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Volksbank Magdeburg 
eG
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 13 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,6 Punkte).

Alle 13 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    85%85
  • InternetnutzungInternetnutzung
    85%85
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    85%85
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • CoachingCoaching
    62%62
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung und das uns entgegen gebrachte Vertrauen.
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flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)- tarifliche Bezahlung- Gesundheitsmanagement
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pünktliche Gehaltszahlung und Gleitzeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 3 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fällt mir gerade nichts ein
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- extreme Gehaltsunterschiede, die in keinem Verhältnis zur eigentlichen Leistung stehen --> dies bewirkt eine extrem hohe Unzufriedenheit bei den Leistungsträgern
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leider erfolgt keine leistungsbezogene Vergütung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

weniger Festgehalt und dafür mehr leistungsbezogene Vergütungen --> würde eine höhere Gerechtigkeit schaffen und leistungsstarke Mitarbeiter belohnen
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variable Löhne und keine Festgehälter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Magdeburg ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Ich denke, dass uns Mitarbeitern viel Vertrauen entgegen gebracht wird. Ich empfinde es so.
5
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Betriebsklima wird durch Feiern und Veranstaltungen sowie kleinen Präsenten bei gegebenen Anlässen gefördert.
4
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Mit unterschiedlichen Aktivitäten trägt das Unternehmen zu mehr Zufriedenheit und besserem Teamverständnis bei.
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Magdeburg ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Gerade jüngere Mitarbeiter scheitern an Karriere-Perspektiven. Will man sich perönlich weiterentwickeln, muss man das selbst in die Hand nehmen.
2
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Schlüsselpositionen sind bereits gut besetzt, so dass wenig Karrierepotenzial in Führungsebenen besteht. Bedingt durch die regionale Struktur und die Größenordnung von ca. 150 Mitarbeitern sind die Karriereperspektiven systemisch überschaubar. Durch Leistung und Engagement ist ein Aufstieg jedoch möglich.
Mitarbeiter werden jedoch durch Weiterbildungsmaßnahmen (auch überbetrieblich), soweit es für die ausgeübte Tätigkeit sinnvoll ist, unterstützt.
2,7
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

62%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 13 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in Banken und Versicherungen3 Gehaltsangaben
Ø38.900 €
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