83 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
52 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das haben wir schon immer so gemacht
3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank Mittlerer Neckar eG in Nürtingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte sind stets bemüht, mehr aber auch nicht. Probleme mit dem Betriebsklima werden nicht angegangen. Richtige Anerkennung gibt es hier nicht.
Image
Viele Kollegen im Vertrieb teilen die Meinung, dass hier Potenzial noch oben nicht genutzt wird.
Work-Life-Balance
Flexibilität mit Gleitzeit, Mobilem Arbeiten und flexibler Urlaubsplanung ist gegeben. Wenn nicht gerade von Betriebsvereinbarungen abgewichen werden soll.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit zum Aufstieg besteht, jedoch ist diese von den strategischen Entscheidungen der Führungskräfte abhängig. Die eigene Leistung ist hier sekundär.
Kollegenzusammenhalt
In dem Bereich in dem ich tätig war, wurde Zusammenhalt nach außen hin gepflegt, jedoch hinter dem Rücken wieder niedergemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt, jedoch die Förderung langjähriger Mitarbeiter ist begrenzt.
Vorgesetztenverhalten
Strategische Entscheidungen werden gewürfelt. Bei Konflikten sind Vorgesetzte nur Zuhörer und lösen diesen nicht. Anstattdessen wird nur ein Sündenbock gesucht, der die ganze Schuld übernehmen soll.
Arbeitsbedingungen
Teilweise gibt es Großraumbüros, hier ist der Lärmpegel entsprechend störend. Ansonsten alles auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Meetings & Sitzungen gibt es genug. Die Kommunikation der Unternehmensinformationen zum operativen Work-Flow werden schnell verbreitet. Die Kommunikation um die eigene Personalie ist dagegen unterirdisch.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlichst bezahlt und ein entsprechendes Sozialprogramm ist geboten. Die Höhe ist nicht ausreichend zur Aufgabenstellung und/oder -menge.
Gleichberechtigung
Benachteiligungen gab es in keinster Weise.
Interessante Aufgaben
Die Kundenberatung ist sehr interessant. Man kommt jedoch nur selten dazu, da man mit anderen Aufgaben überhäuft ist. Die Prozesse sind veraltet, Vorschläge zur Verbesserung werden ignoriert.
Wir begrüßen es sehr, dass Sie eine Bewertung hinterlassen haben und freuen uns über die von Ihnen positiv hervorgehobenen Punkte, wie zum Beispiel die Themen Gleichberechtigung oder Work-Life-Balance.
Gleichzeitig sind uns auch die Aspekte besonders wichtig, die aus Ihrer Sicht ausbaufähig sind, wie zum Beispiel das Image oder das Vorgesetztenverhalten. Dies sind definitiv wichtige Punkte, weshalb wir Ihre Kritik gerne noch besser verstehen würden, um uns als Arbeitgeber weiterentwickeln zu können.
Daher möchten wir Ihnen gerne anbieten, per E-Mail unter pf-personal@v-mn.de persönlich in den Dialog mit uns zu treten, um uns mit den genannten Kritikpunkten noch besser auseinandersetzen zu können.
Vielen Dank und freundliche Grüße Ihre Volksbank Mittlerer Neckar eG
In Summe ein super Arbeitgeber - das Leben machen nur die Kunden schwer!
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank Mittlerer Neckar eG in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gute Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Die Anerkennung lässt manchmal zu wünschen übrig. Aber schließlich sollten es alltägliche Dinge sein!
Image
Ich bin sehr zufrieden mit dem Ruf unserer Bank. Das passt auch in die Realität
Work-Life-Balance
Spontan Urlaub ist oftmals ohne Umstände nicht möglich. (Natürlich gibt es da Ausnahmen)
Karriere/Weiterbildung
Bei Weiterbildungsmaßnahmen wird man unterstützt und gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist schwer in Ordnung. Weihnachtsgeld und leistungsorientierte Prämien sind möglich. Vermögenswirksame Leistungen werden ausgezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir unterstützen Läden vor Ort und natürlich auch FairTrade Produkte
Kollegenzusammenhalt
Das richtige Team versüßt einen doch den Tag. Auch der Umgang mit Kollegen die man nicht täglich sieht ist super!
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Angestellte bekommen die nötige Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Faire Umgangsformen. Realistische Zielsetzungen bei denen man Unterstützung bekommt
Arbeitsbedingungen
Ständige Erneuerung der Technik und renovieren der Arbeitsstellen
Kommunikation
Informationsfluss ist gegeben. Meist per E-Mail, aber das ist gar nicht schlimm in der Neuzeit!
