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Volksbank 
Eifel 
eG
Bewertungen

7 von 37 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 57%
Score-Details

7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Gutes Arbeitsverhältnis mit Verbesserungspotenzial

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volksbank Eifel eG in Bitburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance, Veranstaltungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gleichstellung und teils Verschlossenheit ggü. Personalentwicklung

Verbesserungsvorschläge

Gleichstellung von Kollegen, individuelle Perspektiven aufführen

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsumgebung und -atmosphäre, man geht gerne zur Arbeit, es wird Rücksicht auf die Interessen und Fähigkeiten der Mitarbeiter gelegt

Image

Bankenimage leidet allgemein, aber ansonsten ist dieses gut

Work-Life-Balance

Auf Familie und individuelles Arbeiten wird Rücksicht genommen

Karriere/Weiterbildung

Dieses Thema ist ausbaufähig

Gehalt/Sozialleistungen

Dieses Thema ist ausbaufähig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist gegeben

Kollegenzusammenhalt

Teamabhängig, hier könnten jedoch noch unterstützende Maßnahmen geleistet werden, um den Zusammenhalt zu stärken (team- und bereichsübergreifend)

Umgang mit älteren Kollegen

1A

Vorgesetztenverhalten

In einigen Teams ist das ausbaufähig

Arbeitsbedingungen

Man fühlt sich wohl

Kommunikation

Auf dem Weg der Besserung, es ist jedoch noch viel Luft nach oben, insbesondere zwischen der Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeiten

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist in mehreren Bereichen ausbauwürdig (Vertrauen, Aufgabenkomplex, Gehalt,...)

Interessante Aufgaben

Man wird interessenindividuell eingesetzt

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Arbeitgeber-Kommentar

Volksbank Eifel eGTeam Kultur- und Personalmanagement

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre differenzierte Rückmeldung.

Mit Blick auf das Verbesserungspotenzial aus Ihrer Sicht ist anzumerken, dass wir großen Wert auf die Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden legen. Dazu haben wir u. a. den Team Quick Check eingeführt, der die Zusammenarbeit und das Miteinander auf Basis einer gemeinsam mit der Uni Trier entwickelten Mitarbeiterbefragung optimieren soll.

Im Ergebnis ist uns zuletzt zum 11. Mal in Folge das Arbeitgebersiegel TOP JOB verliehen worden, das insbesondere die Verbundenheit der Mitarbeitenden zur Volksbank Eifel und den Zusammenhalt in den Teams bestätigt hat.

Aber auch die Personalentwicklung ist uns ein besonderes Anliegen. So fördern wir unsere Mitarbeitenden von der Ausbildung bis zur Management-Entwicklung. Dabei bieten wir u. a. auch Entwicklungsstellen an, die Perspektiven über mehrere Job-Level hinweg eröffnen.

Gerne können wir uns auch über Ihre persönliche Entwicklungsperspektive unterhalten. Kommen Sie auf uns zu.

Ihr Team Kultur- u. Personalmanagement

Attraktiver Arbeitgeber mit ausgepräktem Mitarbeiterbezug

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volksbank Eifel eG in Bitburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Regionale Verankerung
Mitarbeitermannschaft (Kollegen)
Mitarbeiterorientiert Kultur

Verbesserungsvorschläge

Digitalisierung und die gestarteten Maßnahmen aufgrund der Pandemie nutzen um weitere, attraktive Mitarbeitervorteile wie ein klar geregeltes Home-Office-Angebot bereitzustellen.

Die eingeschlagenen Wege konsequenter beschreiten.

Arbeitsatmosphäre

Durchweg positive Arbeitsatmosphäre. Teamgeist unter den Teams könnte noch mehr gelebt werden.
Deutlich weniger Ziel-Leistungsdruck als in vergleichbaren Unternehmen.

Image

Einige negative Stimmen trüben immer wieder das Bild. Dennoch ist die Volksbank Eifel ein sehr guter Arbeitergeber mir einem tollen Image.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit wird gelebt.
Es bestehen Angebot zu BGM die nochmals ausgebaut und verbessert werden sollten.

Karriere/Weiterbildung

Wer was ereichen möchte hat viele Möglichkeiten. Weiterbildungen werden sowohl durch externe Seminare als auch entsprechende unternehmensinterne Entwicklungsprogramme gestaltet.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams und Bereiche meist sehr gut. Zwischen den einzelnen Bereichen könnte der Zusammenhalt noch verbessert werden.

