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Volksbank Mittelhessen eGals Arbeitgeber

Deutschland,  4 Standorte Branche Banken
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Volksbank Mittelhessen eG: Gebäude A+ der Volksbank MittelhessenVolksbank Mittelhessen eG: Zum dritten Mal in Folge wurde unsere Volksbank Mittelhessen für eine vorbildliche familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik ausgezeichnet.Volksbank Mittelhessen eGVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 287 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (199)
    69.337979094077%
    Gut (66)
    22.996515679443%
    Befriedigend (18)
    6.2717770034843%
    Genügend (4)
    1.3937282229965%
    4,11
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,57
  • 101 Azubis sagen

    Sehr gut (84)
    83.168316831683%
    Gut (15)
    14.851485148515%
    Befriedigend (2)
    1.980198019802%
    Genügend (0)
    0%
    4,35

Firmenübersicht

Menschlich - Regional - Stark. Seit 1858.
Im Herzen Hessens zuhause, zählt die Volksbank Mittelhessen mit einer Bilanzsumme von 7,8 Mrd. Euro zu den größten Kreditgenossenschaften Deutschlands.
Als Genossenschaftsbank leben wir traditionell festgeschriebene Werte wie Vertrauen, Seriosität und Transparenz. Gegenüber unseren 196.054 Anteilseignern und 333.240 Kunden sind wir in besonderer Weise verpflichtet - und das aus Überzeugung.
Als drittgrößte Volksbank Deutschlands fördern wir jährlich zahlreiche gemeinnützige Vereine und Initiativen in der Region. Daraus ergibt sich ein nachhaltig erfolgreiches Geschäftsmodell, das gesellschaftliche und wirtschaftliche Verantwortung auf einzigartige Weise miteinander verbindet. Unser Ziel ist nicht die Gewinnmaximierung, sondern die wirtschaftliche Förderung unserer Mitglieder. So ist die Volksbank Mittelhessen seit Jahren der wichtigste Finanzierungspartner des heimischen Mittelstands und leistet gerne ihren Beitrag für die Zukunft unserer Region und der Menschen, die hier leben und arbeiten. Als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands zeichnet sich die Volksbank Mittelhessen durch ihre im besonderen Maße mitarbeiter- und lebensphasenorientierte Personalpolitik aus. Ob Vereinbarkeit von Beruf und Familie, betriebliches Gesundheitsmanagement oder erstklassige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten - wir setzen uns aktiv für die Leistungsfähigkeit und das Engagement unserer rund 1400 Mitarbeiter ein. 2014 erhielten wir hierfür bereits zum dritten Mal die Auszeichnung Great Place to Work.

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Kennzahlen

Umsatz

Bilanzsumme: 7,8 Mrd. Euro

Mitarbeiter

1400

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Eine Bank - alle Wege
Zu unserem Selbstverständnis gehört die Nähe zu unseren Mitgliedern und Kunden. Dabei stellen wir sicher, dass sie uns von überall erreichen können. Wir geben unseren Kunden die größtmögliche Freiheit moderne und klassische Kanäle zu nutzen und flexibel miteinander zu kombinieren.
Als fairer und verlässlicher Finanzpartner stellen wir dabei unsere Kunden mit ihren individuellen Wünschen und Zielen in den Mittelpunkt genossenschaftlicher Beratung Finanzdienstleistungen sind bei uns nach ihren Bedürfnissen ausgerichtet. Dabei setzen wir stets auf Transparenz und höchste Qualität.

Mitbestimmung
Den Mitgliedern der Volksbank Mittelhessen gilt unsere besondere Wertschätzung, denn sie sind zugleich Teilhaber der Bank und besitzen ein aktives Mitspracherecht. Mit unserem attraktiven Mitgliederprogramm schaffen wir nachhaltige Mehrwerte und geben unseren Anteilseignern mit dem MitgliederDialog die Möglichkeit über wichtige Themen ihrer Volksbank mitzuentscheiden.

Perspektiven für die Zukunft

Wir bleiben in Bewegung
Der wirtschaftliche Erfolg und die Stabilität der Volksbank Mittelhessen sind nicht zuletzt auf das hohe Engagement und die enorme Leistungsbereitschaft unserer Kolleginnen und Kollegen zurückzuführen. Mit unserer mitarbeiterorientierten Personalpolitik haben wir die Basis dafür geschaffen, auch in Zukunft ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, für den man gerne tätig ist. Als traditionelles und gleichzeitig innovatives Unternehmen freuen wir uns auf die Herausforderungen der Zukunft. Mit dem Ausbau unseres Multi-Kanal-Angebots und der laufenden Investition in die Qualität unserer Beratung bauen wir unsere komfortable Wettbewerbssituation am Markt weiter aus.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Wir bieten unseren Mitarbeitern ein attraktives Gleitzeitmodell ohne feste Kernzeiten an. Die Inanspruchnahme erfolgt dabei stets in Absprache mit den Kollegen und Vorgesetzten.

