Basierend auf Daten aus 128 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Volksbank im Münsterland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 189 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
128 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Vielzahl an Information und Kanälen, macht es manchmal nicht so einfach den Überblick zu behalten. In einer so großen Bank passiert einfach viel zuviel :)
Der Zusammenhalt in den Teams ist top. Jeder kann jeden ansprechen - alle stehen im Sinne des Wohls für die Gesamtbank füreinander ein.
Richtig gut! Dies gilt für den normalen Arbeitsalltag als auch die Umsetzbarkeit in Lebensphasen in denen das etwas herausfordernder ist.
Es gibt eine Vielzahl an Möglichkeiten, die Führungskräfte nutzen können, um die Qualität ihrer Führung weiter zu steigern.
Das kommt sicher immer auf den Bereich an. Aber was das Thema "Innovation" angeht, ist das eine der Volksbanken, die hier absolute Champions League spielt!
Im Moment sehr turbulent im Vertrieb, die Struktur könnte verbessert werden