Gleichberechtigung
Keine Benachteiligung spürbar
Interessante Aufgaben
Durch verschiedene Anliegen und Situationen von Kunden wird es niemals langweilig.
Hallo und vielen Dank für Ihr freundliches Feedback,
wir freuen uns über Ihre positive Einstellung, die Ihnen sicherlich hilft, die von Ihnen genannten Herausforderungen zu meistern - wie zum Beispiel verschiedenste Anliegen unserer Kund*Innen.
Freundliche Grüße Ihre Volksbank Mittlerer Neckar eG
Sehr viel Potential nach oben
3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Volksbank Mittlerer Neckar eG in Nürtingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entlohnung und Führung
Verbesserungsvorschläge
Bezahlung nach Rahmentarifvertrag und davor die richtige Eingruppierung.
Kritik im Unternehmen zulassen!!!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Man muss aufpassen, was man sagt. Nur der Mainstream der Bank darf laut gesagt werden.
Image
Mäßig
Work-Life-Balance
Schwierig, kann ausgeglichen, aber auch sehr einseitig sein.
Karriere/Weiterbildung
Man wird nach Möglichkeiten unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Altersteilzeit Regelung
Kollegenzusammenhalt
Passt
Umgang mit älteren Kollegen
Passt
Vorgesetztenverhalten
Sehr schwierig, bei Entscheidungen wird sich gerne weg geduckt und auf den nächst höheren Vorgesetzten verwiesen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz Ausstattung ist in Ordnung
Kommunikation
In der Unternehmenskommunikation wird mehr Wert auf unwichtige Dinge gelegt. Die wichtigen Dinge bekommt man erst nach Umsetzung mit.
Gleichberechtigung
Alle Tiere sind gleich, nur manche sind gleicher.......
Interessante Aufgaben
Wenn man mit der Führungskraft gut auskommt, möglich.
Wir begrüßen es sehr, dass Sie eine Bewertung hinterlassen haben und freuen uns natürlich über die von Ihnen positiv hervorgehobenen Punkte, wie beispielsweise die Sicherheit des Arbeitsplatzes oder die Arbeitsbedingungen.
Gleichzeitig sind uns auch die Aspekte besonders wichtig, die aus Ihrer Sicht ausbaufähig sind, wie zum Beispiel die Sozialleistungen oder das Thema Gleichberechtigung. Dies sind definitiv wichtige Punkte, weshalb wir Ihre Kritik gerne noch besser verstehen würden, um uns als Arbeitgeber weiterentwickeln zu können.
Daher möchten wir Ihnen gerne anbieten, per E-Mail unter pf-personal@v-mn.de persönlich in den Dialog mit uns zu treten, um uns mit den genannten Kritikpunkten noch besser auseinandersetzen zu können.
Vielen Dank und freundliche Grüße Ihre Volksbank Mittlerer Neckar eG
Bewertung Volksbank
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank Mittlerer Neckar eG in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- toller Zusammenhalt unter den Kollegen - Mitarbeiter Feiern, Abteilungsfeiern - flexible Arbeitszeiten + Home Office in den meisten Abteilungen möglich - abwechslungsreiche Tätigkeiten vor allem im Vertrieb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Personalmangel und dadurch hohe Belastungen mancher Kollegen - teilweise geringe Wertschätzung der Führungskräfte - veraltete Strukturen und teilweise veralteter Führungsstil - Führungskräfte teilweise weit weg vom Tagesgeschäft
Verbesserungsvorschläge
- mehr Sozialleistungen z.B. Zuschuss für Fitnessstudio, Arbeitskleidung oder Kita - mehr Transparenz beim Gehalt + bessere Bezahlung insgesamt (über Tarifvertrag) - mehr Unterstützung bei Fortbildungen, Studium etc.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Volksbank Mittlerer Neckar eG in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsumgebung Umgang der Vorgesetzten mit den Angestellten Betriebliche Altersvorsorge
Hat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank Mittlerer Neckar eG in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder Bereich denkt für sich - Führungsverhalten wie in der Politik. Kein Miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich mal fragen, warum so viele gute Leute gehen und bei Entscheidungen die Mitarbeiter auch einbeziehen. Und nicht nur Umfragen machen bei denen nachher nichts umgesetzt wird.