Betr. Altersvorsorge
Im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung zahlt die Volksbank Mittelhessen ihren Mitarbeitern einen monatlichen Beitrag gemäß unserer Betriebsvereinbarung.

Gesundheitsmaßnahmen
Wir bieten unseren Mitarbeitern vielseitige Möglichkeiten zur präventiven, aktiven und integrativen Erhaltung und Steigerung ihres Wohlbefindens und ihrer Gesundheit. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement wurde von der Initiative „Gesunde Unternehmen“ ausgezeichnet. Auf unserer Homepage finden Sie weitere Informationen zu unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement.

Betriebsarzt
Unsere Betriebsärztin bietet regelmäßig präventive Angebote und Beratung an, dazu zählen u.a. regelmäßige Gesundheits-Checks, wie z.B. Knochendichtemessung oder VenenCheck für unsere Mitarbeiter, ergonomische Gestaltung ihrer Arbeitsplätze, Grippeschutzimpfung sowie Sehtests.

Coaching
Neben dem regulären Trainingsangebot (Seminare, Trainings on-the-job etc.) stehen vier ausgebildete Coaches unseren Mitarbeitern für berufliche und private Fragestellungen zur Verfügung.

Parkplatz
Unseren Mitarbeitern stehen in fast allen Geschäftsstellen Parkplätze zur Verfügung.

gute Verkehrsanbindung
Unsere Geschäftsstellen sind quer durch Mittelhessen verteilt, die Anbindungen sind jedoch immer gut. Vor allem die größeren Standorte liegen nahe von Autobahnen und Bundesstraßen und sind durch öffentliche Verkehrsmittel ebenfalls gut zu erreichen.

Mitarbeiterrabatte
Sonderleistungen für Mitarbeiter sind vielfältig möglich, z.B. Vergünstigungen in Fitness-Studios.

Mitarbeiterevents
Regelmäßig stattfindende Events für Mitarbeiter sind z.B. unser Betriebsfest, der umfangreiche Gesundheitstag, die Teilnahme am JP Morgan Lauf in Frankfurt und viele weitere.

Betriebliche Sonderzahlung
Für ihre hervorragenden Leistungen erhalten unsere Mitarbeiter gemäß einer betrieblichen Vereinbarung in Abhängigkeit vom Unternehmenserfolg eine Sonderzahlung.

Lebensarbeitszeitkonten
Mit der Eröffnung eines Zeitwertkontos können sich unsere Mitarbeiter in verschiedenen Lebensphasen eine Auszeit nehmen, indem sie sich flexibel freistellen lassen und dabei finanziell abgesichert bleiben. Weitere Informationen finden Sie hier.

Volksbank Experten Service
Wir bieten unseren Mitarbeitern eine professionelle, vertrauliche und kostenlose Beratung bei beruflichen und privaten Problemen durch einen unabhängigen externen Beratungsdienst.

4 Standorte

Standorte Inland

Eine vollständige Übersicht unserer Standorte finden Sie hier.

Für Bewerber

Videos

Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d)
Erfahrungsbericht zum Quereinsteiger: Bewerbungsverfahren
Volksbank Mittelhessen Gesundheitstag 2019
Volksbank Mittelhessen Strategiefilm 2018
Erfahre mehr über die Ausbildung bei der Volksbank Mittelhessen
Unternehmensfilm 2017

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Aufgabengebiete unserem Haus sind sehr vielfältig. Dazu gehören:

  • Kundenservice, sowie Privatkundenberatung und -betreuung 
  • Baufinanzierungsberatung 
  • Vermögensmanagement 
  • Firmenkundenberatung und –betreuung 
  • Qualitätssicherung Kredite, Kreditsachbearbeitung und -verwaltung 
  • Personalmanagement 
  • Vertriebs- und Produktmanagement 
  • Marketing und Öffentlichkeitsarbeit 
  • Controlling, Rechnungswesen und Bilanzierung 
  • Kundenservicecenter 
  • Bank-/IT-Organisation 
  • Interne Revision 
  • und weitere

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen engagierte und qualifizierte Fach- und Nachwuchskräfte, die sich insbesondere durch

