Eine sehr gute und abwechslungsreiche Ausbildung !
Gut am Arbeitgeber finde ich
- dass die Ausbildung so vielseitig ist und man in sehr viele Bereiche reinschnuppern darf.
- dass man auch als Azubi verantwortungsvolle Aufgaben gestellt bekommt.
- dass wir Azubis so intensiv geschult und gefördert werden ( mit internen und externen Seminaren ).
Die Ausbilder
Viele der Kollegen sind sehr motiviert und engagiert, eine gute Ausbildung zu bieten. Dabei habe ich mich noch nie scheuen müssen, die Ausbilder Dinge zu fragen oder Erklärungen z.B. zu verschiedenen Prozessen einzufordern.
Spaßfaktor
Die Ausbildung macht mir Spaß, da sie sehr abwechslungsreich ist und man täglich neue Dinge kennen lernt. So wird es nie langweilig.
Variation
häufiger Abteilungswechsel, damit man jede Abteilung kennen lernen kann; auch Einsätze in Abteilung wie der Personalabteilung/ Vorstandssekretariat oder dem Wertpapierhandel - anders als bei anderen Banken!
In fast jeder Abteilung bekommt man abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben, die man gut bearbeiten kann. Außerdem bietet die Volksbank Greven eG viele interne und externe Seminare an, die die Ausbildung sehr bereichern.
Respekt
Auch als Auszubildender/Auszubildende wird man überall wertgeschätzt und mit respektvoll behandelt. Die Kollegen sind stets freundlich und hilfsbereit, wenn man Fragen hat oder Probleme auftauchen. Vielen Kollegen sind sehr engagiert, eine gute Ausbildung zu bieten. So sollte es auch sein!
Karrierechancen
Am Ende der Ausbildung gibt es ein Perspektivgespräch, bei dem der Auszubildende und der Personaler über den weiteren beruflichen Werdegang des Auszubildenden sprechen.
Die Bank bietet viele verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Seminare nach der Ausbildung an - damit der Job, der nach der Ausbildung gemacht wird, auch bestmöglich ausgeführt werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt sind 10 weitere Auszubildende bei der Volksbank Greven eG beschäftigt.
Durch jahrgangsübergreifende Projekte wie z.B. die jährliche Planung der Weihnachtsfeier, lernt man auch die anderen Auszubildenden gut kennen. Die neuen Azubis sind zu diesem Event auch schon eingeladen und lernen die "alten" Azubis schnell kennen - und ein Azubi-Grillen zu Anfang jeder Ausbildung (mit allen Auszubildenden zusammen ) erleichtert den Start nochmals.
Gemeinsame Aktionen stehen mehrmals im Jahr an - im Sommer z.B. eine Fahrratour oder auch mal eine Herbstwanderung.
Ausbildungsvergütung
Löhne immer pünktlich, 13.Gehalt im November und Urlaubsgeld im Juli.
Die Enlohnung ist auf jeden Fall sehr fair.
Arbeitszeiten
Das Haus arbeitet mit dem System der Gleitzeit. So kann sich jeder seine Arbeitszeit einteilen, wenn man auf Grund der Geschäftszeiten nicht an feste Zeiten gebunden ist (notwendig als Azubi: Absprache mit der jeweiligen Abteilung).