Verbesserungsvorschläge

• Benefits auch für Filialen und Ihre Mitarbeiter zur Verfügung stellen

Pro

Werdende Mütter werden wertgeschätzt und versucht zu halten in dem man Ihnen den Erhalt des aktuellen Arbeitsplatzes unter gewissen Bedingungen zusagt. Dies bringt Planungssicherheit für Mitarbeiter und Arbeitgeber und die Mütter fühlen sich nicht auf dem Abstellgleis. Die Kinderbetreuung wird zusätzlich noch finanziell unterstützt.

Kommunikation

Gruppen- und Teambesprechung finden regelmäßig statt. Darüber hinaus berichtet die Geschäftsleitung in 3 Mitarbeiterinformationsveranstaltungen pro Jahr über die Geschäftsentwicklung, Veränderungen und Schwerpunkte.

Arbeitsbedingungen

Moderne Hauptverwaltung

Pro

Es wird ein offener, fairer und menschlicher Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten gepflegt. Veränderungen und neue Ideen können über ein betriebliches Vorschlagswesen eingebracht werden. Sehr gute Konzepte zur Nachwuchsförderung, für junge Mütter sowie Kollegen mit familiären Pflegeverpflichtungen. Auch das Thema Erhaltung der Gesundheit wird durch verschiedene Initiativen gefördert (z.B. eigener Fitnessraum in der Hauptverwaltung, Gesundheitskurse etc.)

Pro

• die bestehende Transparenz
• Verständnis für soziales Engagement
• familiäre Atmosphäre
• ein Team

Kommentar

Ich durfte im Zuge meiner Bewerbung zwei Bewerbungsgespräche bzw. -veranstaltungen genießen.
Im ersten Gespräch fühlte ich mich sofort wohl und es herrschte eine sehr freundliche Gesprächsatmosphäre.
Bei der zweiten Einladung erwartete mich ein Assessment-Center. Bereits vor Beginn der Veranstaltung wurde darauf hingewiesen, dass im Zuge des Auswahlverfahrens keine Fallen gestellt werden und die Ehrlichkeit einen großen Stellenwert hat.
Diese Aussage war für mich sehr bedeutend und fühlte mich in meiner Entscheidung nochmals bestätigt.

Kommentar

Anfangs war ich sehr aufgeregt, diese Aufregung wurde mir jedoch sofort genommen. Das Bewerbungsgespräch verlief wirklich toll, sodass ich mich dort sofort wohl gefühlt habe.

Pro

kompetent ausgebildet zu werden:
-Vertriebstrainer und co.
-Leistung wird belohnt
-Untersützung in jeder Situation

Die Ausbilder

Ausbilder sind immer für die Azubis da. Sofern es Probleme, Sorgen oder Ängste gibt werden diese schnell gelöst. Man wird innerhalb der gesamten Ausbildung begleitet.

Spaßfaktor

Ich bin jeden Tag gerne zur Arbeit gegangen - jeden Tag lernt man etwas neues dazu.

Aufgaben/Tätigkeiten

Neben den täglichen Service-Aufgaben hat man noch genug Zeit Wochenberichte zu schreiben oder zu lernen.

Die Ausbilder

Unsere Ausbildungsbeautragte, die für alle Azubis der Bank zuständig ist, hat immer ein offenes Ohr und versucht einem zu helfen wo sie nur kann! Das finde ich klasse! Sie versucht immer eine Lösung zu finden. Mit ihr kann man über sehr viel reden. Ich bin jedesmal sehr dankbar! Ich habe unheimlich Glück mit der Bank!

Spaßfaktor

Vorallem macht mir die Arbeit auf den unterschiedlichen Abteilungen große Freude! Auf der Filiale bin ich aber auch gerne.