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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Volksbank Seesen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit möglich, jedoch veraltete Ansichten und da viel Personal gekürzt wurde und es keine Zeiterfassung gibt arbeitet man tendenziell immer zu viel für ein sehr sehr starres Gehalt.
Wie oben beschrieben stark unterschiedlich.
Die Teams arbeiten nur für sich und auch da kracht es hin und wieder. Personalmangel ist ein großes Problem. Quereinsteiger ohne fachliche Kompetenz werden auf die Kunden losgelassen.
Man hat das Gefühl, man kann nicht offen über Probleme reden. Sobald man etwas negatives sagt, weiß es jeder und es wird alles allen erzählt.
Variiert. Manche Kollegen sind absolut toll, manche gehen gar nicht.
Bei einigen Führungskräften redet man gegen eine Wand und sie kennen die Arbeitsabläufe garnicht, andere sind dafür echt Top - es gibt leider sehr große Unterschiede bei den Führungskräften.