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Bewertungen

78 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 72%
Score-Details

78 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

44 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Tolles Traditionsunternehmen mit massiven Problemen in der Personalarbeit

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Volksbank Göttingen eG in Göttingen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider wird das Unternehmen seit Jahren durch schlechte Personalarbeit enorm belastet. Es gelingt nicht junge Talente an das Unternehmen zu binden, interne Entwicklung wird durch mangelnde Organisation und Koordination behindert und das Recruiting hinkt dem tatsächlichen Personalbedarf hinterher.
Anfang des Jahres wurde der ehemalige Personalchef zum Abteilungsleiter herabgestuft und viele Mitarbeiter haben sich Besserung erhofft, diese ist leider bis heute nicht eingetreten.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen müsste wenige aber tiefgreifende Änderungen in der Organisation und in bestimmten Schlüsselpositionen vornehmen. Die Probleme sind allgemein bekannt, man hat aber Angst tatsächliche Maßnahmen zu ergreifen, die eine dauerhafte Verbesserung bewirken könnten. Lieber einen suboptimalen aber bequemen Zustand beibehalten, als ein Risiko der Änderung einzugehen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre wird durch ein wachsendes Gefühl der Unzufriedenheit vieler Kollegen und Kolleginnen getrübt. Man trauert der besseren Stimmung, die es bis vor einigen Jahren noch gab stark hinterher.

Image

Die Bankenbranche insgesamt hat leider keinen guten Ruf mehr. Die Volksbanken, wenn auch unschuldig, sind davon ebenso betroffen.

Work-Life-Balance

Homeoffice Option für die Abteilungen, die dafür geeignet sind. 39 Stunden Woche, ohne eine Erwartungshaltung ständiger Überstunden. Ingesamt OK.

Karriere/Weiterbildung

Leider kaum, siehe Probleme mit der Personalarbeit.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Bankendurchschnitt leider sehr geringe Gehaltsstrukturen. Man beruft sich hier regelmäßig auf den Tarifvertrag der Volks- und Raiffeisenbanken ignoriert aber, dass MA hier gerne in niedrigere Tarifgruppen eingestuft werden, als es die Stelle erlauben würde.

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich OK, das Verständnis für gehobene Krankenstände im Alter ist allerdings gering. Das Thema betriebliches Eingliederungsmanagement wird extrem unprofessionell behandelt und viele ältere Mitarbeiter fühlen sich hier im Stich gelassen.

Vorgesetztenverhalten

Leider starken Schwankungen unterlegen. Es gibt definitiv tolle Führungskräfte im Unternehmen, leider nicht überall.

Arbeitsbedingungen

Ingesamt gut. Schwankt nach Standort aber große Teile der Gebäude sind in guten Zustand, modern eingerichtet und mit angebrachten Einrichtungen für die Mitarbeiter.

Kommunikation

Es gibt viele Meetings, Kommunikationskreise und Sitzungen. Die tatsächlich wichtigen Informationen kommen aber nur sehr spät bei den Mitarbeitern an, die tatsächlich von Änderungen und Maßnahmen betroffen sind. Es wird über die Menschen hinweg kommuniziert.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin Hesselbein*

Liebe*r Bewerter*in,
für eine offene, faire und konstruktive Kritik sind wir immer sehr dankbar. Nur so können wir gezielt etwas anpacken und verändern. Wir hätten uns gewünscht, wenn Sie die genannten Problemfelder offen angesprochen hätten. Möglichkeiten gibt es dazu in unserem Hause viele. Das schließt auch die direkte Kommunikation mit der zweiten Führungsebene und den Vorstand mit ein.

Danke für Ihre Hinweis zu unserer Personalarbeit. Gerade hier ist in letzter Zeit einiges auf den Weg gebracht worden. So hat beispielsweise ein überarbeitetes Recruiting zu qualifizierten Bewerbungen geführt. Verschiedene Traineeprogramme und unser Mentorenprogramm geben vielen Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Interne Hospitationen werden gern genutzt, um sich ein besseres Bild von anderen Abteilungen zu machen und fördern das Verständnis und vernetztes Denken.

Zu dem Thema Karriere/Weiterbildung: Nachweislich können wir hier auf eine umfangreiche und zielgenaue Förderung von vielen Kolleg*innen verweisen. Auch konnten wir in den letzten Jahren allen Auszubildenden einen unbefristeten Arbeitsplatz anbieten.
Uns ist ein werteorientierter und respektvoller Umgang sehr wichtig – und das ist kein Lippenbekenntnis, wie zahlreiche Workshops und Veranstaltungen zu diesem Thema belegen. Auch unsere Führungskräfte werden regelmäßig auf diesem Gebiet geschult.
Die geringe Punktzahl bei dem Thema „Arbeitsatmosphäre“ spiegelt sicher Ihre individuelle Wahrnehmung wider, entspricht jedoch nicht der objektiven Situation.
Bei dem betrieblichen Eingliederungsmanagement orientieren wir uns stets an den rechtlichen Vorgaben.