Umgang mit älteren Kollegen

flexible Gestaltung der Arbeitszeit möglich
tarifliche ATZ-Modelle werden untersabhängig angeboten.

Vorgesetztenverhalten

Je Vorgesetzen schwanken, aber zumeist gradlinige Führung, offenes Ohr bei Herausforderungen - sozial faire Entscheidungen in Einzelfällen + ernstgemeinte lobende Worte an den passenden Stellen

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung und Arbeitsplatzgestaltung (teilweise noch in Umsetzung), es wird viel in neu, sinnstiftende Technik und Gestaltung investiert.

Kommunikation

Zielgerichtet, offene Kommunikation erfolgt und wird zunehmend besser.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird tariflich bezahlt zudem gibt es gute zusätzliche Leistungen. Für Deutschland top! Natürlich in der Masse nicht mit Lux vergleichbar, ABER: hier ist man noch wer... Wertschätzung erfolgt!

Interessante Aufgaben

Für jeden etwas dabei. Bei entsprechendem Engagement kann jeder die persönliche Herausforderung finden und wahrnehmen.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Volksbank Eifel eGTeam Kultur- und Personalmanagement

Lieber Kollege / Liebe Kollegin,

vielen Dank für diese gleichermaßen positive wie differenzierte Rückmeldung.

Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Volksbank Eifel als attraktiven Arbeitgeber wahrnehmen. Zumal uns Mitarbeiterorientierung und regionale Verankerung sehr wichtig sind.

Unter den aktuellen Rahmenbedingungen setzen wir derzeit tatsächlich verstärkt auf flexible und z. T. temporäre Home Office Optionen. Hinzu kommen digitale Besprechungen und Mitarbeiterinformationsformate wie Voba Aktuell Live. Gleichzeitig ist es uns sehr wichtig weiterhin auch den persönlichen Kontakt zu unseren Kunden zu pflegen, weil uns die Präsenz vor Ort genauso ausmacht wie unsere innovativen digitalen Beratungsangebote.

Unser Gesundheitsmanagement soll in diesem Jahr weiter ausgebaut werden. Neben ergonomischen Arbeitsplätzen, Wasserspendern, der Kostenbeteiligung am Fitness-Studio, gesunder Führung, der Vermittlung von Sinnhaftigkeit der Arbeit durch unseren Strategieprozess von der Vision bis zum Mitarbeiterziel, einem wertschätzenden und respektvollen Umgang sowie dem betriebsärztlichen Angebot und einer Beratung in schwierigen persönlichen Situationen wollen wir in 2021 verstärkt wieder Angebote rund um die Themen Ernährung, Bewegung und Entspannung fördern.

Wir hoffen, dass dann auch für Sie etwas dabei ist. Nochmals vielen Dank für Ihre Bewertung.

Mit freundlichen Grüßen

Ihre Volksbank Eifel

Es geht uns gut!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volksbank Eifel eG in Bitburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin davon überzeugt, dass die Volksbank Eifel trotz der schwierigen Rahmenbedingungen (Niedrigzinsphase, Coronakrise,…) die richtigen Weichen gestellt hat und ein zukunftssicherer Arbeitgeber ist, der mir einen sicheren und guten Arbeitsplatz bietet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre mit meinen direkten Kollegen würde ich als sehr gut bezeichnen. Es besteht eine freundschaftliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Generell herrscht in der Bank trotz ihrer Größe noch eine familiäre Atmosphäre.
Der Bank ist es wichtig, die Meinung und Stimmung des Einzelnen und der Belegschaft zu hören. Es gibt daher verschiedene Instrumente, in denen der Mitarbeiter seine Meinung (anonym) kundtun kann.

Work-Life-Balance

Es herrscht Vertrauensarbeitszeit, je nach Arbeitsaufkommen und -situation kann man sich flexibel verhalten. Bei persönlichen oder familiären Notfällen war man mir gegenüber immer sehr entgegenkommend und unkompliziert.

