Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Volksbank GMHütte-Hagen-Bissendorf (GHB) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich erhalte alle für meine Arbeit relevanten Informationen zeitnah und umfangreich.
Die Kommunikationswege sind durch flache Hierarchien sehr kurz.
Kollegen arbeiten Abteilungsübergreifend sehr gut zusammen. Die Kollegen sind teamfähig und hilfsbereit. Aus Kollegen werden durchaus schnell Freunde. Viele treffen sich auch privat.
Flexible Arbeitszeiten und das mobile Arbeiten bieten eine gute Work-Life-Balance. Die Bank veranstaltete bereits zwei Gesundheitstage, die zeigten, wie man Bewegung und gesunde Ernährung in den Arbeitsalltag integrieren kann.
Die Vorgesetzten pflegen einen guten Umgang mit ihren Mitarbeitern. Die meisten scheuen sich nicht Konflikte konstruktiv zu lösen. Wenn Entscheidungen getroffen werden, werden diese nachvollziehbar begründet.
Die Bank bietet in vielen Bereichen interessante Aufgaben, an denen man selbst wachsen kann.
Es wird nicht übermäßig viel Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt.
In der Regel wird den Mitarbeitern Vertrauen entgegengebracht. Wir können selbstständig und selbstbestimmt arbeiten.
Die Bank hat Schwierigkeiten offene Stellen neu zu besetzen, was dazu führt, dass einige Mitarbeiter zu viele Aufgaben erledigen müssen.