 05.Juni 2014
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • Firma
    Volksbank Bruchsal-Bretten eG
  • Stadt
    Bruchsal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

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Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    3,50
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
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kununu Scores im Vergleich

Volksbank Bruchsal-Bretten eG
3,50
2 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,36
50.847 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.611.000 Bewertungen