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Volksbank 
Hohenzollern-Balingen 
eG
Bewertungen

4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 25%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein guter Job

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt unter den Kollegen. Transparenz und Ansprechbarkeit der Geschäftskeitung.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Flexibilität

Work-Life-Balance

Noch mehr Flexibilität in den Arbeitazeiten wäre super.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team ist die Kommunikation gut.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter geht respektvoll und wertschätzend mit seinen Mitarbeitern um.

Interessante Aufgaben

Ich habe vielfältige und spannende Audgaben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Jochen RiexingerPersonalleiter

Lieber Mitarbeitender, vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Konkrete Rückmeldungen bieten uns die Chance besser zu werden. Anregungen zur Arbeitszeitflexibilisierung dürfen Sie gerne an Ihre Führungskraft oder die Personalabteilung weiterleiten - vielen Dank vorab. Freundliche Grüße & auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit

Einstellung unter falschen Tatsachen - Der Anfang vom Ende!

1,1
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Alle Kollegen werden gegeneinander ausgespielt.
Man soll versuchen Leute rauszumoppen und bessere einzustellen. Man hat es nicht verstanden dass der Ruf so immer weiter ins Abseits geht!

Work-Life-Balance

Wie in vielen Volksbanken - ein Fremdwort

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das gibt es nicht.
Es zählt nur der monatliche Erfolg in Abschlüssen und das Einsparpotential
Die Geschäftswägen der VV werden immer größer und Spritraubender als wäre man der Vorstand von der Deutschen Bank.

Karriere/Weiterbildung

Wenn selbst bezahlt und Urlaub genommen wird - immer gerne !

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht mehr. Man ist froh wenn man in Ruhe gelassen wird und in der großen Prügelrunde nicht selbst drank kommt.

Umgang mit älteren Kollegen

zu teuer, zu langsam
man hat das Erfolgkonzept von einer langen vertrauenswürdigen Verbindung (Kunde zu Berater) nicht verstanden. Das wird regelrecht kaputtgetreten!

Vorgesetztenverhalten

Ich bin der Stärkere und du der Schwächere

Man hat es nicht verstanden dass man über gute Mitarbeiterführung gute Zufriedenheit erzielt und gute Ergebnisse. Warum sind denn seit Jahren alle guten Mitarbeiter in anderen Unternehmen, teils selbstädnig erfolgreich?
Die Bank baut immer weiter ab und jammert dann von wegen Zinspolitik. Niemand hat verstanden, dass man über viel Volumen viel verdienen kann. Aber für viel Volumen sind die ehemaligen Mitarbeiter zuständig, die nun selbständig sind.

Kommunikation

Gibt es nicht. Man erfährt sehr große Ereignisse maximal ein paar Stunden bevor es in der Presse steht.

Gleichberechtigung

Einstellung unter falschen Tatsachen nachweislich, daher schnell wieder das Weite gesucht!


Image

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Jochen RiexingerPersonalleiter

Liebe/r ehemalige/r Kollegin/Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback. Gerne hätten wir offen und konstruktiv mit Ihnen über die genannten Punkte gesprochen, um gemeinsame Lösungen zu finden. Mit konkreten Hinweisen setzen wir uns gerne konstruktiv auseinander. Freundliche Grüße

Ohne Moral oder Gewissen

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr, deswegen gehe ich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Neueinstellungen werden geblufft, lanjährige Kollegen teils wie Aussätzige behandelt. Betriebsklima der Angst. Vorstand fotografiert Mitarbeiterautos im öffentlichen Parkraum um die Bank und lässt einen dann über den Vorgesetzen zur Schnecke machen. Und davon gibt es noch viele andere unmögliche Geschichten. Die Bank wird buchstäblich seit Generationen als Familienunternehmen geführt. Mehrfach habe ich auch erlebt, wie in Personalangelegenheiten gegen das Gesetz verstossen wurde, wenn dies zur Gefügigmachung und der Durchsetzung des eigenen Willen dient. Jeder weiss, was abgeht, alle Kollegen ducken sich weg, vom Betriebsrat hört man nichts, es sei denn, er stimmt irgendwelchen betrieblichen Einschnitten zu.

Verbesserungsvorschläge

Sehr, sehr vieles, vorallem der Umgang mit dem Personal.

Work-Life-Balance

Du arbeitest dort, also gehörst Du ihnen.

Karriere/Weiterbildung

Nur private Fortbildung erwünscht.

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn, dann jederzeit woderrufliche Zulagen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wollen sich nachhaltig und sozial geben, alles nur Bluff für die Homepage.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist froh, wenn der Kollege/die Kollegin ins Gras beisst und man den eigenen Arbeitsplatz behalten kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Die werden tatsächlich wie hier schon beschrieben über 50 Jahre Alter abserviert. Teilweise nach 20 bis 35 Jahren treuen Diensten. Unwürdig und absolut widerwärtig.

Vorgesetztenverhalten

Leider kann man hier für schreiende, drohende Vorstände keine Minussterne vergeben. Wenn Du ihnen nicht passt, kann es absolut unterirdisch anhehen.

Arbeitsbedingungen

Übetall nur dürftigste Grundausstattung, kaputte Dinge zu reparieren ist ein Kostendrama, lieber sagen die Kollegen nichts mehr, weil es nichts bringt.

Interessante Aufgaben

Du kannst es dir hier nur selbst und dann nur begrenzt interessant machen. Ansonsten immet die gleichen Kampagnen, mit immer den gleichen Kunden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Jochen RiexingerPersonalleiter

Liebe/r ehemalige/r Kollegin/Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback. Gerne hätten wir offen und konstruktiv mit Ihnen über die genannten Punkte gesprochen, um gemeinsame Lösungen zu finden. Ihrer Aussage, dass wir gegen Gesetze verstoßen, können wir mit gutem Gewissen widersprechen. Gerne stehen wir für konkretere Hinweise persönlich zur Verfügung.

Freundliche Grüße

Befriedigend: 2.38 von 5 Sternen

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsplatz in der Nähe. Relativ sicherer Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Monotone Arbeit und keine klare Richtlinien

Verbesserungsvorschläge

Besser Kommunikation und mehr die Mitarbeiter mit einbeziehen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Volksbank Hohenzollern-Balingen durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte).
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Volksbank Hohenzollern-Balingen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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