Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter kleinhalten.
Unsere Bank
Wir sind als Bank eng mit unserer Region Schaumburg verbunden.
Genaue Kenntnisse des Umfeldes helfen uns dabei, die Sprache der Schaumburger zu sprechen.
Unsere Ziele und Leistungen
"Wir wollen als kreativer, kompetenter Problemlöser in allen finanziellen Belangen die erste Adresse für die Kunden unserer Region sein."
Das heißt für uns: Erstklassige Leistungen für anspruchsvolle Kunden. Wir setzen alles daran, Ihnen eine kompetente und individuelle Beratung auf hohem Niveau zu bieten. Dazu gehören qualitativ hochwertige und innovative Leistungen und Angebote die in dieser Form oft nur bei uns zu bekommen sind. Und natürlich engagierte und kompetente Mitarbeiter. Beides verprechen wir Ihnen."
Unsere Überzeugungen und Werte
"Unseren Kunden verdanken wir unsere Existenz. Sie stehen im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns. Die Nähe zu unseren Kunden ist unser Erfolgsgarant. Deshalb betreuen wir unsere Kunden mit einem auf sie abgestimmten und kompakten Leistungs- und Produktangebot."
Das heißt: Bei uns sind Sie jederzeit herzlich willkommen, persönlich, am Telefon oder auch bei Anfragen per email. Wir kümmern uns um Sie und sprechen Sie an, bei steuerlichen und rechtlichen Veränderungen, bei Produktneuerungen oder bei lukrativen Angeboten - damit Ihnen keine Vorteile entgehen.
Unsere Mitarbeiter
"Unsere Mitarbeiter repräsentieren das Unternehmen. Sie sind kompetent und qualifiziert, identifizieren sich mit der Bank und übernehmen Verantwortung."
Das heißt: Bei uns haben Sie immer einen kompetenten Ansprechpartner. Wir kümmern uns darum, dass Ihre Fragen beantwortet werden und sorgen dafür, dass Sie sich um die wichtigen Dinge kümmern können. Auf uns können Sie sich verlassen.
Girokonto & Kreditkarten, Sparen & Geldanlage, Kredit & Baufinanzierung, Versicherungen, Altersvorsorge, Mitgliedschaft
Wir bieten Berufseinsteigern nach der Ausbildung sowie Quereinsteigern und Berufserfahrenen sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten in unterschiedlichen Geschäftsbereichen. Mit unserem systematischen Personalentwicklungsprogramm fordern und fördern wir unsere Mitarbeiter ihrer Qualifikation entsprechend auf fachlicher und persönlicher Ebene. Wenn Sie besonders engagiert sind, geben wir Ihnen die Möglichkeit, sich zur Führungskraft zu entwickeln. Durch stetige Weiterqualifizierungen können Sie Ihre nächsten Karriereschritte innerhalb unseres Unternehmens vorbereiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtUnsere Kunden vertrauen uns, weil sie wissen, dass sie sich auf uns verlassen können. Wir handeln ehrenwert, gegenüber unseren Kunden und Mitarbeitern. Wenn wir einem Kunden außerhalb der Bank begegnen, fühlen wir uns dabei wohl – weil wir gewissenhaft beraten. Unser Geschäft ist Herzenssache. Wir haben Freude daran, für unsere Kunden da zu sein und sie bei Bedarf jahrelang zu begleiten. Das zeichnet unsere Form der persönlichen Beratung aus. Hierbei ziehen unsere Mitarbeiter an einem Strang und halten sich gegenseitig den Rücken frei. Ganz nach dem Motto: Was einer allein nicht schafft, das schaffen viele.
Wir bieten Ihnen einen perspektivreichen Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Eine angemessene Einarbeitung ist für uns ebenso selbstverständlich wie Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch bedarfsgerechtes Training und Coaching. Eine attraktive Vergütung, Vertrauensarbeitszeit und weitere soziale Leistungen runden unser Arbeitsplatzangebot ab.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Volksbank in Schaumburg und Nienburg eG.
Sehr hoher Fokus auf Mitarbeiterorientierung!