Karriere/Weiterbildung

Generell ist Weiterbildung erwünscht und wird gefördert. Ich habe, wie viele andere Mitarbeiter, meinen Entwicklungsplan mit meiner Führungskraft vereinbart, der regelt, an welchen Weiterbildungen ich mittelfristig teilnehme.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt ein der Aufgabe angemessenes tarifliches Gehalt (mit 13. Monatsgehalt). Ein Stellenbewertungssystem, was sich nach den Anforderungen der Stelle richtet, ist eingerichtet und sorgt für Transparenz und Fairness. Zusätzlich gibt es auch noch die Möglichkeit eine leistungsorientierte Vergütung zu erhalten. Diese richtet sich nach der Erfüllung von persönlichen Zielen, die von den strategischen Zielen der Bank direkt abgeleitet sind.
Nicht zu vergessen die betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit zur Teilnahme an Gruppenversicherungen und andere zahlreiche Mehrwerte, die die Bank hierüber hinaus bietet und die nicht direkt mit dem Gehalt in Verbindung stehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eigene Photovoltaikanlagen, ein möglichst papierloses Büro, Recycling-Papier usw. Es gibt zahlreiche Ansätze, die das Umweltbewusstsein der Volksbank widerspiegeln.
Auch werden Vereine unterstützt, es gibt eine hauseigene Stiftung für soziale Projekte in der Region, und im Jubiläumsjahr sind sogar die Mitarbeiter persönlich im Geschäftsgebiet als Unterstützer von Festen und Veranstaltung tatkräftig in Erscheinung getreten.

Kollegenzusammenhalt

In unserem Team unterstützen wir uns gegenseitig und stehen füreinander ein.

Umgang mit älteren Kollegen

Da ich mich bereits zur Gruppe der älteren Kollegen zähle, bin ich der Meinung, dass ältere Kollegen genau wie jüngere wertgeschätzt und respektiert werden.

Vorgesetztenverhalten

Das kommt natürlich in erster Linie auf den Vorgesetzten an. Generell wird bankweit eine motivierende und inspirierende Führungsarbeit angestrebt, dies wird auch in den stattfindenen Umfragen nachgehalten.
Ich für meinen Teil bin sehr zufrieden mit dem Führungsverhalten meines/r Vorgesetzten, auch hier herrscht ein vertrauensvolles Verhältnis und ein respektvoller und freundlicher Umgang untereinander. Informationen und Wissen werden mir zeitnah und sinnvoll vermittelt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut. Modern ausgestattete Büros, Teeküche, gute Kaffeemaschinen und Wasserspender sind in den Hauptstellen Standard. Es wird auch auf gesundheitliche Probleme (z.B. Rücken) Rücksicht genommen und soweit möglich der Arbeitsplatz daran angepasst (z.B. höhenverstellbarer Schreibtisch). Derzeit zeigt sich durch die Corona-Krise ein Mehrbedarf an Hardware, die ein noch flexibleres Arbeiten ermöglicht (z.B. Headsets statt Telefonhörer für längere virtuelle Besprechungen). Hier gibt es derzeit noch etwas Nachholbedarf, der aber angegangen ist.

Kommunikation

In unserem Bereich finden regelmäßige, meist wöchentliche, Kommunikations- und Informationsrunden statt, die je nach Situation auch virtuell durchgeführt werden. So ist man immer im Bilde, welche Themen momentan im Vordergrund stehen oder an denen gearbeitet wird. Themen kann jeder einreichen, die Kommunikation läuft nicht nur von „oben nach unten“.
Auch findet für die gesamte Belegschaft im 2-Wochen-Rhythmus eine virtuelle Live-Information über aktuelle Themen statt. Diese dauert zwar in der Regel nicht länger als 25 Minuten, ist aber für alle Mitarbeiter interessant und informativ.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele, sehr verschieden ausgeprägte Aufgaben in der Bank. Es wird grundsätzlich darauf Wert gelegt, "den richtigen Mann/Frau am richtigen Ort" zu haben. In der Vergangenheit war es daher auch häufig unproblematisch, den Aufgabenbereich zu wechseln, wenn es gepasst hat.


Image

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Volksbank Eifel eGTeam Kultur- und Personalmanagement

Lieber Kollege / Liebe Kollegin,

vielen Dank für diese sehr positive Rückmeldung.

Wir freuen uns, dass Sie Ihre Arbeitssituation in der Volksbank Eifel so positiv erleben und sich Zeit genommen haben diese auch so ausführlich und facettenreich zu schildern.

Zumal Sie anhand einer Vielzahl von Beispielen verdeutlichen, was uns ausmacht und wofür wir stehen.

Wir freuen uns auf die weitere erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihnen. Gemeinsam können wir für unsere Kunden und Mitglieder, für die Region und unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter noch viel erreichen.

