Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Volksbank Bühl die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch M365 deutlich bessere Kommunikation möglich.
Durch jährliche Infoveranstaltungen und Online Beiträge hat sich die interne Kommunikation in den letzten Jahren deutlich verbessert
Innerhalb des Teams Top. Bereichsübergreifend ist noch Potential nach oben
Vertrauensarbeitszeit, Home-Office-Möglichkeit gegeben
Absolutes Vertrauen des direkten Vorgesetzten. Großer Spielraum zur Selbstverwirklichung und Eigenverantwortung
Regional und menschenbezogene Orientierung ist spürbar und durch den Bühler weg nachweislich spürbar. Zudem ist es sehr sehr bemerkenswert, dass die Volksbank Bühl als regionale Bank das mobile Arbeiten fokussiert und auch von den Vorständen eingefordert wird. Die Umsetzung ist natürlich von der Art und Weise der Tätigkeit abhängig, denn nicht jeder kann und möchte (persönliche und häusliche Umstände) mobil arbeiten. Wer kann und möchte, hat ohne „betteln“ die Möglichkeit mobil zu arbeiten. Das ist überaus modern und zukunftsträchtig!
Tolle Zusammenarbeit innerhalb des Teams. An manchen Stellen Bereichsübergreifend noch Verbesserungsbedarf.