Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten
Volksbank Herford-Mindener Land eG Logo

Volksbank 
Herford-Mindener 
Land 
eG
Unternehmenskultur

Herford und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Volksbank Herford-Mindener Land die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 89 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Volksbank Herford-Mindener Land
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Volksbank Herford-Mindener Land
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    68%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    59%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Familiäre Kollegialität an allen Standorten wo ich tätig war.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationEx-Führungskraft

Die Kommunikation ist gut. Noch besser war/ist der aktive Ansatz hieran weiterzuarbeiten um zu einem sehr gut zu kommen.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Spiegelbild der Atmosphäre. Ich habe die Abteilungen und Bereiche bis zum Vorstand immer als Unterstützung wahrgenommen.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Flexible Arbeitszeit mit den entsprechenden technischen Möglichkeiten autark überall zu arbeiten.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Fördern und Fordern auf höchsten Niveau. Ich durfte viel mitnehmen. Auch vom Vorstand habe ich Rückendeckung für kontroverse Entscheidungen gespürt.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Mit Motivation, Identifikation und Engagement werden einem tolle Aufgaben und Chancen geboten.

Bewertung lesen
Anmelden