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Bewertung

Köln und weitere

Eine Berufslaufbahn lang mit Höhen und Tiefen

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volksbank Köln Bonn eG in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bodenständige Vorstände. Der genossenschaftliche Gedanke ist sichtbar. Mobiles Arbeiten wird ermöglicht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider schließt die Kantine am Standort Köln, Mobiles Arbeiten mit gefühlten Nasenfaktor je nach Führungskraft

Kommunikation

War schon mal schlechter, ist aber leider noch nicht gut. 3+

Work-Life-Balance

Man muss auf sich selber aufpassen. Das schafft nicht jeder. Die Variable Arbeitszeit bietet eine eigenverantwortliche Bandbreite von plus minus 20 Stunden. Erst dann muss die Führungskraft informiert werden.

Gleichberechtigung

In der 1. Führungsebene 0, in der 2. Führungsebene 1 Frau, in der 3. ca. 4 Frauen, in der 4. ca. ebenso. Insgesamt eher Führungskräfte-Nachwuchsmangel

Arbeitsbedingungen

Höhenverstelbare Tische bei entsprechendem Attest vom Facharzt oder bei neu eingerichteten Arbeitsplätzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Werbegeschenke stammen meist nicht von örtlichen Händlern.

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktliche Zahlung am 14.d.Monats, Tarifkonform, nach Fusion teilweise abgesenkt.

Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerterin,
lieber Bewerter,

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback zu unserer Bank.

Ihre Überschrift "Eine Berufslaufbahn mit Höhen und Tiefen" lässt erahnen, dass Sie zum Urgestein unseres Hauses zählen und dementsprechend zahlreiche Veränderungen und Entwicklungen bereits miterlebt haben.

Vermutlich geben Sie mir Recht, wenn ich sage, dass insbesondere die vergangenen drei Jahre hierbei (nicht zuletzt durch unsere Fusion, unsere Migration und die aktuelle Pandemie) eine hohe Belastung bei nahezu allen Kollegen/innen verursacht haben, was mitunter Schwierigkeiten bei der Work-Life-Balance verursacht hat.

Mit Themen wie Variabler Arbeitszeit, Mobiler Arbeit und umfangreichem Gesundheitsmonat versuchen wir hier Hilfestellungen zu bieten und Möglichkeiten zu schaffen, die langfristig positiv auf die Work-Life-Balance einzahlen.

Andere Themen wie z.B. Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Steigerung der Arbeitgeberattraktivität stehen selbstverständlich auch auf unserer Agenda und werden kontinuierlich weiter voran getrieben.

Gerne lade ich Sie ein, mit mir im Rahmen eines persönlichen Kontaktes hierzu im Austausch zu bleiben.

Herzliche Grüße
Ihr
Markus Baum

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