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Volksbank 
Schwarzwald-Donau-Neckar 
eG
Bewertungen

Top
Company
2024

89 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

89 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

57 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

In allen Belangen sehr guter Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volksbank Schwarzwald-Donau-Neckar eG in Tuttlingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Arbeiten in großzügigen Einzelbüros, Teeküchen und Casino wo man die Pause verbringen und Essen aufwärmen kann. Diese Möglichkeit besteht auch in den Filialen. Eine Kantine haben wir tatsächlich nicht, das wäre aber auch nur in der Hauptstelle, evtl noch an größeren Standorten möglich, die Kollegen in kleineren Filialen hätten das Nachsehen.
Statt dessen gibt es viele andere Benefits und Sozialleistungen, wie z.B. eine Super Gleitzeitregelung.

Work-Life-Balance

Wir haben viele Teilzeitmodelle und auf meisten Stellen kann die Arbeitszeit nach oben oder unten angepasst werden, nicht immer sofort aber man kann beobachten, dass die Bank hier in den letzten Jahren beweglicher geworden ist.
Überstunden fallen bei uns im Vergleich zu meinem früheren Arbeitgeber nur in geringem Umfang an.
Homeoffice gibt es tatsächlich nicht, wohl aber dezentrales Arbeiten.
Vielen Kollegen ist aber gerade dies ein wichtiges Anliegen und ich bin mir sicher, dass diese Tatsache dem Vorstand bewusst ist.

Karriere/Weiterbildung

Bei jungen Mitarbeiter die sich weiterbilden wollen werden die Kosten für Bankfachwirt und Bankbetriebswirt zu 100 % übernommen.
Fachseminare stehen eh außer Frage.
Führungsseminare gibt es eher zu wenige.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut. Das mache ich nicht an der Häufigkeit von gemeinsamen Mittagessen fest, sondern daran wie man zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt.
Dazu ist es notwendig dass man sowohl mit den Kollegen als auch mit dem Chef eine gute Vertrauensbasis hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich kenne welche, die weiter arbeiten obwohl sie Rente bekommen würden, die müssen wohl zufrieden sein.

Vorgesetztenverhalten

Meiner ist prima, manchmal säuft er in Arbeit ab, dann muss ich mich wieder mit meinen Anliegen in Erinnerung bringen - und dann gibt es ja auch wieder Zeiten in denen alles läuft.

Kommunikation

Allgemeine Informationen:
Ja, auch mir ist es schon passiert, dass eine Information an mir vorbei gegangen ist. Grundsätzlich gibt es dann zwei Möglichkeiten:
Man kann beleidigt sein weil man irgendetwas nicht "offiziell" erfahren hat und so tun als wüsste man es nicht oder man fragt einfach beim Vorgesetzten nach, dann ist das ganze aus der Welt.

Entscheidungen:
Wir haben sehr kurze Entscheidungswege und Antworten bekommt man immer schnell, bei Bedarf auch vom Vorstand.

Mitarbeiterbeteiligung und regelmäßige Information über Projekte:
Hier gibt es Luft nach oben.

Gehalt/Sozialleistungen

Bei den Sozialleistungen sehen manche nur das was es ausgerechnet nicht gibt und vergessen dabei die Vielfalt dessen war wir haben.

Gleichberechtigung

Leider haben wir weniger weibliche Führungskräfte als männliche, im Vorstand und in der zweiten Führungsebene gar keine.

Interessante Aufgaben

Augen auf bei der Berufswahl - und jeden Tag bei der Arbeit! In meinem Umfeld gibt es eine Menge interessante Aufgaben, wer Verbesserungspotential erkennt, kann es thematisieren und angehen. Wer Aufgaben erkennt, kann sie umsetzen. Ich sehe viele Kollegen, die nach der Ausbildung mit Weiterbildung unterstützt und gefördert werden und die Möglichkeit erhalten beruflich voranzukommen.

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Ein Arbeitgeber, der sich kaputt spart. Das Nachsehen haben die Mitarbeiter.

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volksbank Schwarzwald-Donau-Neckar eG in Tuttlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich wünschte, ich könnte auch nur einen Punkt nennen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bereits alles beschrieben.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern Wertschätzung entgegenbringen. Alte Zöpfe abschneiden und endlich Homeoffice einführen.

