Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit in meinem Team macht echt Spaß. Ich habe Glück...

Vorgesetztenverhalten

Sehr viel Glück mit meiner direkten Führungskraft. Was darüber hinaus geht, ist nicht immer gut.

Kollegenzusammenhalt

Muss sein, sonst macht die Arbeit nur halb so viel Spaß

Interessante Aufgaben

Na klar - interessant!

Kommunikation

Manchmal zu viel Kommunikation, manchmal zu wenig.

Gleichberechtigung

Man arbeitet dran. Aber wirkliche Gleichberechtigung gibt es noch nicht.

Karriere / Weiterbildung

Leider sehr von Faktoren gesteuert, die man selbst nicht beeinflussen kann. Hier entscheiden andere. Entweder man ist dabei oder man hat Pech.

Gehalt / Sozialleistungen

Im Vergleich zur Freien Wirtschaft oder auch das Rhein-Main-Gebiet eher bescheiden
(gilt aber wohl mehr für die "unteren" Berufsgruppen.

Arbeitsbedingungen

Die Umgebung / die Räumlichkeiten sind absolut in Ordnung.
Die Ausstattung ist Top.
Nur die Technik lässt uns manchmal im Stich. Das Rechenzentrum ist wohl überfordert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man könnte noch mehr tun. Thema Photovoltaik auf die Dächer...

Work-Life-Balance

Nicht immer einfach.

Image

Ich glaube, dass das Image der Banken allgemein gelitten hat. Die Voba hat noch immer einen guten Ruf.

Verbesserungsvorschläge

• Die Volksbank sollte transparenter werden. Die Kluft zwischen erster / zweiter Führungsebene und der Masse an Mitarbeitern sollte sich verringern.

Pro

Macht viel für Gesundheit, sicherer Job.

Contra

Oft intransparent. Es werden Entscheidungen von Personen getroffen, die von den Dingen wenig Ahnung haben. Viele Theoretiker, wenig Praktiker.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb meiner Abteilung herrscht trotz hoher Arbeitsbelastung und Zeitdruck eine kollegiale und auf gegenseitige Unterstützung basierende Arbeitsatmosphäre. Diese basiert auf (Eigen-)Initiative von Kollegen, ist nicht zentral organisiert oder von den Führungskräften "befohlen".

Vorgesetztenverhalten

Mehr Rückendeckung bei komplexen Fachfragen und bei hoher Arbeitsbelastung wäre wünschenswert.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb meiner Abteilung gut.

Interessante Aufgaben

Mein Arbeitsbereich ist hoch interessant und abwechslungsreich.

Kommunikation

Die wichtigsten Informationen zu meinem Arbeitsbereich werden kommuniziert. Aufgrund der hohen Regelungsdichte und sich ständig ändernder gesetzlicher Vorgaben ist es jedoch schwierig, immer auf der Höhe zu bleiben. Häufig ist es auch schwierig, Informationen in den Edv-Systemen wiederzufinden.

Gleichberechtigung

In Sachen Arbeitsverteilung sind Männer und Frauen gleich behandelt, wie es hinsichtlich der Bezahlung aussieht, kann ich nicht beurteilen.

Umgang mit älteren Kollegen

An uns ältere wird dasselbe Arbeitspensum gestellt wie an alle anderen auch. Hinsichtlich der Veränderungsgeschwindigkeiten von EDV, Rechtslage etc. ist es zunehmend schwierig, zu folgen.

Karriere / Weiterbildung

Jede Menge Möglichkeiten. Inwiefern ein abgeschlossenes Studium (nebenberuflich oder Vollzeit) oder sonstige Zusatzqualifikationen aber tatsächlich das Vorankommen fördern und sich das dann auch finanziell zeigt, kann ich nicht beurteilen. Möglicherweise würde man die gewünschte Stelle auch ohne Studium bekommen.

Gehalt / Sozialleistungen

Innerhalb der Kollegen wird nicht über das Gehalt gesprochen. Das Gehaltsgefüge ist vermutlich deutlich unterhalb der für Frankfurt üblichen Sätze, dafür spart man sich Fahrtzeit und -kosten. Es gibt bav und 13,5 Gehälter. Alles in allem i.o.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung zeitgemäß, hinsichtlich Ergonomie ist noch Luft nach oben (höhenverstellbarer Tisch, ergonomische Stühle)

Work-Life-Balance

Urlaub und Überstundenausgleich kann fast immer genommen werden. Sofern man mit gutem Gewissen seinen Schreibtisch verlassen will, werden vor dem Urlaub häufig zusätzliche Überstunden gemacht.

Image

Hierfür wird viel getan und auf allen verfügbaren Kanälen kommuniziert

Verbesserungsvorschläge

• Wieder mehr Personal in die Kundenberatung bringen und dort den Vertriebsdruck auf mehr Schultern verteilen

Pro

Meistens ein offenes Ohr, verständnisvolles Miteinander. Es wird versucht, Arbeitsmenge und Zeitdruck mit einem Betrieblichen Gesundheitsmanagement zu begegnen, das foltert jedoch nur an den Symptomen herum, nicht an der Ursache

Contra

Personalkosten zu schnell zu stark gesenkt, sodass die verbliebenen Mitarbeiter nun viel schultern müssen. In letzter Zeit ist viel hoch qualifiziertes / hoch spezialisiertes Personal gegangen. Aus den eigenen Reihen zu wenig Nachwuchs in Sicht, von extern kommt zu wenig geeignetes Personal.

Arbeitsatmosphäre

In meinem Bereich absolut in Ordnung!

Vorgesetztenverhalten

War schon Mal besser... Dass das Bild "nach oben" besser sein muss sie das "nach unten" ist auch hier genauso wie anderswo...

Kollegenzusammenhalt

Super!

Interessante Aufgaben

Wird immer uninteressanter durch Vereinheitlichung und Prozesssteuerung.

Kommunikation

Tja, da ist das Problem: Es wird eine absolut offene Kommunikation gepredigt, jedoch auch nicht bei allen Themen und nur bis zu der "von oben" vorgegebenen Grenze. Und weil man das inzwischen immer deutlicher merkt, das dies keine richtige Offenheit ist, gibt's nur 2 Sterne...

Gleichberechtigung

Natürlich läuft hier alles super, zumindest von offizieller Stelle aus. Aber auch bei uns haben es Frauen und insb. Mammis doch oft schwerer...

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird viel Unterstützung angeboten, jedoch muss jeder selber zusehen, dass er 100% mithält

Karriere / Weiterbildung

Wird einiges geboten, aber natürlich primâr soweit auch aus Banksicht gewollt. Geschenkt bekommt man nix

Gehalt / Sozialleistungen

Beim Gehalt wird auch gespart wo geht. Weg mit "normalen" mittleren Gehaltsstufen, hin zum Unteren 1\3 der Gehaltstabelle - natürlich bei ständig steigenden Anforderungen. Dann bleibt mehr für die obere Schicht...

Arbeitsbedingungen

Passt, Recht ordentlich alles.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auch hier passt das Außenbild leider sehr oft nicht zum wirklichen Handeln...

Work-Life-Balance

Auszeichnungen und Workshop gibt es viele, früher ging es aber ohne all dies besser. Aber Hauptsache nach m Audit gibt's ne tolle Urkunde...

Image

Aus Kundensicht sicher ganz gut.

Verbesserungsvorschläge

• Vorstand und 2. Ebene sollten sowohl bei Kunden als auch intern Mal wieder den Weg zurück auf den Boden des Normalen einschlagen!