Volksbank - Digitalisierung? Moderne? Fehlanzeige!
Gut am Arbeitgeber finde ich
S. oben.
Verbesserungsvorschläge
Thema Digitalisierung und Technologie mehr Aufmerksamkeit schenken.
Filialen schleunigst modernisieren, wenigstens die Großen.
Offener Kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Es ist grundsätzlich ganz angenehm. Allerdings wird viel hinterm Rücken gelästert.
Außerdem wird seit einer Ewigkeit nicht mehr in das Filialnetz investiert. Wenn man schon die kleineren Filialen schließt, kann man doch wenigstens die großen modernisieren und ein "wohlfühl-erlebnis" für den Kunden und Mitarbeiter schaffen.Selbst die großen Filialen sind schon extrem veraltet und spiegeln nicht das wieder, was man mit der Volksbank verbindet. Alles sehr alt und abgenutzt, Technologie und Fortschritt existiert hier nicht. Man sollte sich Filialen in Minden anschauen - die sind stilvoll und schön - dort arbeitet man doch gerne. Auch in anderen Volksbanken, wenn man mal in anderen Städten unterwegs ist und Geld abheben möchte sieht man klare Unterschiede.
Kommunikation
Vor allem in Corona Zeiten hat sich rauskristallisieret, was das doch für eine Baustelle ist. Teilweise kommen Kunden in die Filiale und teilen einem Mitarbeitenden mit, dass einige Filialen, die sonst geöffnet gewesen wären, geschlossen sind.
Mit Einführung von Communitys aber deutlich besser geworden.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten fällen i.O.
Work-Life-Balance
Home Office ? Fehlanzeige
Laptops um von Zuhause aus weiter zu arbeiten? - Fehlanzeige (außer Führungskräfte)
Es gilt Vertrauensarbeitszeit, man kann aber keine Überstunden abbauen weil man an die Öffnungs/Beratungszeiten gebunden ist.
Vorgesetztenverhalten
leider muss man mittlerweile wöchentliche Berichte an den Vorgesetzten überleiten, vertraut wird hier in keinster Weise.
Gleichberechtigung
Vor allem im Mindener Bereich gibt es Frauen, die gute Positionen innerhalb der Bank besetzten.
Im Bereich Oeynhausen-Herford ist dies nicht der Fall.
Arbeitsbedingungen
Die Mindener sind was das betrifft deutlich weiter als die Herforder.
Dort gibt es Kantine/ Kinderbetreuung während der Arbeitszeit etc. die Herforder hängen hinterher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Du sollst Nachhaltige Produkte verkaufen, selbst gelebt wird das innerhalb der Bank nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine klare Struktur, teilweise verdienen Service Kräfte und Berater gleich viel. Fair? Ich denke nicht.
Im großen und ganzen doch ganz gut, die Aufteilung muss besser werden.
Image
Viele ältere Mitarbeiter raten von dem Unternehmen ab.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert, allerdings muss man hier Initiative ergreifen.
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Mitarbeiter,
erst einmal bedanken wir uns bei Ihnen für Ihre Bewertung und Rückmeldung zu Ihrer Tätigkeit in der Volksbank Herford-Mindener Land. Für jedes Feedback sind wir dankbar, denn uns sind die Anliegen jedes einzelnen Mitarbeiters sehr wichtig! Schade, dass Sie unsere Bank als wenig innovativ empfinden. Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine Vielzahl von Möglichkeiten, sich in Veränderungsprozesse einzubringen.
Dafür gibt es z.B. unser eigenes Innovationsmanagement. Jeder Mitarbeiter kann hier seine Verbesserungsvorschläge einreichen.Uns ist sehr an der Zufriedenheit unserer bestehenden und auch zukünftigen Mitarbeiter gelegen.
Wir würden uns daher freuen, wenn Sie sich mit uns in Verbindung setzen und uns eine E-Mail an unsere Personalabteilung personalmanagement@meinevolksbank.de senden, damit wir auf die weiteren angesprochenen Punkte eingehen können.
Besten Dank!