Roboter als Vermögensverwalter- wir machen 08/15
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoller Umgang durch die Personalabteilung und zwischen den Abteilungen. Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Missstände werden ignoriert und nur schleppend angegangen.
Verbesserungsvorschläge
Jüngere Mitarbeiter mehr Karrierechancen aufzeigen außerhalb Vertrieb. Bewertungssystem für Vorgesetzte einführen.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung ist gedrückt weil jedes Jahr die Ziele erhöht werden, man hat Existenzängste.
Kommunikation
Man erhält ausreichend Infos in Sitzungen und Einzelgesprächen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten gut zusammen, anders könnte man den stetig wachsenden Druck nicht standhalten.
Work-Life-Balance
Im Vertrieb eher schlecht man ist völlig fremdgesteuert.
Vorgesetztenverhalten
Solange die Zahlen stimmen wohlwollend und freundschaftlich.
Interessante Aufgaben
Alles standardisiert, könnte auch ein Roboter erfüllen.
Gleichberechtigung
Nur wenig weibliche Führungskräfte die besten Stellen sind mit Männern besetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Weitgehend in Ordnung, nichts negatives bekannt.
Arbeitsbedingungen
Meist gute Ausstattung und Gesundheitsmanagement.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverschwendung, Klimaanlage, Licht und Heizung wird in unbenutzten Räumen angelassen. Geht gar nicht für ein Unternehmen das Nachhaltigkeit predigt, hier sollten sich Führungskräfte engagieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird als junger Mitarbeiter kurz gehalten, ältere Mitarbeiter werden deutlich besser bezahlt.
Image
Teilweise katastrophal aber andere Banken sind auch nicht besser.
Karriere/Weiterbildung
Man wird gefördert wenn man sich mit dem Vorgesetzten gut versteht, manche warten ewig auf eine Chance.