Arbeitsatmosphäre

Die Rahmenbedingung und Strukturen sind sehr veraltet. Es findet kaum Prozessentwicklung statt, so dass die Arbeit immer mehr wird und die Mitarbeiter immer häufiger ausfallen. Die Vorgesetzten hören zwar zu, beschwichtigten allerdings die katastrophale Situation. Ein Teufelskreis.

Work-Life-Balance

Die Arbeit ist so belastend, dass mich das zuhause und im Urlaub verfolgt.

Gehalt/Sozialleistungen

Bei den Sozialleistungen wird das Mindeste getan aber kein Fünkchen darüberhinaus. Gehaltserhöhung werden in den meisten Fällen abgelehnt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Mitarbeiter sind gezwungen mit Papier zu arbeiten, da die Ausstattung mit Laptop und Tablets nur wenigen Mitarbeitern vorbehalten ist.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen meistens gut. Die Abteilungen untereinander arbeiten nicht kollegial zusammen. Leider wird versucht Verantwortung abzuschieben. Das wundert mich allerdings auch nicht, da dieses Verhalten durch die Führungsebene vorgelebt wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich spreche aus persönlicher Erfahrung.

Vorgesetztenverhalten

Wie bereits erwähnt: es wird zugehört aber nichts ändert sich.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist alt, hässlich und maximal ungemütlich: es wird zB mit Tastaturen mit Kabel gearbeitet. Keine Headsets, wodurch immer wieder Nackenverspannungen entstehen. Höhenverstellbare Tische gibt es nur mit ärztlichen Attest.
Es gibt kein Homeoffice und Mitarbeiter werden bei gefährlichen Wetterbedingungen ins Büro gezwungen.
Die Toilettenräume sind alt. Händewaschen ist nur mit kaltem Wasser möglich.
Es gibt keinerlei kostenlose Getränke (Wasser oder Kaffee) oder einen Zuschuss für das Mittagessen.
Das Unternehmen spart sich kaputt.

Kommunikation

Angemessene Kommunikation wird weder vermittelt noch durch Vorbilder (Vorgesetzte) gelebt. Derselbe Sachverhalt kann immer auf zwei Arten formuliert werden: positiv und negativ. Die Führungsebene schafft es ausschließlich negativ zu formulieren und macht deutlich wie sehr er seinen Mitarbeitern misstraut.

Gleichberechtigung

Kaum Frauen auf Führungsebene/Vorstandsebene.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit wird immer eintöniger, da keinerlei Verbesserung/Optimierung stattfindet. Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen funktioniert nicht, wodurch Veränderungen erfolgreich blockiert werden. Das Unternehmen ist nicht zukunftsweisend. Als Mitarbeiter hat man das Gefühl den Anschluss an eine moderne Arbeitswelt zu verlieren.


Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tobias Haas, Leiter Personal
Tobias HaasLeiter Personal

Guten Tag,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben um uns Ihr Feedback zukommen zu lassen. Dieses nehmen wir ernst, auch wenn wir einzelne Punkte ggfs. anders beurteilen.
Ja, wir bieten zum gegenwärtigen Zeitpunkt kein Homeoffice an. Dies ist eine bewusste Entscheidung, da wir uns sehr bewusst für eine Präsenz- und Netzwerkkultur entschieden haben. Dies bedeutet jedoch nicht, dass Mitarbeitende bei gefährlichen Wetterbedingungen ins Büro gezwungen werden. Selbstverständlich haben wir Verständnis, dass es bspw. bei starkem Schneefall zu Verzögerungen kommen kann. Hier kommt es auch auf individuelle Absprachen an.
Auch beim Thema Sozialleistungen bin ich gänzlich anderer Meinung und möchte nur einzelne ausgewählte hier in Erinnerung rufen:
• ein vielfach ausgezeichneter Top-Arbeitgeber und Ausbilder
• 39 Stunden Woche und eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Gleitzeitregelung
• 30 Tage Urlaub, zzgl. frei an Heiligabend und Silvester
• moderne und ergonomische Arbeitsplätze
• betriebliches Gesundheitsmanagement und BusinessBike Leasing
• gute Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten
• eine gezielte Förderung von Talenten durch umfassende Aus- und Weiterbildungsangebote
• Innovative, wachsende Geschäftsfelder als Perspektive, bspw. unser KompetenzCenter International
• ein attraktives Tarifgehalt, leistungsbezogene Vergütung und Vermögenswirksame Leistungen
• bAV-Regelung mit Arbeitgeberzuschuss, eine Gruppen-Unfallversicherung und Gruppen-Krankenversicherung für Mitarbeitende
• umfassende Mitarbeiterkonditionen und -vergünstigungen und Konditionsvorteile bei unseren Kooperationspartner (R+V, Bausparkasse Schwäbisch Hall, Union Investment, etc.)

