Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Volksbank Freiburg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 133 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Anspruch der Volksbank Freiburg ist, die genossenschaftlichen Werte - Solidarität, Fairness und Partnerschaft - immer wieder neu zu beleben und die Möglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung unseres Unternehmens für alle Mitarbeitenden weiter auszubauen.
31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wer das Führungsverständnis lebt, wird als gute Führungskraft wahrgenommen
Karrieremöglichkeiten wegen Fachkräftemangel in alle Richtungen offen. Quereinsteiger haben eine gute Chance. Karrierepläne werden strukturiert begleitet.
Meine persönliche Erfahrung in den Abteilungen war durchweg sehr positiv.
Mitarbeitende halten zusammen