  • Hohe Kunden- und Zielorientierung 
  • Flexibilität und Leistungsbereitschaft 
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit 
  • Konzeptionelles und lösungsorientiertes Denken 
  • Hohe Identifikation mit unseren Werten 
  • Bereitschaft zur stetigen Weiterentwicklung 

Im Bereich der Ausbildung kommt es uns vor allem darauf an, dass unsere Bewerberinnen und Bewerber als Persönlichkeit zu uns passen und unsere Kunden begeistern. Gute Umgangsformen setzen wir voraus - und wir legen Wert auf Dinge, die nicht in Zeugnissen abgebildet werden können.
Wichtig sind uns neben Kommunikationstalent und Teamfähigkeit ein überdurchschnittliches Engagement sowie eine ausgeprägte Begeisterung für den Vertrieb. Dabei sollte der Spaß am Umgang mit unseren Kunden und Mitgliedern im Vordergrund stehen.
Sie begeistern sich für eine Kombination aus Ausbildung und Hochschulstudium? Unser duales Studium verbindet eine praktische Ausbildung in der Volksbank Mittelhessen eG mit einem betriebswirtschaftlichen Studium an der Technischen Hochschule Mittelhessen (THM) . Sie sind auf der Suche nach einem Praktikum? Wir bieten zweiwöchige Praktika für Schülerinnen und Schüler ab der 11. Klasse. Die Vergabe eines Praktikums für Studenten richtet sich situativ nach Studienrichtung und der laufenden Projekte in unserem Hause. Wir freuen uns über Ihre Initiativbewerbung.

Aktuelle Stellenangebote und weitere Informationen zum Thema Ausbildung und Praktikum finden Sie im Karriere-Bereich unserer Homepage.

Gesuchte Studiengänge

In der Volksbank Mittelhessen gibt es einige Funktionen, die einen akademischen Abschluss erfordern. Hierfür suchen wir Absolventen verschiedener Fachgebiete, vor allem im Bereich Wirtschaftswissenschaften (BWL und VWL).

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Menschen - Zukunft – Perspektiven
Dieses Motto leitet uns in der sozialen Verantwortung für unsere Mitarbeiter. Als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands ist es unser Anspruch die Stärken unserer Mitarbeiter zu fördern, ihnen Unterstützung zu bieten und Orientierung für eine erfolgreiche Zukunft zu geben und ein attraktives Umfeld zu schaffen, in dem sie gerne arbeiten. Dabei sind die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ein kontinuierliches Gesundheitsmanagement ebenso wichtig, wie das Angebot hervorragender Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönlicher Entwicklungsperspektiven.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die Firmenkultur der Volksbank Mittelhessen ist geprägt von Fairness, Transparenz und einer offenen Kommunikation. Als wertegeleitetes Unternehmen ist der wertschätzende und vertrauensvolle Umgang miteinander die Basis unseres täglichen Handelns. Wirtschaftliche, technische und soziale Veränderungen bieten uns immer wieder neue Möglichkeiten, unsere Potenziale zum Nutzen unserer Mitarbeiter, Mitglieder und Kunden weiter auszuschöpfen. Dies gelingt uns durch die persönliche Entwicklungs- und Veränderungsbereitschaft jedes Einzelnen. Die Volksbank Mittelhessen fördert ihre Mitarbeiter individuell und motiviert sie zu eigenverantwortlichem Handeln.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Beste Voraussetzungen für Ihre Karriere

  • TüV-zertifizierte Premium-Ausbildung 
  • Praktika, Trainee-Programme und berufsintegrierte Studiengänge 
  • Hoch qualifizierte Trainings- und Entwicklungsprogramme für die fachliche und persönliche Weiterbildung 
  • Talentmanagement 
  • Assessment-Center Führung 

Lebensphasenorientierte Angebote

  • Flexible Arbeitszeitmodelle 
  • Zeitwertkonten 

Betriebliches Gesundheitsmanagement

  • Gesundheitskurse zu Bewegung, Entspannung und Ernährung 
  • Volksbank Experten Service 
  • Großer Gesundheitstag 
  • Coaching 

volksbank-mittelhessen-weiterbildung.jpg

Alle Informationen zu diesen und weiteren Leistungen finden Sie im Karriere-Bereich unserer Homepage.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten täglich mit Leidenschaft daran, unsere Kunden in höchstem Maße zufrieden zu stellen. Der Schlüssel dafür sind Qualifikation, Engagement und Zuverlässigkeit.