Liebe*r Bewerter*in, bestimmt sind wir nicht perfekt, aber wir arbeiten täglich an Verbesserungen, im Großen wie im Kleinen. Es ist schade, dass Sie Ihre Arbeit bei uns in einigen Bereichen negativ empfunden haben. Lassen Sie uns gern darüber sprechen. Ich freue mich auf den persönlichen Austausch mit Ihnen.

Freundliche Grüße

Martin Hesselbein
Leiter Personalmanagement

Nur Vertrieb, wenig Menschlichkeit

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Volksbank Kassel Göttingen eG in Kassel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Standort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Fehlende Kommunikation
-Umgang mit jungen Kollegen
-Technisch veraltete Software
-Geiz

Verbesserungsvorschläge

-Personalstrukturen überdenken
-kritische Personen aus Führungspositionen etfernen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin Hesselbein*

Liebe*r Bewerter*in,

Wertschätzung und Menschlichkeit sind in unseren Erfolgsfaktoren und in unserem Leitbild tief verwurzelt. Diese Werte sind für uns im Miteinander sehr wichtig, unabhängig vom Alter der Mitarbeiter*innen.

Viele Kolleg*innen nutzen unsere vielfältigen Weiterbildungsangebote oder Traineeprogramme bzw. studieren mit Förderung der Volksbank Kassel Göttingen eG berufsbegleitend.

Sehr gerne stehe ich Ihnen für einen persönlichen Austausch zur Verfügung.

Freundliche Grüße
Martin Hesselbein
Leiter Personalmanagement

Menschliches Unternehmen mit sehr guten Fördermöglichkeiten und etwas Aufholbedarf bei der Kommunikation

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank Kassel Göttingen eG in Kassel gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr professioneller und grundlegend wertschätzender Umgang untereinander. Leider wird der Begriff "Wertschätzung" vereinzelt dazu missbraucht um Kritik zu vermeiden, die andernfalls notwendig gewesen wäre.

Work-Life-Balance

Eine flexible Gestaltung des eignen Arbeitsaufkommens ist meistens möglich, außerdem besteht die Möglichkeit für mobiles Arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Sehr hohes Engagement für Weiterentwicklung und Karriereziele, diverse Studien- & Weiterbildungsformen werden unterstützt und gefördert, hierbei ist fairerweise mit Rückzahlungsvereinbarungen zu rechnen, interne Hospitationen, Traineeprogramme und Mentoring werden angeboten und auf Nachfrage bereitwillig ermöglicht, konkrete Karrierechancen in Form von Stellenausschreibungen erfolgen regelmäßig, ob die gewünschte Position zeitnah verfügbar ist bleibt jedoch häufig offen,

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenübliches Gehalt gemäß Tarifvertrag.

Kollegenzusammenhalt

Ehrlicher, respektvoller, offener und größtenteils wertschätzender Umgang untereinander. Abhängig vom Team/ von der Abteilung kann höhere Mitarbeitenden-Fluktuation für Reibung sorgen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte orientieren sich an einem Wertschätzungs-"Kodex" (Leitbild) der überwiegend sehr gut bist gut angenommen wird. Wie in jedem Unternehmen gibt es auch hier schwarze und dunkelgraue Schafe. Mitunter können einige Führende ihren Selbstanspruch nicht glaubwürdig vermitteln.

Kommunikation

Die flächendeckende Kommunikation von Führungskräften (inkl. Vorstand) an die Mitarbeitenden in Bezug auf generelle Informationen ist sehr gut, leider bleibt die persönliche Kommunikation zwischen einzelnen Mitarbeitenden und Verantwortlichen hinter den eigenen Ansprüchen zurück. Zeitnahe Rückmeldungen und häufigerer Austausch in Entscheidungsprozessen würden hier Abhilfe schaffen.

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung kann die Arbeitsbelastung stark unterschiedlich ausfallen. I.d.R. kann die eigene Arbeitslast jedoch gut organisiert und ausgeglichen werden.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Fairlässlicher Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank Kassel Göttingen eG in Kassel gearbeitet.

