Guter Arbeitgeber in und für die Region
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ordentliches Gehalt, tolle Sozialleistungen und sonstige Vorteile (Gesundheitsvorsorge).
Starkes Engagement in der Region und Verbundenheit mit dieser.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Veränderungsbereitschaft im Unternehmen könnte generell besser sein. Dies wird leider nicht von oben gelebt.
Die Kommunikation könnte ebenfalls besser sein wobei dies immer besser wird.
Verbesserungsvorschläge
Veränderungsbereitschaft mehr von oben herab leben und von Mitarbeitern einfordern.
Arbeitsatmosphäre
Das Vertrauen in die Fähigkeiten von Mitarbeiter könnte etwas besser sein.
Kommunikation
Man wird jährlich über die Entwicklung und die Aussichten informiert. Was an sonstigen Projekten so läuft erfährt man meist nur wenn man selbst mitarbeitet. Der Informationsfluss ist in manchen Abteilungen sehr gut.
Work-Life-Balance
Je nach Stelle ist man sehr flexibel bei der Urlaubsbeantragung und auch mit den Arbeitszeiten. Im Kundengeschäft aber eher nicht.
Zu den Öffnungszeiten muss in jeder Abteilung ein Mitarbeiter anwesend sein.
Die Arbeitszeiten sind mit 39,5 Stunden pro Woche ok.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben teilweise zu wenig Zeit zur Mitarbeiterführung, da sie voll ins Tagesgeschäft eingebunden sind.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele verschiedene Aufgabengebiete. Teilweise hat man die Möglichkeit Einfluss auf die Ausgestaltung zu nehmen.
Gleichberechtigung
Frauen werden wie Männer im Tarifvertrag eingestuft und bezahlt. Wiedereinsteiger werden nicht benachteiligt und es wird immer nach einer Lösung gesucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt vereinzelt Neueinstellungen von "älteren" Mitarbeitern.
Diese werden genauso gefördert wie Jüngere.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind unterschiedlich ausgestattet, so dass man seine Aufgaben gut erledigen kann.
Klimaanlage gibt es nicht überall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Bewusstsein herrscht nicht zuletzt durch verschieden Aktionen in denen sich Mitarbeiter in der Region engagieren können. Das Ehrenamt von Mitarbeitern wird gefördert und die Vereine erhalten jährliche Spenden sowie weitere Unterstützungen. Ein Stern Abzug da mehr für den Umweltschutz getan werden könnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird nach Tarifvertrag bezahlt. Die Eingruppierung wird aber nicht danach vorgenommen.
An sich ist das Gehalt gut und die Sozialleistungen super.
Image
Die Mitarbeiter kennen die Vorteile für eine regional tätige Bank zu arbeiten. Wenn mal gejammert wird, dann ist das meistens "Jammern auf hohem Niveau".
Das Image in der Region ist sehr gut, da viel für die Region getan wird.
Karriere/Weiterbildung
Jeder bekommt die Weiterbildungen, die er für seine Stelle benötigt. Teilweise auch auf Wunsch noch zusätzliche.
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden, die Kriterien dafür eher nicht.