Bevorzugte Bewerbungsform

In unserem Online-Bewerbungsportal finden Sie alle aktuellen Stellenausschreibungen mit direkter Bewerbungsmöglichkeit.  Falls keine Stellen offen sind, haben Sie hier auch die Möglichkeit uns Ihre Initiativbewerbung zu senden.

Auswahlverfahren

Die Auswahlprozesse richten sich immer nach der ausgeschriebenen Position. Je nachdem ob Sie sich bei uns als Auszubildende/r, Trainee, oder als Fach- bzw. Führungskraft bewerben, wenden wir unterschiedliche Verfahren bei der Auswahl der Bewerber an.

Volksbank Mittelhessen eG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,11 Mitarbeiter
4,57 Bewerber
4,35 Azubis
  • 06.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit in meinem Team macht echt Spaß. Ich habe Glück...

Vorgesetztenverhalten

Sehr viel Glück mit meiner direkten Führungskraft. Was darüber hinaus geht, ist nicht immer gut.

Kollegenzusammenhalt

Muss sein, sonst macht die Arbeit nur halb so viel Spaß

Interessante Aufgaben

Na klar - interessant!

Kommunikation

Manchmal zu viel Kommunikation, manchmal zu wenig.

Gleichberechtigung

Man arbeitet dran. Aber wirkliche Gleichberechtigung gibt es noch nicht.

Karriere / Weiterbildung

Leider sehr von Faktoren gesteuert, die man selbst nicht beeinflussen kann. Hier entscheiden andere. Entweder man ist dabei oder man hat Pech.

Gehalt / Sozialleistungen

Im Vergleich zur Freien Wirtschaft oder auch das Rhein-Main-Gebiet eher bescheiden
(gilt aber wohl mehr für die "unteren" Berufsgruppen.

Arbeitsbedingungen

Die Umgebung / die Räumlichkeiten sind absolut in Ordnung.
Die Ausstattung ist Top.
Nur die Technik lässt uns manchmal im Stich. Das Rechenzentrum ist wohl überfordert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man könnte noch mehr tun. Thema Photovoltaik auf die Dächer...

Work-Life-Balance

Nicht immer einfach.

Image

Ich glaube, dass das Image der Banken allgemein gelitten hat. Die Voba hat noch immer einen guten Ruf.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Volksbank sollte transparenter werden. Die Kluft zwischen erster / zweiter Führungsebene und der Masse an Mitarbeitern sollte sich verringern.

Pro

Macht viel für Gesundheit, sicherer Job.

Contra

Oft intransparent. Es werden Entscheidungen von Personen getroffen, die von den Dingen wenig Ahnung haben. Viele Theoretiker, wenig Praktiker.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Volksbank Mittelhessen
  • Stadt
    Mittelhessen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 10.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb meiner Abteilung herrscht trotz hoher Arbeitsbelastung und Zeitdruck eine kollegiale und auf gegenseitige Unterstützung basierende Arbeitsatmosphäre. Diese basiert auf (Eigen-)Initiative von Kollegen, ist nicht zentral organisiert oder von den Führungskräften "befohlen".

Vorgesetztenverhalten

Mehr Rückendeckung bei komplexen Fachfragen und bei hoher Arbeitsbelastung wäre wünschenswert.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb meiner Abteilung gut.

Interessante Aufgaben

Mein Arbeitsbereich ist hoch interessant und abwechslungsreich.

Kommunikation

Die wichtigsten Informationen zu meinem Arbeitsbereich werden kommuniziert. Aufgrund der hohen Regelungsdichte und sich ständig ändernder gesetzlicher Vorgaben ist es jedoch schwierig, immer auf der Höhe zu bleiben. Häufig ist es auch schwierig, Informationen in den Edv-Systemen wiederzufinden.

Gleichberechtigung

In Sachen Arbeitsverteilung sind Männer und Frauen gleich behandelt, wie es hinsichtlich der Bezahlung aussieht, kann ich nicht beurteilen.

Umgang mit älteren Kollegen

An uns ältere wird dasselbe Arbeitspensum gestellt wie an alle anderen auch. Hinsichtlich der Veränderungsgeschwindigkeiten von EDV, Rechtslage etc. ist es zunehmend schwierig, zu folgen.

Karriere / Weiterbildung

Jede Menge Möglichkeiten. Inwiefern ein abgeschlossenes Studium (nebenberuflich oder Vollzeit) oder sonstige Zusatzqualifikationen aber tatsächlich das Vorankommen fördern und sich das dann auch finanziell zeigt, kann ich nicht beurteilen. Möglicherweise würde man die gewünschte Stelle auch ohne Studium bekommen.