Abschließend möchte ich noch auf den Umgang mit älteren Mitarbeitenden eingehen. Allein in den letzten 6 Monaten haben sich 5 Mitarbeitende dafür entschieden unser Angebot anzunehmen, parallel zur Rente weiter für uns tätig zu sein. Dies spricht für mich tatsächlich gegen Ihre These, da wir gerade auf ältere Mitarbeitende einen starken Fokus legen.

In Teilen sind wir also anderer Meinung, dennoch danke ich Ihnen für Ihr Feedback, das ich gerne aufgenommen habe.

Tolles Arbeitsklima, faire Bezahlung, respektvoller und hilfsbereiter Umgang unter Kolleg*innen.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volksbank Schwarzwald-Donau-Neckar eG in Bösingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Wertschätzung, die Weiterbildungsmöglichkeiten, die Bezahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Bei der Ausbildung den jungen Kolleg*innen auch langfristig den Job schmackhaft machen, sodass gewährleistet wird, dass sie auch nach Beendigung der Ausbildung gute Aufstiegs-/Weiterbildungschancen haben, vor allem auch in internen Abteilungen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Tobias Haas, Leiter Personal
Tobias HaasLeiter Personal

Vielen Dank für Ihre tolle Bewertung! Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Tolles Arbeitsumfeld, gute Förderungen.

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank Schwarzwald-Donau-Neckar eG in Spaichingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Förderungen eigener Mitarbeiter


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Tobias Haas, Leiter Personal
Tobias HaasLeiter Personal

Vielen Dank für Ihre tolle Bewertung! Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Toller Arbeitgeber! Eine der stabilsten Banken Süddeutschlands

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank Schwarzwald-Donau-Neckar eG in Tuttlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Sozialleistungen sind überdurchschnittlich. E-Bike Leasing gibts zwar, macht aber jeder. Toll finde ich die Angebote im Bereich Betriebliche Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitkonto und die private Krankenzusatzversicherung ohne Gesundheitsprüfung. Die habe ich sogar für meinen Mann bekommen der nicht hier arbeitet! Mega finde ich die flexible Arbeitszeit, ist viel mehr wert als Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nix, vielleicht etwas mehr Kommunikation durch meinen Vertriebsvorstand?!?!
Den Parkplatz muss ich bezahlen, das ist nicht so schön....

Verbesserungsvorschläge

Wir haben alles was wir brauchen, nein Obstkörbe oder Fitnessstudio braucht kein Mensch. Die Heizung im Winter auf 19 Grad stellen könnte nochmals überdacht werden...

Arbeitsatmosphäre

Tolle Zusammenarbeit im Team. Teilweise neue Führungskräfte, die richtig Schwung und Dynamik ins Team bringen. Viele junge Mitarbeiter, echt klasse!

Image

Haben wir ein sehr gutes, weil wir als wirtschaftlich stabiler als die anderen Volksbanken im Umkreis gelten.

Work-Life-Balance

Eine der besten Gleitzeitregelungen, die ich in meiner Karriere erlebt habe. Eltern bekommen in der Urlaubsplanung Vorrang und können Familie und Beruf sehr gut in Einklang bringen. Home Office wird nicht angeboten, ist aber auch nicht so schlimm

Karriere/Weiterbildung

Super Karriereplanung. Man muss zwar etwas Geduld haben, weil man erst etwas leisten muss, ist aber ok so.

Gehalt/Sozialleistungen

Kann immer mehr sein, ist aber absolut angemessen weil man sich offen und transparent ans Tarifwerk hält. Außerdem kann ich bis zu 6.000 Euro Bonus im Vertrieb verdienen. Wie geil ist das denn...;-)))
Außerdem gibts noch 3.000 Euro Prämie für jeden geworbenen Mitarbeiter, egal wie oft im Jahr!!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt zwar keine Nachhaltigkeitsbemühungen wie in anderen Banken. Aber es findet auch kein Greewashing wie in umliegenden Banken statt. Ehrlichkeit ist in diesem Thema wichtiger wie irgendwelches "Bio-Banking" der Nachbarbank.