Arbeitsatmosphäre
Eher kühl und distanziert. Mitarbeiter wird eher als Kostenfaktor bzw. als Nummer gesehen.
Image
Große Fluktuation ist nachvollziehbar.
Work-Life-Balance
Offiziell Gleitzeit - aber war schwierig zu nehmen bzw. man wird schief angeschaut. Überstunden werden teilweise erwartet - auch außerhalb der Zeiterfassung.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr unterschiedlich.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut! War schwer zu gehen...
Vorgesetztenverhalten
Man wird allein gelassen.
Arbeitsbedingungen
Durch den Neubau und "OpenSpace" Konzept werden viele abgeschreckt. Will halt nicht jeder!
Kommunikation
Führungskraft hat keine Zeit bzw. nimmt sich keine.
Interessante Aufgaben
Nein - durch die Größe nur noch Standard (keine Aufgaben über den Tellerrand).
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Volksbank Mittlerer Neckar eG in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Region verwurzelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
genug gemeckert
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal Kritik annehmen. Das wäre schon mal ein Anfang.
Arbeitsatmosphäre
zu viele offene Stellen. Liegt aber nicht (nur) am Fachkräftemangel
Image
bein den Kunden ganz ordentlich.
Work-Life-Balance
kann man sich erkämpfen
Karriere/Weiterbildung
Man setzt auf die Generation Z
Gehalt/Sozialleistungen
...wahrscheinlich einer der wichtigste Gründe für die vielen offenen Stellen...
Kollegenzusammenhalt
Lässt kaum Wünsche offen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren und erfahrenen Kollegen/innen könnten öfters gefragt werden. Man muss das Rad nicht ständig neu erfinden.
Vorgesetztenverhalten
zu jung, unerfahren und überfordert dafür schön biegbar
Arbeitsbedingungen
Corona hat vieles zum Besseren gewendet.
Kommunikation
Was bitte schön ist Kommunikation?
Gleichberechtigung
Im Vorstand nur Männer. Unterhalb des Vorstandes ist Männlein und Weiblein bunt gemischt.
Interessante Aufgaben
auf jeden Fall. Durch die vielen offenen Stellen muss der Rest zum Generalisten werden.
Fairer Arbeitgeber, tolle Teams, Gemeinschaft und gute Entwicklungsmöglichkeiten
4,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank Mittlerer Neckar eG in Nürtingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Zusammenarbeit im Team, der Bereich steht zusammen, positive Einflussnahme auf Prozesse, Vorgänge,... möglich. Kundeninteressen stehen ebenfalls im Mittelpunkt,
Image
Wird posiitv im Vertrieb wahrgenommen, gutes Standing bei den Kunden
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Persönliche Interessen können eingebracht werden
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung steht regelmäßig auf der Agenda (sofern von Mitarbeiter gewünscht), eigene Personalentwicklungsprogramm
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Sozialleistungen (VWL, 30 Tage Urlaub, halber freier Tag für Vorsorgeuntersuchungen,....) werden angeboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele sinnvolle Maßnahmen zum Einsparen von Energie werden getroffen, sozialer Auftrag in der Region wird umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Großer Zusammenhalt im Team und übergreifend, alle arbeiten an einem Ziel, Teamevents stärken den Teamgedanken
Umgang mit älteren Kollegen
Positiv
Vorgesetztenverhalten
Im Vertrieb auf Augenhöhe, regelmäßiger Austausch und Begleitung der Mitarbeiter*innen ist wichtig.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze (große Bildschirme, meist höhenverstellbare Schreibtische,....)
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe mit Führungskräften wird gelebt, respektvoller Umgang untereinander
Gleichberechtigung
Mitarbeiter*innen werden nicht nach Geschlecht oder Religion oder bisherigen Tätigkeiten, .... unterschieden, Willkommenskultur
Interessante Aufgaben
Kundenwünsche umsetzen, mit verschiedenen Herausforderungen umgehen, Mitarbeit in Projekten möglich, kreative Lösungen werden akzeptiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Volksbank Mittlerer Neckar eG in Nürtingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung Wenig Vorteile für angestellte
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung Mitarbeiter versuchen zu halten um nicht teuer neue einzukaufen, lieber die bereits vorhandenen entsprechend entlohnen
Basierend auf 85 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Volksbank Mittlerer Neckar durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 63% der Bewertenden würden Volksbank Mittlerer Neckar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 85 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 85 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Volksbank Mittlerer Neckar als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.