Kreditsachbearbeitung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meistens ein offenes Ohr, verständnisvolles Miteinander. Es wird versucht, Arbeitsmenge und Zeitdruck mit einem Betrieblichen Gesundheitsmanagement zu begegnen, das foltert jedoch nur an den Symptomen herum, nicht an der Ursache
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalkosten zu schnell zu stark gesenkt, sodass die verbliebenen Mitarbeiter nun viel schultern müssen. In letzter Zeit ist viel hoch qualifiziertes / hoch spezialisiertes Personal gegangen. Aus den eigenen Reihen zu wenig Nachwuchs in Sicht, von extern kommt zu wenig geeignetes Personal.
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr Personal in die Kundenberatung bringen und dort den Vertriebsdruck auf mehr Schultern verteilen
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb meiner Abteilung herrscht trotz hoher Arbeitsbelastung und Zeitdruck eine kollegiale und auf gegenseitige Unterstützung basierende Arbeitsatmosphäre. Diese basiert auf (Eigen-)Initiative von Kollegen, ist nicht zentral organisiert oder von den Führungskräften "befohlen".
Kommunikation
Die wichtigsten Informationen zu meinem Arbeitsbereich werden kommuniziert. Aufgrund der hohen Regelungsdichte und sich ständig ändernder gesetzlicher Vorgaben ist es jedoch schwierig, immer auf der Höhe zu bleiben. Häufig ist es auch schwierig, Informationen in den Edv-Systemen wiederzufinden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meiner Abteilung gut.
Work-Life-Balance
Urlaub und Überstundenausgleich kann fast immer genommen werden. Sofern man mit gutem Gewissen seinen Schreibtisch verlassen will, werden vor dem Urlaub häufig zusätzliche Überstunden gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Mehr Rückendeckung bei komplexen Fachfragen und bei hoher Arbeitsbelastung wäre wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Mein Arbeitsbereich ist hoch interessant und abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
In Sachen Arbeitsverteilung sind Männer und Frauen gleich behandelt, wie es hinsichtlich der Bezahlung aussieht, kann ich nicht beurteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
An uns ältere wird dasselbe Arbeitspensum gestellt wie an alle anderen auch. Hinsichtlich der Veränderungsgeschwindigkeiten von EDV, Rechtslage etc. ist es zunehmend schwierig, zu folgen.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung zeitgemäß, hinsichtlich Ergonomie ist noch Luft nach oben (höhenverstellbarer Tisch, ergonomische Stühle)
Gehalt/Sozialleistungen
Innerhalb der Kollegen wird nicht über das Gehalt gesprochen. Das Gehaltsgefüge ist vermutlich deutlich unterhalb der für Frankfurt üblichen Sätze, dafür spart man sich Fahrtzeit und -kosten. Es gibt bav und 13,5 Gehälter. Alles in allem i.o.
Image
Hierfür wird viel getan und auf allen verfügbaren Kanälen kommuniziert
Karriere/Weiterbildung
Jede Menge Möglichkeiten. Inwiefern ein abgeschlossenes Studium (nebenberuflich oder Vollzeit) oder sonstige Zusatzqualifikationen aber tatsächlich das Vorankommen fördern und sich das dann auch finanziell zeigt, kann ich nicht beurteilen. Möglicherweise würde man die gewünschte Stelle auch ohne Studium bekommen.