Die Kollegen, das Gehalt und die Räumlichkeiten
Es gibt einzelne Abteilungen wo es dennoch Spaß macht
Mitarbeitervorteile
Betriebsfeste
Pünktliche Gehaltszahlung
Zu viel um es aufzuzählen, ich bin nicht umsonst da ausgestiegen.
Wie die Vorredner schon sagten, der Arbeitgeber guckt nicht wie er Home Office einrichten kann.
Sondern es wird einfach nach zweifelhaften Gründen gesucht weshalb man Home Office verbietet. Auch für Kolleginnen und Kollegen die nichts mit Akten zu tun haben sondern alles am pc machen.
Kein Wunder das sich so wenige hier bewerben.
Überstunden an der Tagesordnung
Keine Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, den Mitarbeitern wird nicht vertraut.
Es wird immer gesagt man soll für neues offen sein, der Arbeitgeber wehrt sich jedoch mit allen mitteln gegen Home Office, da kein Vertrauen da ist.
Alle Banken bieten eine bessere Work Life Balance an und sind Innovativ wenn es um das wohl der Mitarbeiter geht, dass ist hier nicht angesagt.
Mit manch einer Personalveränderung im Führungsbereich hat sich hoffentlich was getan....die Wertschätzung jedes einzelnen Mitarbeiters sollte auch mal deutlich gemacht werden.
Homeoffice
Bestandspersonal schätzen lernen
Nicht direkt beim ersten Gehaltsgespräch abwimmeln
Probleme ernst nehmen und lernen zuzuhören
Home Office ausweiten
Kantine anbieten
Nicht von Veränderung und Modernisierung reden, sondern machen.
Die Kommunikation ist verbesserungsfähig: schneller, offener und vor allem konkreter müsste sie sein, wenn man alle Mitarbeiter mitnehmen will. Man bekommt manchmal schon das Gefühl, das man sich bei bestimmten Themen einfach nicht festlegen will und stattdessen hofft, dass sich alles irgendwie regelt und dann keine Fragen mehr gestellt werden.
Es gibt keine Möglichkeit sein Gehalt zu steigern, da es auch so gut wie keine Aufstiegschancen gibt. Das Bewusstsein der Bank ist sehr sehr veraltet.
Vertrauensarbeit/Gleitzeit aber es gibt trotzdem feste Arbeitszeiten, dies ist zu überdenken.
Kein Home-Office möglich, da es nicht erwünscht ist.
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank in Schaumburg und Nienburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist überwiegend und unabhängig von Alter, Geschlecht oder der Position der Kollegen gut.
Mit tollen Kollegen geht alles! Aber leider haben immer mehr der guten Leute, das "Schiff" verlassen....
Untereinander ok, je nach Geschäftsstelle mal mehr mal weniger
Kommt auf die Abteilung an. Mal gut, mal weniger
Guter Zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank in Schaumburg und Nienburg ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Meist erfährt man Neuerungen per Flurfunk. Sind gerade am Fusionieren und keiner weiß wo er später arbeitet, geschweige denn was er zukünftig macht. Noch gut 2 Monate dann ist es soweit! Keine Infos, Mitarbeiter werden komplett im Stich gelassen!
Alles sollte transparenter sein. In Wirklichkeit gab es das nicht, dem Mitarbeiter wurden Veränderungen erst kurz vor dem Kunden mitgeteilt. Manchmal war der Flurfunk schneller, als die offizielle Mitteilung.
Informationen werden nicht immer weitergegeben.
Schlechter geht kaum
Kommunikation wird meistens veröffentlicht wenn es eh schon alle durch den Flurfunk wissen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
es gibt viele Möglichkeiten
Viel Initiative gefordert bei der Weiterbildung / Karriereplanung
Ist möglich, wird aber nicht wertgeschätzt
Wenig Möglichkeiten für Entwicklung. Und wenn, muss man selbst die Initiative ergreifen. Vorgeschlagen wird nichts....
Vorhanden, aber mehr Geld gibt es am Ende auch nicht. Extern wird da lieber genommen zu ordentlichen Tarifen!