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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Volksbank Gronau-Ahaus die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre ist immer respektvoll, sehr kollegial und angenehm - unabhängig von welchem Standort oder welcher Abteilung.
Ich bin mit der Kommunikation hier im Haus gut zufrieden und habe nie schlechte Erfahrung gemacht. Wie in jedem Unternehmen gibt es natürlich hierarchische Schwellen, die in der Kommunikation deutlich werden.
Der ist super. Ich habe mich in jedem Team meiner Laufbahn immer sehr wohl und herzlich aufgenommen gefühlt.
Gleitzeit, unkomplizierte Urlaubsabsprache im Team möglich, Home-Office nach Vereinbarung möglich
Die für mich zuständigen Führungskräfte sind immer realistisch, um meine persönliche Weiterentwicklung bemüht und stehen als Teil des Teams mittendrin.
Sie sind verständnisvoll und kommunizieren nachvollziehbare Entscheidungen.
In vielen Bereichen zu wenig Personal, oftmals müssen Lücken geschlossen werden. Die Arbeitsbelastung vieler Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist nicht unerheblich.