Mit freundlichen Grüßen

Ihre Volksbank Eifel

Volksbank Eifel eG

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Volksbank Eifel eG in Bitburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Durch Stempeluhr faire Zeiten schaffen - so lässt sich auch getuschel untereinander vermeiden und das schlechte Gefühl welches einem bei Überstundenabbau vermittelt wird kann vermieden werden, Transparenteres und faires Vergütungssystem gestalten, einige Führungskräfte mehr auf motovierende Mitarbeiterführung schulen und dahingehend, wie man richtig mit Menschen umzugehen hat - es fehlt manchen hier deutlich an Grundkompetenzen die einem eigentlich von Zuhause aus mitgegeben werden sollten.

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima hat in den vergangenen Jahren nachgelassen. Es wird an manchen Stellen gerne über andere Kollegen gesprochen. Kollegiales Verhalten sucht man leider oft vergebens.

Work-Life-Balance

Aufgrund des hohen Mehrarbeitsaufkommens und da dieser nicht gerecht entschädigt wird, nicht wirklich gegeben. Vertrauensarbeitszeit heißt hier viele Überstunden ohne Vergütung. Flexibilität wird groß angepriesen aber in keinster Weise umgesetzt. Aufwand und Ertrag stehen in einem unausgewogenen Verhältnis.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebote werden gegeben

Kollegenzusammenhalt

Stark abhängig vom Team. Hängt hier jedoch auch immens von den Führungsqualitäten der jeweiligen Führungskraft ab.

Vorgesetztenverhalten

Das ist stark abhängig vom Team. Manche haben halt Führungskompetenz und einen emphatischen Charakter, andere eben leider nicht.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich moderne Ausstattung. In manchen Bereichen "Großraumbüros"

Gehalt/Sozialleistungen

Ein ausgewogenes, transparentes und faires Vergütungssystem sucht man hier leider vergebens. Viele haltlose Versprechungen werden getätigt. Im Verhältnis zu vergleichbaren Tätigkeiten in anderen Betrieben der Branche eher im unteren Bereich.


Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Volksbank Eifel eGTeam Kultur- und Personalmanagement

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

wir danken Ihnen für Ihre ausführliche Bewertung und nehmen Ihre Anregungen gerne zum Anlass, Ihnen auf diesem Wege zu antworten. Auch wenn Sie nicht mehr Mitarbeiter/-in unseres Hauses sind, ist es uns wichtig, dass wir uns fortwährend weiterentwickeln. Eine offene Feedback- und Fehlerkultur wird in unserem Haus stark gefördert. In Zusammenarbeit mit Universitäten und renommierten Partnern entwickeln wir Kulturthemen weiter. Denn unser Antritt ist es, uns stetig darin zu verbessern. Gerade aus dieser Zusammenarbeit werden uns positive Werte wie gutes Miteinander, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung bankübergreifend bestätigt. Wir bedauern sehr, dass in Ihrer Erfahrung dies nicht immer der Fall war. Dies beziehen Sie auf subjektive Erfahrungen in einem bestimmten Unternehmensbereich.
Für ein persönliches Gespräch stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Volksbank Eifel Mitte gut - nach Fusion fühlen sich viele Mitarbeiter alleine gelassen und ohne Führung

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volksbank Eifel eG in Bitburg gearbeitet.

Image

Aufgrund der Fusion ist das Klima sehr schlecht. Viele Mitarbeiter fühlen sich alleine gelassen. Mitarbeiter werden aufgrund von Synergien entlassen.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Eva Pauls-SchittkoTeamleiterin Personal- und Kulturmanagement

Sehr geehrte/-r Mitarbeiter/-in,

danke für die Bewertung Ihres Arbeitgebers bei Kununu. Ihrer Bewertung entnehmen wir, dass Sie mit dem Arbeitgeber Volksbank Eifel eG generell zufrieden sind. Jedoch scheint Ihnen das "Klima" und die Arbeitsatmosphäre auf dem Herzen zu liegen. Zunächst möchten wir Sie dazu ermuntern, dass Sie sich Ihrer Führungskraft öffnen und auf den Misstand, dass Sie sich alleine gelassen fühlen hinweisen.

Wir sehen uns jedoch verpflichtet hier etwas richtig zu stellen: "Kein Arbeitsplatz geht fusionsbedingt verloren. Wir brauchen unsere motivierten Mitarbeiter."

