Volksbank Mittelhessen eG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Viel mehr als eine Bank!
Wer wir sind
Die Volksbank Mittelhessen hat ihren Sitz in Gießen und zählt zu den größten Volksbanken Deutschlands. Als Genossenschaftsbank leben wir unsere Werte. Bei allem, was wir tun, steht der Mensch steht im Mittelpunkt.
Unser Ziel ist es, Leistungen anzubieten, die weit über den Vertrieb von Finanzprodukten hinausgehen. Wir verstehen uns als Lebensbegleiter und wollen unsere Mitglieder und Kunden bei wichtigen Entscheidungen unterstützen und ihnen Lösungen bieten, die wirklich helfen.
Jedes Teammitglied übernimmt Verantwortung und bringt sich bei der Entwicklung unserer Strategie ein. Bei uns gewinnt die beste Idee, egal, ob sie von einem Azubi oder einer Führungskraft stammt.
Wir bieten jedem Menschen die Chance, sich beruflich zu entwickeln. Dieses Versprechen haben wir mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt besiegelt.
Alter, Geschlecht, ethnische Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung oder soziale Herkunft spielen für uns keine Rolle. Frei von Vorurteilen, in Teamwork und mit gegenseitigem Respekt erzielen wir die besten Ergebnisse.
In einer großen Bank gibt es zahlreiche unterschiedliche Aufgaben. Nicht nur für Bankkaufleute, sondern auch für IT-Spezialisten, Controller, Marketingexperten, Handwerker und viele andere. Genauso vielfältig wie die Stellenprofile sind auch die Ausbildungsberufe und Weiterbildungschancen.
Offene Stellen veröffentlichen wir unter www.vb-mittelhessen.de/jobs
Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen.
Produkte, Services, Leistungen
Unsere Kunden entscheiden, wann und wo wir für sie da sind
Als regionale Genossenschaftsbank sind wir mit zahlreichen Filialen in der Region vertreten. Gleichzeitig bieten wir unseren Service auch telefonisch und online an. Jeder Kunde entscheidet dabei selbst, ob er eine persönliche Beratung wünscht oder seine Bankgeschäfte zum Beispiel in der Banking App abwickelt.
Bei der Beratung nutzen wir unser Netzwerk und können unseren Kunden in jeder Lebenslage optimal unterstützen. Dabei setzen wir auf Transparenz und Fairness.
Mitbestimmung
Unsere Kunden können Teilhaber der Bank werden. Als Mitglied entscheiden sie über die Entwicklung des Unternehmens mit, profitieren von exklusiven Angeboten und Veranstaltungen und werden mit einer Dividende am Erfolg beteiligt.
Alle Informationen zur Mitgliedschaft: www.vb-mittelhessen.de/mitgliedschaft
Perspektiven für die Zukunft
Wir bleiben in Bewegung
Die Finanzbranche hat sich in den vergangenen Jahren sehr verändert. Um als Unternehmen dauerhaft erfolgreich zu sein, überprüfen wir unsere Strategie permanent, sind mutig offen für Innovationen. Diese Veränderungsbereitschaft zeichnet uns und unsere Teammitglieder aus, öffnet Perspektiven und macht uns stark für die Zukunft.
Was uns im vergangenen Jahr besonders bewegt hat, erzählen wir in unserem Jahresbericht.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 729 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Kantine
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Was Volksbank Mittelhessen eG über Benefits sagt
- In unserer Bank darf jeder mitgestalten. Das gilt für Azubis genauso wie für Führungskräfte. In interdisziplinären Teams arbeiten wir gleichberechtigt zusammen.
- Es gelten flexible Arbeitszeiten ohne feste Kernzeiten an. Die Festlegung der Arbeitszeiten erfolgt in Absprache mit Kollegen und Vorgesetzten.
- Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern gem. Betriebsvereinbarung bis zu 4 Tage pro Woche Mobiles Arbeiten.