Kollegenzusammenhalt

Super! Habe ich bei zwei kleinen Volksbanken so nie erlebt. Dort gabs immer irgendwelche "Stänkereien"

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr hohe Wertschätzung. Viele werden sogar gefragt, ob sie freiwillig länger arbeiten wollen. Gibt es mehr Wertschätzung?!?!

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Chef hat immer ein offenes Ohr für Probleme.

Arbeitsbedingungen

Das Kosten Sparen wirkt sich teilweise auf die Modernität der Technik aus. Dennoch finde ich die Sparbemühungen ok. Diese schonen Ressourcen.

Kommunikation

Fast perfekt. Was die eigentlichen Arbeitsaufgaben betrifft herrscht kein Kommunikationsmangel. Während jedoch die Geschäftsleitung im Bereich Marktfolge und Betrieb sehr viel kommuniziert höre ich von meinem Vorstand im Marktbereich wenig bis eigentlich nix...

Gleichberechtigung

Wir haben mehr Frauen als Männer, alle werden absolut gleich behandelt. Auf das Geschlecht in der Minderheit...;-)

Interessante Aufgaben

Bank hat grundsätzlich abwechslungsreiche und interessante Aufgaben. Vor allem die Chance, dass man verschiedene Aufgaben in der Bank angeboten bekommt ist klasse

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Arbeitgeber-Kommentar

Tobias Haas, Leiter Personal
Tobias HaasLeiter Personal

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben und uns ein so konstruktives Feedback gegeben haben!

Ihre Anregungen nehme ich gerne auf und hoffe, dass Sie auch in Zukunft mit uns die VBSDN als Arbeitgeber weiter entwickeln.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Rundum zufrieden

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volksbank Schwarzwald-Donau-Neckar eG in Tuttlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- in meine JOB kann ich eigenverantwortlich tätig sein
- Gleitzeit
- Parkplatz in der Bank
- sicherer Arbeitsplatz, da Bank auf gesunden Beinen steht

Arbeitsatmosphäre

ich bin sehr zufrieden

Image

Das teilweise von Kollegen geäußerte "schlechte" Image kann ich keinesfalls nachvollziehen !

Karriere/Weiterbildung

Finanzielle Unterstützung bei externen Seminaren wie z.B. Bankfachwirt / betriebswirt

Gleichberechtigung

Frauen sind unterrepräsentiert in Führungspositionen


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Tobias Haas, Leiter Personal
Tobias HaasLeiter Personal

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben und uns ein so konstruktives Feedback gegeben haben!

Wir freuen uns darauf, auch in Zukunft, mit Ihnen die VBSDN als Arbeitgeber weiter zu entwickeln.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Guter Arbeitgeber mit Potenzial

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Volksbank Schwarzwald-Donau-Neckar eG in Tuttlingen gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktiv angeboten und können bei verschiedenen Anbieter umgesetzt werden. Bezahlung durch den Arbeitgeber

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr in jede Führungsebene hinein.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Tobias Haas, Leiter Personal
Tobias HaasLeiter Personal

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben und uns ein so konstruktives Feedback gegeben haben!

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Unterschätzte Bank - Top aufgestellt

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volksbank Schwarzwald-Donau-Neckar eG in Tuttlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stets ein offenes Ohr für die Anliegen. Es wird immer nach Lösungen für Probleme gesucht.

Verbesserungsvorschläge

Das Einzige: Persönlichere Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Atmosphäre - alle sind offen und gehen respektvoll miteinander um.

Image

Das Image ist meines Erachtens nach Außen hin viel zu schlecht. Die Bank ist in vielem ein Vorreiter - nur nicht jeder weiß das (im Vergleich zu anderen Banken).

Work-Life-Balance

Mein Arbeitgeber hat bisher jeden Änderungswunsch meiner Arbeitszeit mitgemacht. Ansonsten kann ich flexibel - anhand meiner Stunden aggieren.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt erscheint stets pünktlich und ist fair aufgestellt. Sozialleistungen gibt es viele. Von E-Bike, über Versicherungsnachlässe, Zuschüsse oder andere Benefits.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gutes kollegiales Miteinander

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei!

