Vorgesetzte = Katastrophe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter, die echt etwas drauf haben und sich extrem engagieren, verlassen die Bank meistens sehr schnell wieder. Von oben herab herrscht zu viel Misstrauen. Welcher Mitarbeiter will bei so einer Führung etwas zurückgeben? Wer möcht alles geben und sich einsetzen, wenn einem die ganze Zeit nur Misstrauen anstatt Vertrauen geschenkt wird?
Arbeitsatmosphäre
Das Team macht einiges wieder gut. Vertrauen der Vorgesetzten und des Vorstands nicht vorhanden, Fairness = Fremdwort
Kommunikation
Mitarbeiter erhalten am Besten keine Informationen und auch keine Rückmeldungen auf Änderungswünsche der Belegschaft. Kommunikation innerhalb des Teams ist sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist richtig klasse. Das macht einiges wieder gut.
Work-Life-Balance
Gleitzeitregel??? Gibt es glaube ich... Darf oder will aber nicht gelebt werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind die Marionetten des Vorstandes. Es geht nur darum andere fertig zu machen. Am Besten immer auf die "Kleinen", damit man selber gut weg kommt. Hauptsache man steht vor dem Vorstand gut dar, das Team spielt hierbei so gut wie keine Rolle. Vorgesetztenverhalten bedeutet: Vertrauen ist schlecht, Kontrolle ist das einzig Richtige. Der Verlust der vorherigen Vorstände schmerzt sehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial? Am liebsten nicht...
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessene Gehaltszahlungen gibt es so gut wie gar nicht. Als junger Mensch gibt es teilweise gute Jobs, die man bekommen kann. Hat man dann die tolle Stelle erhalten, soll man diese mit erstklassiger Qualität ausführen, das Gehalt bleibt aber unterirdisch schlecht.