5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Sehr angenehm
Es ist mehr gegenüber früher, macht aber Spaß und wir haben ja Foconis
Durch Corona noch kein Kennenlernen möglich
Es geht nach Leistung und nicht nach Alter. Die Bank lebt jetzt eine andere Konsequenz.
Es wird viel verlangt, aber man wird auch auf die Reise mitgenommen
Vieles wird auch hier gerade neuer gemacht. Unsere Hauptstelle ist wunderschön geworden.
Es wird offen gesprochen
Gegenüber früher hat sich viel verändert. Wir sind stärker am Vertrieb ausgerichtet
Das gab es so früher nicht. Vieles kam da aus den internen Bereichen.
Sicherer Arbeitsplatz in unsicheren Zeiten. Das Bemühen der Führungsebene um Verbesserung der Lage ist stets erkennbar.
Gleichförmigkeit geht vor Individualität.
Zügig daran arbeiten, dass eine einheitliche Unternehmenskultur entsteht. Offensichtlich fängt das schon beim morgendlichen Grüßen der Kollegen auf dem Gang an. Es ist mir ein Rätsel, warum ein Großteil des anderen Althauses diese Form der Wertschätzung nicht praktiziert. Corona und die fehlendenen Kennenlernmöglichkeiten mögen eine Rolle dabei spielen.
Bedingt durch die Fusion treffen Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Prägungen aufeinander, was in unserem Bereich zu massiven atmosphärischen Störungen führt.
Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung spielen keine Rolle in der Strategie der Bank. Das merkt man schon an der fehlenden Mülltrennung im Haus.
Man kann sich aktuell nicht mehr auf die Kolleginnen und Kollegen verlassen. Der alte Spirit und das familiäre Umfeld aus der Altbank ist erstmal verschwunden. Es wird hinter dem Rücken gegenüber anderen Mitarbeitern hergezogen.
Neu: Übergangsmanagement
Wenig Frauen in Führungsrollen, was aber nicht daran liegt, dass man dies nicht möchte, sondern vielmehr weil nur wenig Frauen Führungsaufgaben übernehmen möchten.
Du-Kultur, angenehmes Miteinander
Geilste Bank - mehr Worte braucht es nicht
Vorhanden, auch durch ‚Stechuhr‘
Gerade durch die Fusion gibt es noch bessere Möglichkeiten.
Wird immer bei Investitionen darauf geachtet.
Es wird alles als ein großes Team gesehen. Team steht im Vordergrund, von daher ist Kollegenzusammenhalt sehr wichtig. Dafür wird sehr viel getan.
Gerade im Vertrieb ist es auch wichtig, dass es eine Durchmischung von alt und jung gibt.
Offene und ehrliche Kommunikation. Fordern und Fördern. Konsequentes und vernünftiges Handeln. Es wird Leidenschaft, Begeisterung, Engagement und Qualität erwartet. Die Bank hat ein Ziel und auch eine Strategie bzw. Plan dafür.
Sehr oft höherverstellbare Schreibtische und auch 2 Bildschirme. Modern aufgestellt. Kaffee, Wasser und Obst sind umsonst, genauso auch das Duschen für Sportler.
Offene Kommunikation, Transparenz
Auf jeden Fall. Wer will kann was erreichen, unabhängig von Alter oder Geschlecht.
Durch die Fusion sind weitere spannende Tätigkeiten entstanden. Auch Azubis haben nach der Ausbildung sehr tolle Chancen mit einem Entwicklungsplan in den Vertrieb zu kommen. Die Bank richtet alles am Kunden aus - sehr lobenswert!
Immer sehr transparent mit den Mitarbeitern.
Es wurde immer versucht das Beste für alle Mitarbeiter zu machen.
Die Bank reagiert sehr ruhig und souverän. Alle Mitarbeiter werden schnell und umfassend informiert. Die Schutzmaßnahmen wurden sofort umgesetzt.