- Mit der Eröffnung eines Lebensarbeitszeitkontos können sich unsere Mitarbeiter eine Auszeit nehmen und sich flexibel freistellen lassen und dabei finanziell abgesichert bleiben.
- Wir zahlen unseren Mitarbeitern einen monatlichen Beitrag zur betrieblichen Altersversorgung.
- Für hervorragende Leistungen erhalten unsere Mitarbeiter gemäß einer betrieblichen Vereinbarung eine Sonderzahlung, abhängig vom Unternehmenserfolg.
- Wir bieten unseren Mitarbeitern vielseitige Möglichkeiten zur präventiven, aktiven und integrativen Erhaltung und Steigerung ihres Wohlbefindens und ihrer Gesundheit.
- Unsere Betriebsärztin bietet regelmäßig präventive Angebote und Beratung an, z.B. Gesundheits-Checks, Grippeschutzimpfung sowie Sehtests.
- Für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung werden zahlreiche Seminare und Workshops angeboten. Zudem stehen ausgebildete Coaches zur Verfügung.
- Für Mitarbeiter gibt es besondere Sonderleistungen und Rabatte, z.B. das Leasing von mobilen Endgeräten oder ein Job-Rad.
- Natürlich feiern wir auch miteinander: Bei Teamevents oder unserem Betriebsfest.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei uns darf jeder mitgestalten und seine Vorschläge einbringen. Wir arbeiten eng im Team zusammen. Die beste Idee gewinnt - egal, wer sie ausgesprochen hat.
In unserer großen Bank gibt es viele unterschiedliche Aufgaben, so dass jeder nach seinen Stärken eingesetzt werden und sich weiterentwickeln kann. Wir achten aufeinander und ermöglichen, Familie, Freizeit und Beruf miteinander zu vereinbaren. Dies gelingt durch flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit mobil zu arbeiten und unterschiedliche Teilzeitmodelle.
Mit Coachings, internen und externen Seminaren und verschiedenen Karrieremodellen unterstützen wir die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Teammitglieder.
Beste Voraussetzungen für Ihre Karriere
- TüV-zertifizierte Premium-Ausbildung
- Praktika, Trainee-Programme und berufsintegrierte Studiengänge
- Entwicklungsprogramme für die fachliche und persönliche Weiterbildung
- Verschiedene Karrieremodelle
Lebensphasenorientierte Angebote
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Zeitwertkonten
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
In unserer Bank gibt es viele verschiedene Stellenprofile, zum Beispiel:
- Privatkundenberater
- Baufinanzierungsberater
- Vermögensmanager
- Firmenkundenberater
- Sachbearbeiter
- Personalbetreuer
- Vertriebsmanager
- Produktmanager
- Marketingspezialisten
- Journalisten
- Social Media Manager
- Veranstaltungsmanager
- Controller
- IT-Spezialisten
- Programmierer
- Bilanzanalysten
- Datenschutzbeauftragte
- Geldwäschebeauftragte
- Bürokaufleute
- Versicherungskaufleute
- Immobilienmakler
- Elektriker
- Maler
- Installateure
- Facility Manager
- CSR Manager
- Werkstudenten
- Praktikanten
- Auszubildende
- und viele andere
Offene Stellen veröffentlichen wir unter www.vb-mittelhessen.de/jobs
Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen Menschen, die mit uns die Bank und die Angebote für unsere Kunden weiterentwickeln wollen. Wir wünschen uns:
- Hohe Kundenorientierung
- Flexibilität und Leistungsbereitschaft
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Konzeptionelles und lösungsorientiertes Denken
- Hohe Identifikation mit unseren Werten
- Veränderungsbereitschaft
- Menschen, die sich engagieren und ihre Talente einbringen.
Wichtiger als ein gerader Lebenslauf und gute Schulnoten sind uns die Motivation und Einsatz.
Realschüler und Gymnasiasten bilden wir in unterschiedlichen Berufen aus, z.B. als Bankkaufleute, Fachinformatiker oder Kaufleute für Digitalisierungsmanagement.
