Ausbildung bei der Voba Köln Bonn
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiales Umfeld, strukturierte Leitung der Ausbildung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Azubis sind "on-top" Regelung bei der Personalplanung, welche sowieso nie gilt.
Verbesserungsvorschläge
Azubis mehr fördern, sofern diese auch fordern. Wir werden ja nicht ohne Grund immer als "Zukunft der Bank" beschrieben. Stärken der jungen Menschen herausfinden und diese während der Ausbildung möglicherweise auch schon fördern. Dadurch können zukünftig freie Stellen vielleicht durch neue Azubis besetzt werden, wenn Sie schon während ihrer Ausbildung darauf vorbereitet wurden.
Die Ausbilder
Wer gefördert werden will, muss auch fordern. Tut man dies, kann man sich durchaus weiterentwickeln, was je nach Beurteiler leider nur teilweise gesehen/wertgeschätzt wird.
Aktives Zugehen auf die Kollegen ist der Schlüssel, um nicht den ganzen Tag im Service zu sein.
Spaßfaktor
Manchmal herrscht viel Druck auf uns Auszubildenen, da die Personalknappheit auf manchen Filialen mit uns kompensiert wird. Dies ist für mich persönlich eher von Vorteil, weil man dadurch selbstständig arbeitet und in viele Bereiche hineinwächst.
Aufnahme in des Einsatzorten immer positiv durch das Filialteam.
3/5 Sternen, da mir manchmal einfach ein direkteres Feedback, bzw die Wertschätzung fehlt. Durch weniger Wertschätzung leidet der Spaßfaktor.
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr vielseitig, sofern man auch hier versucht sich selbst mit einzubringen.
Selbstständiges Führen von Terminen ist großartig.
Respekt
Respekt immer vorhanden, Führungskräfte, sowie die Ausbildungsleitung immer verständnisvoll und fürsorglich.
Karrierechancen
Kann man momentan schwer abschätzen, da während der Ausbildung leider keine klare Richtung vorgegeben wird, wohin es gehen könnte.
Arbeitsatmosphäre
Nichts dran auszusetzen.
Ausbildungsvergütung
Gut, einer der höchsten Ausbildungsvergütungen.
40€ Vermögenswirksame Leistungen.
Arbeitszeiten
9 to 5