79%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 318 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Im Herzen Hessens zuhause, zählt die Volksbank Mittelhessen mit einer Bilanzsumme von 10,1 Mrd. Euro zu den größten Kreditgenossenschaften Deutschlands.
Als Genossenschaftsbank leben wir traditionell festgeschriebene Werte wie Vertrauen, Seriosität und Transparenz. Gegenüber unseren Mitgliedern und Kunden sind wir in besonderer Weise verpflichtet - und das aus Überzeugung.
Denn die Volksbank Mittelhessen ist kein anonymer Großkonzern, sondern eine Bank von Menschen für Menschen. Sie gehört zu den beliebtesten kaufmännischen Ausbildern und Arbeitgebern der Region. Regelmäßige Auszeichnung wie „Great Place to Work“ und interne Umfragen bestätigen die hohe Qualität des Arbeitsplatzes. Rund 1300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von einer konsequent mitarbeiterorientierten Personalpolitik.
Zielgerichtete Nachwuchsarbeit betrachtet die Volksbank Mittelhessen als einen wichtigen Beitrag zur Zukunftsfähigkeit der Bank. Werde Teil eines Teams, das den genossenschaftlichen Gedanken in ein modernes, innovatives Arbeitsumfeld transportiert und damit Menschen begeistert. Engagiere dich, um künftige Herausforderungen zu meistern und sichere dir herausragende Perspektiven in der Finanzbranche.
Unserer gesellschaftlichen Verantwortung sind wir uns sehr bewusst. Daher fördern wir jährlich zahlreiche gemeinnützige Vereine und Initiativen in der Region.
Eine Bank - alle Wege
Zu unserem Selbstverständnis gehört die Nähe zu unseren Mitgliedern und Kunden. Dabei stellen wir sicher, dass sie uns von überall erreichen können. Wir geben unseren Kunden die größtmögliche Freiheit moderne und klassische Kanäle zu nutzen und flexibel miteinander zu kombinieren.
Als fairer und verlässlicher Finanzpartner stellen wir dabei unsere Kunden mit ihren individuellen Wünschen und Zielen in den Mittelpunkt genossenschaftlicher Beratung Finanzdienstleistungen sind bei uns nach ihren Bedürfnissen ausgerichtet. Dabei setzen wir stets auf Transparenz und höchste Qualität.
Mitbestimmung
Den Mitgliedern der Volksbank Mittelhessen gilt unsere besondere Wertschätzung, denn sie sind zugleich Teilhaber der Bank und besitzen ein aktives Mitspracherecht. Mit unserem attraktiven Mitgliederprogramm schaffen wir nachhaltige Mehrwerte und geben unseren Anteilseignern die Möglichkeit über wichtige Themen ihrer Volksbank mitzuentscheiden.
Wir bleiben in Bewegung
Der wirtschaftliche Erfolg und die Stabilität der Volksbank Mittelhessen sind nicht zuletzt auf das hohe Engagement und die enorme Leistungsbereitschaft unserer Kolleginnen und Kollegen zurückzuführen. Mit unserer mitarbeiterorientierten Personalpolitik haben wir die Basis dafür geschaffen, auch in Zukunft ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, für den man gerne tätig ist. Als traditionelles und gleichzeitig innovatives Unternehmen freuen wir uns auf die Herausforderungen der Zukunft. Mit dem Ausbau unseres Multi-Kanal-Angebots und der laufenden Investition in die Qualität unserer Beratung bauen wir unsere komfortable Wettbewerbssituation am Markt weiter aus.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 435 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Rabatt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Essenszulage
Hund erlaubtFlexible Arbeitszeiten
Wir bieten unseren Mitarbeitern ein attraktives Gleitzeitmodell ohne feste Kernzeiten an. Die Inanspruchnahme erfolgt dabei stets in Absprache mit den Kollegen und Vorgesetzten.
Betr. Altersvorsorge
Im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung zahlt die Volksbank Mittelhessen ihren Mitarbeitern einen monatlichen Beitrag gemäß unserer Betriebsvereinbarung.
Gesundheitsmaßnahmen
Wir bieten unseren Mitarbeitern vielseitige Möglichkeiten zur präventiven, aktiven und integrativen Erhaltung und Steigerung ihres Wohlbefindens und ihrer Gesundheit. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement wurde von der Initiative „Gesunde Unternehmen“ ausgezeichnet. Auf unserer Homepage finden Sie weitere Informationen zu unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Betriebsarzt
Unsere Betriebsärztin bietet regelmäßig präventive Angebote und Beratung an, dazu zählen u.a. regelmäßige Gesundheits-Checks, wie z.B. den Ü35-Check-Up für unsere Mitarbeiter, ergonomische Gestaltung ihrer Arbeitsplätze, Grippeschutzimpfung sowie Sehtests.
Coaching
Neben dem regulären Trainingsangebot (Seminare, Trainings on-the-job etc.) stehen ausgebildete Coaches unseren Mitarbeitern für berufliche und private Fragestellungen zur Verfügung.
Parkplatz
Unseren Mitarbeitern stehen in fast allen Geschäftsstellen Parkplätze zur Verfügung.
gute Verkehrsanbindung
Unsere Geschäftsstellen sind quer durch Mittelhessen verteilt, die Anbindungen sind jedoch immer gut. Vor allem die größeren Standorte liegen nahe von Autobahnen und Bundesstraßen und sind durch öffentliche Verkehrsmittel ebenfalls gut zu erreichen.
Mitarbeiterrabatte
Sonderleistungen für Mitarbeiter sind vielfältig möglich, z.B. das Leasing von mobilen Endgeräten.
Mitarbeiterevents
Regelmäßig stattfindende Events für Mitarbeiter sind z.B. unser Betriebsfest oder der umfangreiche Gesundheitstag.