Arbeitsbedingungen

Technik und Ausstattung sind optimal. Die Beleuchtung wurde z. B. erst kürzlich komplett erneuert.

Kommunikation

Alles was ich wissen muss, weiß ich. Neue Themen könnten evtl. persönlicher transportiert werden - nicht nur schriftlich z. B. per Mail.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben variieren immer mal wieder, was mir sehr gut gefällt. Es wird nicht langweilig.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Tobias Haas, Leiter Personal
Tobias HaasLeiter Personal

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben und uns ein so konstruktives Feedback gegeben haben!

Ihre Anregung zur persönlicheren Kommunikation, der ich zustimme, nehme ich gerne auf und hoffe, dass Sie auch in Zukunft mit uns die VBSDN als Arbeitgeber weiter entwickeln.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Solides Unternehmen

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volksbank Schwarzwald-Donau-Neckar eG in Tuttlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kollegenkreis ist toll, wir pflegen ein gutes Miteinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Home-Office ermöglichen, Geschäftsführung sollte transparenter informieren, generell sollte die Kommunikation innerhalb des Unternehmens verbessert werden - evtl hierfür externe Beratung in Anspruch nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Ein gutes Miteinander

Work-Life-Balance

Gleizeit super flexibel, aber leider kein Home-Office, daher ein Stern Abzug.

Kommunikation

Manchmal leider nicht optimal, da oft sehr kurzfristig erst informiert wird, was teilweise zu Unverständnis führt.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Tobias Haas, Leiter Personal
Tobias HaasLeiter Personal

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben und uns ein so konstruktives Feedback gegeben haben!

Ihre Anregungen, insbesondere zur Kommunikation, nehme ich gerne auf und hoffe, dass Sie auch in Zukunft mit uns die VBSDN als Arbeitgeber weiter entwickeln.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Ein gutes Miteinander.......

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank Schwarzwald-Donau-Neckar eG in Tuttlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Wege und auch die Chance mit jeder Führungsebene direkt sprechen zu können

Verbesserungsvorschläge

Benefits für die Mitarbeiter ist ausbaufähig

Work-Life-Balance

Dieser Bereich ist auf jeden Fall noch ausbaufähig

Karriere/Weiterbildung

Fortbildung wird gefördert und nachgehalten

Gehalt/Sozialleistungen

Ausreichend Chancen für eine gute Karriere vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams herrscht ein guter Geist

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt defintiv keine Rolle


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Tobias Haas, Leiter Personal
Tobias HaasLeiter Personal

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben und uns ein so konstruktives Feedback gegeben haben!

Ihre Anregungen, insbesondere zu den Benefits, nehme ich gerne auf. Hier haben wir im vergangenen Jahr, aufgrund Ihrer Anregungen und der Anregungen aller Kollegen diverse Verbesserungen vorgenommen. Im Wesentlichen bieten wir:
• ein vielfach ausgezeichneter Top-Arbeitgeber und Ausbilder
• 39 Stunden Woche und eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Gleitzeitregelung
• 30 Tage Urlaub, zzgl. frei an Heiligabend und Silvester
• moderne und ergonomische Arbeitsplätze
• betriebliches Gesundheitsmanagement und BusinessBike Leasing
• gute Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten
• eine gezielte Förderung von Talenten durch umfassende Aus- und Weiterbildungsangebote
• Innovative, wachsende Geschäftsfelder als Perspektive, bspw. unser KompetenzCenter International
• ein attraktives Tarifgehalt, leistungsbezogene Vergütung und Vermögenswirksame Leistungen
• bAV-Regelung mit Arbeitgeberzuschuss, eine Gruppen-Unfallversicherung und Gruppen-Krankenversicherung für Mitarbeitende
• umfassende Mitarbeiterkonditionen und -vergünstigungen und Konditionsvorteile bei unseren Kooperationspartner (R V, Bausparkasse Schwäbisch Hall, Union Investment, etc.)

u.v.m.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 114 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Volksbank Schwarzwald-Donau-Neckar durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 83% der Bewertenden würden Volksbank Schwarzwald-Donau-Neckar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 114 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 114 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Volksbank Schwarzwald-Donau-Neckar als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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