Gehalt / Sozialleistungen

Innerhalb der Kollegen wird nicht über das Gehalt gesprochen. Das Gehaltsgefüge ist vermutlich deutlich unterhalb der für Frankfurt üblichen Sätze, dafür spart man sich Fahrtzeit und -kosten. Es gibt bav und 13,5 Gehälter. Alles in allem i.o.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung zeitgemäß, hinsichtlich Ergonomie ist noch Luft nach oben (höhenverstellbarer Tisch, ergonomische Stühle)

Work-Life-Balance

Urlaub und Überstundenausgleich kann fast immer genommen werden. Sofern man mit gutem Gewissen seinen Schreibtisch verlassen will, werden vor dem Urlaub häufig zusätzliche Überstunden gemacht.

Image

Hierfür wird viel getan und auf allen verfügbaren Kanälen kommuniziert

Verbesserungsvorschläge

  • Wieder mehr Personal in die Kundenberatung bringen und dort den Vertriebsdruck auf mehr Schultern verteilen

Pro

Meistens ein offenes Ohr, verständnisvolles Miteinander. Es wird versucht, Arbeitsmenge und Zeitdruck mit einem Betrieblichen Gesundheitsmanagement zu begegnen, das foltert jedoch nur an den Symptomen herum, nicht an der Ursache

Contra

Personalkosten zu schnell zu stark gesenkt, sodass die verbliebenen Mitarbeiter nun viel schultern müssen. In letzter Zeit ist viel hoch qualifiziertes / hoch spezialisiertes Personal gegangen. Aus den eigenen Reihen zu wenig Nachwuchs in Sicht, von extern kommt zu wenig geeignetes Personal.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Volksbank Mittelhessen
  • Stadt
    Mittelhessen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Arbeitsatmosphäre

In meinem Bereich absolut in Ordnung!

Vorgesetztenverhalten

War schon Mal besser... Dass das Bild "nach oben" besser sein muss sie das "nach unten" ist auch hier genauso wie anderswo...

Kollegenzusammenhalt

Super!

Interessante Aufgaben

Wird immer uninteressanter durch Vereinheitlichung und Prozesssteuerung.

Kommunikation

Tja, da ist das Problem: Es wird eine absolut offene Kommunikation gepredigt, jedoch auch nicht bei allen Themen und nur bis zu der "von oben" vorgegebenen Grenze. Und weil man das inzwischen immer deutlicher merkt, das dies keine richtige Offenheit ist, gibt's nur 2 Sterne...

Gleichberechtigung

Natürlich läuft hier alles super, zumindest von offizieller Stelle aus. Aber auch bei uns haben es Frauen und insb. Mammis doch oft schwerer...

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird viel Unterstützung angeboten, jedoch muss jeder selber zusehen, dass er 100% mithält

Karriere / Weiterbildung

Wird einiges geboten, aber natürlich primâr soweit auch aus Banksicht gewollt. Geschenkt bekommt man nix

Gehalt / Sozialleistungen

Beim Gehalt wird auch gespart wo geht. Weg mit "normalen" mittleren Gehaltsstufen, hin zum Unteren 1\3 der Gehaltstabelle - natürlich bei ständig steigenden Anforderungen. Dann bleibt mehr für die obere Schicht...

Arbeitsbedingungen

Passt, Recht ordentlich alles.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auch hier passt das Außenbild leider sehr oft nicht zum wirklichen Handeln...

Work-Life-Balance

Auszeichnungen und Workshop gibt es viele, früher ging es aber ohne all dies besser. Aber Hauptsache nach m Audit gibt's ne tolle Urkunde...

Image

Aus Kundensicht sicher ganz gut.

Verbesserungsvorschläge

  • Vorstand und 2. Ebene sollten sowohl bei Kunden als auch intern Mal wieder den Weg zurück auf den Boden des Normalen einschlagen!
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Volksbank Mittelhessen
  • Stadt
    Gießen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Bewertungsdurchschnitte

  • 287 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (199)
    69.337979094077%
    Gut (66)
    22.996515679443%
    Befriedigend (18)
    6.2717770034843%
    Genügend (4)
    1.3937282229965%
    4,11
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,57
  • 101 Azubis sagen

    Sehr gut (84)
    83.168316831683%
    Gut (15)
    14.851485148515%
    Befriedigend (2)
    1.980198019802%
    Genügend (0)
    0%
    4,35

kununu Scores im Vergleich

Volksbank Mittelhessen eG
4,18
391 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,50
71.992 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.558.000 Bewertungen