Betriebliche Sonderzahlung
Für ihre hervorragenden Leistungen erhalten unsere Mitarbeiter gemäß einer betrieblichen Vereinbarung in Abhängigkeit vom Unternehmenserfolg eine Sonderzahlung.
Lebensarbeitszeitkonten
Mit der Eröffnung eines Zeitwertkontos können sich unsere Mitarbeiter in verschiedenen Lebensphasen eine Auszeit nehmen, indem sie sich flexibel freistellen lassen und dabei finanziell abgesichert bleiben.
Mobiles Arbeiten
Die Volksbank Mittelhessen bietet den Mitarbeitern Mobiles Arbeiten gemäß unserer Betriebsvereinbarung an.
Menschen - Zukunft – Perspektiven
Dieses Motto leitet uns in der sozialen Verantwortung für unsere Mitarbeiter. Als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands ist es unser Anspruch die Stärken unserer Mitarbeiter zu fördern, ihnen Unterstützung zu bieten und Orientierung für eine erfolgreiche Zukunft zu geben und ein attraktives Umfeld zu schaffen, in dem sie gerne arbeiten. Dabei sind die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ein kontinuierliches Gesundheitsmanagement ebenso wichtig, wie das Angebot hervorragender Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönlicher Entwicklungsperspektiven.
Die Aufgabengebiete unserem Haus sind sehr vielfältig. Dazu gehören:
Wir suchen engagierte und qualifizierte Fach- und Nachwuchskräfte, die sich insbesondere durch
Im Bereich der Ausbildung kommt es uns vor allem darauf an, dass unsere Bewerberinnen und Bewerber als Persönlichkeit zu uns passen und unsere Kunden begeistern. Gute Umgangsformen setzen wir voraus - und wir legen Wert auf Dinge, die nicht in Zeugnissen abgebildet werden können.
Wichtig sind uns neben Kommunikationstalent und Teamfähigkeit ein überdurchschnittliches Engagement sowie eine ausgeprägte Begeisterung für den Vertrieb. Dabei sollte der Spaß am Umgang mit unseren Kunden und Mitgliedern im Vordergrund stehen.
Sie begeistern sich für eine Kombination aus Ausbildung und Hochschulstudium? Unser duales Studium verbindet eine praktische Ausbildung in der Volksbank Mittelhessen eG mit einem betriebswirtschaftlichen Studium an der Technischen Hochschule Mittelhessen (THM) . Sie sind auf der Suche nach einem Praktikum? Wir bieten zweiwöchige Praktika für Schülerinnen und Schüler ab der 11. Klasse. Die Vergabe eines Praktikums für Studenten richtet sich situativ nach Studienrichtung und der laufenden Projekte in unserem Hause. Wir freuen uns über Ihre Initiativbewerbung.
Aktuelle Stellenangebote und weitere Informationen zum Thema Ausbildung und Praktikum finden Sie im Karriere-Bereich unserer Homepage.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Volksbank Mittelhessen eG.
Frau Michaela Richter
Telefon: 0641 – 7005 662405
E-Mail: michaela.richter[at]vb-mittelhessen.de
Standorte Inland
Eine vollständige Übersicht unserer Standorte finden Sie hier.
Gute Aufstiegschancen, gute Leistungen, gutes Betriebsklima
Menschlich, sozial, fürsorglich, motivierend
Ich bin sehr zufrieden. Andere, die meckern, sollten erstmal woanders arbeiten. In anderen Banken ist der Druck deutlich höher und es gibt nicht so einen Kuschelkurs.
Denke, da fehlt einfach der Vergleich.
Fehler/Probleme werden besprochen und Lösungen erarbeitet
Mitarbeiter sind keine Nummern... Vorstand kennt jeden der 1300 Kollegen mit Namen und Funktion
Klares Statement für die Region
Flexibilität, Anpassung an moderne Anfoderungen und Bedarfe, Kollegen, kurze Wege - man kennt sich im Gesamthaus
Die Volksbank Mittelhessen steht als Genossenschaftsbank normalerweise für Kundennähe. Durch das unter Druck setzten der Kunden und auch an uns Mitarbeiter, die Digitalisierung voran zu treiben, verlieren wir immer mehr die Nähe zu dem Kunden und somit auf wofür wir im Grundsatz stehen.
Die Veränderungen kommen zu schnell. Alles Neue ist toll, die Tradition bleibt dahinter stehen.
Enorme Druck und das Gefühl zu haben es ist niemals Genug.
Bezahlung im Vertrieb und Arbeitsdruck, Worklife Balance,
In vielen Bereichen rückständig, nicht zeitgemäß.
Kostenfreie Parkplätze überall, Gehälter erhöhen, ansonsten wenig Kritikpunkte
Mehr Regionalität bei Entscheidungen und für die Mitarbeiter und die Kunden
Arbeitsanweisungen und Neuerungen sollten besser abrufbar sein.
Mehr Miteinander.. sowohl die Mitarbeiter in Team, als auch Abteilungen übergreifend.
Mehr auf die Tipps und Ideen der Mitarbeiter hören.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 62 Bewertungen).
Hier wird viel gemacht. Akademie, sehr gute interne Trainer, bereichsübergreifende Incomes. Das war top!
Man hat die Chance nach der Ausbildung einen befristeten oder unbefristeten Vertrag zu bekommen.
Wer auf der richtigen Seite steht...
Sehr viele Chancen durch die Größe des Hauses.
Jeder, vom Azubi bis Senior, kann sich und seine Ideen einbringen!
Die Personalentwicklungsmöglichkeiten sind sehr gut. Besonders die hauseigene Akademie leistet eine sehr gute Arbeit.
