Weibliche Führungskräfte haben wenig Chancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Genossenschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr hierarchische Führung des Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Die Bank ist um ein gutes Betriebsklima bemüht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ausreichend. In Entscheidungsprozesse werden selbst die betroffenen Abteilungen/Einheiten kaum bis gar nicht eingebunden.
Kollegenzusammenhalt
Durch die hierarchische Prägung der Führungsebene ist der kollegiale Zusammenhalt gut.
Work-Life-Balance
Teilzeitangebote nur eingeschränkt. Führungsverantwortung in Teilzeit ist für die Bank undenkbar.
Vorgesetztenverhalten
Absolut hierarchisch geprägtes Unternehmen. Konstruktive Beiträge von Mitarbeiten (MA) oder auch Führungskräften (FK) wenig gewünscht. Eine Mitwirkung der FK oder MA an den Entscheidungen gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Wenig neue Aufgaben oder auch mal Projekte im Vertrieb.
Gleichberechtigung
Durch die patriarchische Prägung des Unternehmens ist die allgemeine Haltung zu Vätern in Elternzeit, Rückkehrenden Müttern in den Arbeitsprozess und weiblichen Führungskräften eher als unmodern und veraltet zu bewerten.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum Angebote zu Förderung oder Weiterentwicklung bei Kollegen/Kolleginnen 45+. Lediglich Angebote die den gesetzlichen Anforderungen geschuldet sind.
Arbeitsbedingungen
In der Hauptstelle gut. In den Filialen teilweise nur ausreichend.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Boni sind zu vernachlässigen. Tarif wird eingehalten. Tätigkeiten im Service werden teilweise nur mit TG2 abgegolten. Die Auszahlung der Gehälter erfolgte stets pünktlich.
Karriere/Weiterbildung
Weibliche FK werden in bestehende Strukturen/Kommunikationsläufe wenig bis gar nicht eingebunden. Konstruktive Kritik von Externen wird vordergründig gewünscht, der Umgang mit dieser ist aber nicht zielführend. Das gesamte Führungsverhalten ist sehr patriarchisch geprägt. Kaum Weiterbildungsangebote. Keine Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung. Die Seminare würde ich als "hausgemacht" oder "selbstgestrickt" beurteilen. Oft nur Angebote die den gesetzlichen Anforderungen geschuldet sind.