Das duale Studium verbindet eine praktische Ausbildung in der Volksbank Mittelhessen mit einem betriebswirtschaftlichen Studium an der Technischen Hochschule Mittelhessen (THM).
Schülerinnen und Schüler ab der 11. Klasse können die Bank in einem zweiwöchigen Praktikum kennenlernen. Auch Studierende haben die Möglichkeit, ein Praktikum mit einer Dauer von mehreren Wochen oder Monaten in einer geeigneten Fachabteilung zu absolvieren. Wir freuen uns über Ihre Initiativbewerbung.
Alle Informationen zu den Ausbildungsgängen, Praktika und offenen Stellen veröffentlichen wir unter www.vb-mittelhessen.de/jobs
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Volksbank Mittelhessen eG.
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Michaela Richter
Telefon: 0641 – 7005 662405
E-Mail: michaela.richter[at]vb-mittelhessen.de
Standorte
Standorte Inland
Eine vollständige Übersicht unserer Standorte finden Sie hier.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man mit seinen Stärken und Schwächen akzeptiert wird und man sich immer mit Fragen an alle Kollegen wenden kann und auch in allem was man macht Unterstützt wird :)
Als Azubi, lernt man richtig viele verschiedene Abteilungen kennen und hat somit sehr viel Abwechslung.
Das auf persönliche Anliegen eingegangen wird, man jederzeit ein offenes Ohr findet. Auf allen Ebenen!
Es findet ein sehr wertschätzender Umgang statt. Auch / gerade von oberster Geschäftsleitung.
Fairness, Flexible Arbeitszeiten, gute Regelung für mobiles Arbeiten und gute Führungskräfte!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es sollten kostenlose Wasserspender für die Mitarbeiter zur Verfügung stehen.
Es fehlt manchmal die Nähe zur Führungsebene und die Kommunikation zwischen Abteilungen könnte besser sein
Null Kommunikation nach der Einstellung, keine Orientierung möglich.
Der Umgang mit neuen Mitarbeitenden in der Filiale war enttäuschend – es fehlte an echter Einarbeitung, Unterstützung und Wertschätzung. Kritik wurde nicht ernst genommen, sondern teilweise in unangemessener Weise öffentlich gemacht, obwohl vertrauliche Gespräche versprochen wurden. Überstunden wurden erwartet, aber bei Kündigung nicht angerechnet.
um attraktiver zu werden sollte entweder mehr gezahlt werden oder es noch mehr Benefits geben (gibt es aber auch schon viele)
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, wenn die Wünsche und Anregungen der Mitarbeitenden endlich ernst genommen würden. Viele Verantwortliche halten an veralteten Denkweisen fest und tun sich schwer damit, notwendige Veränderungen zu akzeptieren.
Die aktuellen Arbeitsbedingungen sind nicht tragbar. Kolleginnen und Kollegen werden aufgrund von Unterbesetzung ständig von Filiale zu Filiale versetzt, was zusätzlich belastet. Gleichzeitig wird das Budget aus unserer Sicht falsch eingesetzt.
Es stellt sich die Frage, warum Geld beispielsweise für Dinge wie Bobbycars vorhanden ist, aber nicht für eine angemessene ...
In manchen Bereichen mehr Weiterbildung anbieten, mehr Benefits für Mitarbeiter zB eGym Wellpass, Job Ticket
Im aktuellen Jahrtausend ist ein Onboarding-Prozess empfehlenswert. Alles sehr steinzeithaft.
Mehr Gleichbehandlung und nicht immer nur die jungen Kollegen denken
Kunden aller Altersklassen wieder mehr in den Mittelpunkt stellen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 119 Bewertungen).
Viele Chancen und Möglichkeiten, die man nutzen kann
Ich wurde bei Weiterbildungen immer unterstützt.
Es werden vielfältige Weiterbildungen angeboten
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Sehr gute Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Volksbank Mittelhessen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Volksbank Mittelhessen besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Volksbank Mittelhessen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 586 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 210 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volksbank Mittelhessen als eher modern.
Puls
Stimmung diese Woche
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.