Hier ein Auszug aus der Vertreter- und Mitgliederinformation Ausblick vom Februar 2016:
"Mehrwert für unsere Mitarbeiter: Der Zusammenschluss der Volksbank Eifel Mitte eG und Volksbank Bitburg eG eröffnet neue Perspektiven. Die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten für junge als auch erfahrene Mitarbeiter verbessern sich, denn unsere Geschäftsfelder und das geforderte Spezialwissen werden breiter. Es entstehen neue Aufstiegschancen und mehr Möglichkeiten zur qualifizierten Fort- und Weiterbildung. Aus zwei wird eins: Die Mitarbeiter der beiden Volksbanken werden ein Team. Mit ihrem Wissen, ihren Ideen und Erfahrungen verleihen sie der Zusammenarbeit viele frische Impulse. Neue Ansätze und Denkweisen finden zusammen. Der Zusammenschluss ist auch ein Stück Zukunftssicherung und trägt zur Sicherheit der Arbeitsplätze bei. Ganz wichtig:
Kein Arbeitsplatz geht fusionsbedingt verloren. Wir brauchen unsere motivierten Mitarbeiter."

An dieser Aussage hat sich bis zum heutigen Tage nichts geändert!

Ihre Volksbank Eifel eG

Guter Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Volksbank Eifel eG in Bitburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Carola SchwarzTeamleiterin Kultur- und Personalmanagement

Wir freuen uns, dass Sie die Volksbank Eifel eG als modernen und professionellen Arbeitgeber erleben, der seine Mitarbeiter fördert. Vielen herzlichen Dank dafür!

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und viel Spaß bei der Volksbank Eifel eG.

Freundliche Grüße

Viel Geklüngel und Politik...

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Volksbank Eifel eG in Bitburg abgeschlossen.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Eva Pauls-SchittkoTeamleiterin Personal- und Kulturmanagement

Sehr geehrte/-r Auszubildende/-r,

danke für die Bewertung Ihres Arbeitgebers bei Kununu. Ihrer Bewertung entnehmen wir, dass Sie die Ausbildung als abwechslungsreich ansehen und die Ausbildung Ihnen Spaß macht. Sie sind ebenfalls mit dem Betriebsklima zufrieden und empfinden unsere Möglichkeiten Beruf und Privates zu vereinen als sehr gut.

Trotzdem gibt es Punkte in Ihrer Bewertung, bei denen Sie nicht zufrieden sind. Ihre Kritik nehmen wir sehr ernst. Insbesondere die Punkte Karrierechancen, Ausbildungsvergütung und Aufgaben/Tätigkeiten sind von Ihnen nicht zufriedenstellend bewertet worden.

Sehr viele unserer Kolleginnen und Kollegen steigen in Ihrer Ausbildung in die Volksbank Eifel eG ein und verlassen diese erst mit Erreichen des Rentenalters. Gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen erarbeiten wir Entwicklungspläne, die es den Einzelnen ermöglichen mit der Führungskraft und der Bank Ziele zu erreichen und die eigenen Talente zu erkennen, auszubauen und optimal einzusetzen.

Die Ausbildung dient dazu, möglichst alle Bereiche kennenzulernen. Leider wird sicher der eine oder andere Bereich dabei ist, der den eigenen Neigungen nicht entspricht und somit auch nicht das Interesse weckt. Bitte sprechen Sie uns an, damit wir gemeinsam an den Punkten arbeiten können.

Die Vergütung richtet sich nach den Tarifverträgen für die Volksbanken und Raiffeisenbanken sowie den genossenschaftlichen Zentralbanken und ist in der Ausbildungszeit nach Ausbildungsjahren gestaffelt. Wie die neueste Auswertung tariflicher Ausbildungsvergütungen des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) ergeben hat, lagen die Vergütungen 2017 in Deutschland im Gesamtdurchschnitt bei 876 € pro Monat. Bei uns beträgt die Ausbildungsvergütung aktuell im ersten Ausbildungsjahr 970 €, im zweiten Ausbildungsjahr 1.020 € und im dritten Ausbildungsjahr 1.080 €.

Wir sehen Ihre Bewertung als Chance zur Verbesserung und würden uns freuen, wenn Sie uns direkt ansprechen damit wir gemeinsam mit Ihnen an der Qualität und der Zufriedenheit arbeiten können.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre Volksbank Eifel eG

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