Work-Life-Balance

Gleitzeitkonto

Vorgesetztenverhalten

Es herrscht eine werteorientierte Führung

Kommunikation

Es wird viel Zeit für eine gute Kommunikation aufgewendet


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitsalltag als Azubi bei der Volksbank Kassel Göttingen

4,2
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Volksbank Kassel Göttingen eG in Kassel absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre könnte nicht besser sein. Man wird von jedem Team sehr herzlich integriert.

Karrierechancen

Die Bank bietet einem eine außerordentlich gute Ausbildung sowie jederzeit die Möglichkeit sich individuell weiterzubilden.

Arbeitszeiten

Durch die flexiblen Arbeitszeiten, hat man die Möglichkeit seinen Arbeitstag selbst einzuteilen.

Ausbildungsvergütung

Die Ausbildungsvergütung ist auf jeden Fall angemessen.

Die Ausbilder

Alle Ausbilder und Ausbildungsbeauftragten nehmen sich sehr viel Zeit für alle Auszubildenden und haben jederzeit ein offenes Ohr.

Variation

Man bekommt Einblicke in viele verschiedene Abteilungen und Tätigkeiten.

Respekt

Im ganzen Unternehmen herrscht ein respektvoller Umgang, egal auf welcher Position man sich befindet.


Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

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Gutes Arbeitsklima mit der Möglichkeit der Weiterbildung.

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank Kassel Göttingen eG in Kassel gearbeitet.

Image

Das Bank Image hat gelitten, die Volksbank Kassel Göttingen jedoch darf sich mit breiter Brust präsentieren.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Diesen Arbeitgeber kann man nicht empfehlen - die Kündigungen langjähriger Mitarbeiter sprechen für sich.

2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volksbank Kassel Göttingen eG in Göttingen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

mehr auf die individuelle Arbeitsbelastung des Einzelnen eingehen

Arbeitsatmosphäre

es herrscht allgemein keine gute Stimmung

Work-Life-Balance

keine Rücksichtnahme - zu hohe Arbeitsbelastung, da ausscheidende Mitarbeiter nicht ersetzt werden

Vorgesetztenverhalten

man hört immer nur Durchhalteparolen - "alles wird besser"

Kommunikation

zu wenig weibliche Führungskräfte

Interessante Aufgaben

die Arbeit ist durchaus spannend


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Wirklich tolle Kollegen, aber leider kaum bis keine attraktiven Karriereperspektiven

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kasseler Bank eG Volksbank Raiffeisenbank in Kassel gearbeitet.

Image

Hat eher gelitten in den letzten Jahren.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter sind eher zu niedrig, man versteckt sich hinter „wir zahlen nach Tarifvertrag“ den man teilweise auslegt wie es der Bank passt… nicht unbedingt ausgerichtet an der Tätigkeit oder dem Kompetenzniveau.

Vorgesetztenverhalten

Kommt drauf an, gibt einige gute, zukunftsgewandte Vorgesetzte, aber leider auch viele die eher anderen Tätigkeiten nachgehen sollten, als Menschen zu führen.

Kommunikation

Die Kommunikation hapert an vielen Stellen.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sichere Bank in herausfordernden Zeiten

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank Kassel Göttingen eG in Kassel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann meine Ideen einbringen und ich erhalte Rückmeldungen hierzu.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Derzeit nichts.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Transformation, Abschneiden alter Zöpfe.

Karriere/Weiterbildung

Entwicklungsoptionen werden besprochen und nachgehalten

Interessante Aufgaben

Agiles Arbeiten mit Kollegen aus vielen Bereichen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Fortschritt kann kommen, aber nicht zu schnell....

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Volksbank Kassel Göttingen eG in Kassel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Direkte Kommunikation mit der Führungskraft ist jederzeit möglich. Essen in der Kantine ist lecker.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Home-Office möglich und teils sehr veraltete Ansichten aus den 80er/90er.....

Verbesserungsvorschläge

Moderner werden und auch Home-Office anbieten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin Hesselbein*

Liebe*r Bewerter*in,

vielen Dank für Ihren Beitrag.

Als Bank leben wir vom Kontakt mit unseren Kunden. Gleichwohl haben wir unser Angebot des mobilen Arbeitens in der Zeit der Pandemie enorm ausgeweitet und bieten wo immer möglich an, von zu Hause zu arbeiten. Kommen Sie gerne auf uns zu.

Sollten Sie noch veraltete Ansichten aus den 80er/90er Jahren gefunden haben, so beteiligen Sie sich gerne an unserer Zukunftswerkstatt und arbeiten mit an der Modernisierung der Bank.

Viele Grüße
Martin Hesselbein
Bereichsleiter Personal

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 80 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Volksbank Kassel Göttingen durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden Volksbank Kassel Göttingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 80 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 80 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Volksbank Kassel Göttingen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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