Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider haben Frauen schlechtere Karriere Chancen.
Ich bin zufrieden, das Gehalt wird pünktlich gezahlt. Es gibt VL, betriebl. Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Prämien für gute Leistungen.
Es wird auf den ökologischen Fingerabdruck geachtet, z. B. Elektro-Ladestationen, Job-Rad-Angebote und Photovoltaik Anlagen.
Die Wiedereinstiegschancen für Frauen sind noch ausbaufähig.
Jeder Arbeitstag ist anders, sehr abwechslungsreich und man lernt immer etwas neues dazu.
- Gutes Betriesklima und sehr gute Personalabteilung.
- Kostenlose Kontoführung, Preisnachlässe bei den Verbundpartnern
- einmal im Jahr Betriebsfest
Gleitzeitmodell einführen
Karrierechancen/Übernahme bestehen im Servicebereich sogut wie gar nicht.
Meist nur in der Beratung oder intern, wenn eine Stelle grade frei ist.
Leider keine Gleitzeit. Arbeitszeiten sind vorgegeben. Fast 1 1/2h Pause täglich sind zu viel.
Es wird nach Tarif gezahlt.
Doppeltes Gehalt als Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld ist jedes Jahr unterschiedlich. Abhängig von dem Geschäftsjahr und Krankheitstagen.
Die Ausbilder und Personalabteilung haben immer ein offenes Ohr! Wünsche werden so gut es geht immer berücksichtigt. Man wird super fair behandelt!
Der Spaßfaktor kommt in dieser Bank ganz gewiss nicht zu kurz. Super Arbeitsatmosphäre!
Den Hauptteil der Ausbildung verbringt man im Service. Man durchläuft auch fast alle internen Abteilungen und geht mit in Beratungsgespräche. Wenn man möchte, dürfen einfache Gespräche auch selbst geführt werden.
Man wird bei guter Leistung sehr von den Kollegen respektiert und als richtiges Mitglied des Teams angesehen und wertgeschätzt.
pünktlicher lohn, flexible arbeitszeiten, guter urlaub
Wir haben keinen Computer um Daten zu verarbeiten, wir müssen alles mit der Hand eingeben. Auf Nachfrage wann es denn umgestellt wird bekam ich die Antwort das die schriftliche Datenerfassung sicherer wäre.
Kollegen
Der Umgang mit erfolgreichen Mitarbeitern - bzw. deren Wertschätzung
Vorstand austauschen
Schwacher Vorstand
neues Unternehmensleitbild, inkl. Maßnahmen zur Umsetzung
familiäre Atmosphäre
gut aufgestellt - Sicherheit
noch mehr die Mitarbeiter mit einbeziehen