Dass er sich schon heute, ohne dass Not besteht, sich mit der Zukunftsgestaltung des Unternehmens befasst.
immer wenn ich mich weiterbilden wollte, wurde ich in all den Jahren unterstützt!
13 Gehälter + Sonderzahlung+ betriebliche Altersversorgung + Zuschüsse bei der Kinderbetreuung und vieles vieles mehr
Raumklima in der Hauptstelle verbesserungswürdig
das regionale Engagement über unsere Stiftung, Wasserspender, Obstkorb, Fitnessraum. Massagesessel, Coaching für jeden,
dass den Veränderungen in der Zukunft in der Bankenbranche Zeit und Raum gegeben wird, jetzt noch die Möglichkeit besteht zu agieren bevor nur noch reagiert werden kann.
Es wird offen und ehrlich miteinander gesprochen. Man kann sich jederzeit ein Feedback einholen oder eines geben.
Neben verschieden Workshops z.B. zum Thema Zeitmanagement, trägt vor allem die Gleitzeit zu einer guten Work-Life-Balance bei. Außerdem gibt es viel Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Die Volksbank Karlsruhe ist immer für Veränderungen und Ideen offen und bezieht hier in verschiedenen Bereichen auch alle Mitarbeiter ein.
Deutschland
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