Misstrauenskultur, nicht miteinander sondern übereinander reden, vor vollendete Tatsachen gestellt werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
- freie Getränke
- gute Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- falsche Versprechungen
- manipulative Führung
Verbesserungsvorschläge
- ehrliche Wertschätzung
- bessere Kommunikation
- bessere Prozesse, Strukturen und Abläufe
Arbeitsatmosphäre
Dank zumeist lieber Kollegen!
Work-Life-Balance
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten zwar vorhanden, allerdings nur schwer realisierbar wegen Personalmangel, zu viel Arbeit und der vorhandenen Misstrauenskultur.
Vorgesetztenverhalten
Es werden eigene Ideen eingefordert, Projekte ins Leben gerufen, final wird allerdings oftmals erwartet bereits vorgegebene Ideen umzusetzen. Man wird regelmäßig vor vollendete Tatsachen gestellt, die es dann umzusetzen gilt.
Interessante Aufgaben
Auf Grund der vielen Arbeit, wenig Personal, gibt es viele Aufgaben über den eigentlichen Zuständigkeitsbereich hinaus, die den Alltag abwechslungsreich werden lassen.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Technik, alte Büroeinrichtung, entweder Heizung an oder aus, Fenster bleiben nur mit Stopper offen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Sozialleistungen, sehr unterschiedliche Eingruppierung
Image
Hohe Fluktuation spricht für sich.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man gut gelitten ist ohne Probleme und reichlich. Ansonsten eher schwierig, kaum Standartbildungswege. Nur unter Anrechnung von Urlaub.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für die ausführliche Bewertung unserer Bank hier auf kununu. Besonders möchte ich mich dafür bedanken, dass Sie die Bank nicht pauschal negativ beurteilen, sondern die Unterschiede zwischen verschiedenen Bereichen, Führungskräften und Mitarbeitenden sehen. Dennoch sind viele Ihrer Worte für uns alarmierend.
Die Volksbank GHB will und wird sich, genau wie viele andere Unternehmen auch, weiterentwickeln. Sich rasch verändernde Rahmenbedingungen erfordern Veränderungen hinsichtlich Verhaltensmustern, Strukturen und Prozessen, aber auch Denkweisen. Auf diesem Weg haben wir bereits erste Schritte getan, fordern aber weiterhin alle Mitarbeitenden auf, die Veränderungen aktiv mitzugestalten. Vielen Dank.