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Jetzt Profil vervollständigen43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Möglichkeit Remote zu arbeiten
Ausschluss Flexwork für feste Teams
Die im Vergleich mit anderen Banken außerordentlich hohe persönliche Kompetenz, die den Mitarbeitern der einzelnen Bereichen zugebilligt wird und ein sehr eigenständiges und verantwortungsvolles Arbeiten ermöglicht.
Manchmal zuviele Projekte gleichzeitig im Haus, die Kapazitäten der eigentlichen Arbeit binden.
Versuchen die "besondere" Bank zu bleiben, auch wenn der staatliche Regulierungsdruck, insbesondere auf die Kreditpolitik, immer größer wird.
Sehr wertschätzend.
Sehr großzügige Homeoffice-Möglichkeit.
Dem eigenen Weiterbildungsbedürfnis hat sich bei mir noch nie jemals irgendjemand in der Bank entgegengestellt, gleichgültig wo das Seminar war oder wie teuer es war.
Angemessen und marktgerecht (gefühlt natürlich immer zu niedrig).
Menschen kann auch der Arbeitgeber nicht ändern; er kann nur versuchen, die zum Unternehmen passenden auszuwählen.
Ist natürlich immer subjektiv. Es gäbe auch Abteilungen, wo ich vermutlich keine 5 Sterne vergeben würde.
Eher zuviele Meetings, als zu wenige.
Uneingeschränkt.
- viele Weiterbildungsmaßnahmen (Seminare)
- Seminare zur Prüfungsvorbereitung
- Seminare zur Schulung mit Kunden und deren Umgang
- wöchentliche Obstlieferung
Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, als Azubi sitzt man immer nah am Geschehen mit seinen Kollegen. Kollegen nehmen einen direkt in das Team mit auf.
Gute Leistungen werden logischerweise vorausgesetzt, Karrierechancen sehr hoch und auch nach Wunsch.
Normale 40 Stunden Woche mit angenehmen Arbeitszeiten.
Ausbildungsvergütung ist gut, außerdem gibt es eine Zulage bei guten Leistungen mit realistischen Zielen.
Ausbilder sind nett und freundlich, außerdem hilfsbereit und bieten immer eine Lösung, sowohl Ausbildungsbetreuer in einzelnen Abteilungen als auch Gesamtbank-Ausbildungsbetreuerin .
Angenehme und nette Kollegen. Hoher Spaßfaktor durch Aufgaben und Variation des Einsatzes.
Es werden kleine als auch größere Aufgaben aufgetragen welche auch ein hohes Maß an Verantwortung widerspiegeln.
Einsatz in vielen verschieden Abteilungen und Geschäftsstellen der Firma, Wünsche zu bestimmten Abteilungen oder Geschäftsstellen werden zu voller Zufriedenheit berücksichtigt.
Ausbilder und Kollegen sind nett und freundlich und behandeln alle Azubis mit Respekt.
Team Zusammenhalt und Vertrauen
In manchen Aspekten könnte man etwas digitaler und moderner sein.
Super Team
Flexibilität, angenehmes Klima, Mitarbeiterveranstaltungen, Weiterbildungen/ Seminar.
Tablett von Arbeitgeber.
Bewegungsbonus.
für das Jahr 2022 Inflationsbonus.
Mobile Arbeit/Home Office für Azubi
Beteiligung an Fahrkosten
Weihnachtsgeld
von Abteilung abhängig
Die Kollegen sind Top.
Die Volksbank Mittweida übernimmt fast jeden Auszubildenden und gibt die Chance nach der Ausbildung Weiterbildungsmöglichkeiten anzugehen.
Könnte im Vergleich zu anderen Banken etwas mehr sein, allerdings ist das Ausbildungsgehalt definitiv nicht schlecht.
Die Ausbilder haben ein offenes Ohr und helfen, wenn der Schuh Mal drückt. Es gibt Gespräche in denen man seine Wünsche zu Abteilungs Einsätzen äußern kann.
Die Arbeit macht spaß und ist interessant, kein Tag ist gleich. Der Umgang unter den Kollegen untereinander ist auch top.
Im großen und ganzen sind die Aufgaben Anspruchsvoll und herausfordernd und machen spaß, natürlich gibt es auch Mal eine Tätigkeit die man nicht so gern macht. Allerdings gehört das meiner Meinung nach zum Arbeitsalltag dazu.
Durch das Durchlaufen der verschiedenen Abteilungen wird die Ausbildung nie langweilig.
langjährige, vertrauensvolle Zusammenarbeit
Herausforderungen und Honorierung
vielfältige Aufgabengebiete
richtig "schlecht" finde ich nichts, man kann über alles reden und sich für Verbesserungen einsetzen
weiterhin Ohr nah am Mitarbeiter haben, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen inkl. Prüfen/Umsetzen von Verbesserungsvorschlägen
Austausch jederzeit erwünscht - mit Kollegen, Führungskräften, Vorstand, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen und Prüfung/Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen
sicher abhängig von Zufriedenheit der jeweiligen Mitarbeiter, gutes und solides Unternehmen, das respektvoll mit Mannschaft und Arbeitsleistung umgeht, noch besser geht immer ;-)
Urlaub jederzeit möglich nach Abstimmung, flexwork-Konzept mit mobilem Arbeiten (wo es zur Stelle passt), persönliche Herausforderungen werden berücksichtigt/unterstützt, betriebliches Gesundheitsmanagement
in Abstimmung mit Führungskraft und im Abgleich zum Tätigkeitsfeld sowie mit Belangen des Unternehmens Weiterbildung gern gesehen, gewünscht und gefördert
gute Entwicklung in den letzten Jahren/Jahrzehnten, großes Paket an Zusatzleistungen
gewinnt zunehmend an Bedeutung, Nachhaltigkeit wird in Teams geprüft und nachjustiert
Zusammenhalt hat Corona-bedingt etwas gelitten - es liegt an jedem einzelnen, den Zusammenhalt zu stärken, bei Bedarf Unterstützung durch Teamworkshop-Angebote, außerbetriebliche Aktivitäten je nach Wunsch/Vorstellungen der Teams möglich, regelmäßige Mitarbeiterevents
respektvoll, Nutzung von Erfahrungswerten
stets offenes Ohr, sicher herausfordernde Zielstellungen - aber Austausch über Prioritäten immer möglich, gemeinsame Arbeit und regelmäßiger Abgleich Zielerreichungsstand
stetige Weiterentwicklung, teilweise Reibungspunkte bei Techniknutzung, aber Anbieter-gebunden
regelmäßige Kommunikation innerhalb Teams, Informationen durch Führungskräfte und Vorstand, faire Kommunikation, Zusammenarbeit/Verständnis der Kollegen in stressigen Situation könnte manchmal besser sein
auf jeden Fall, gleiche Chancen zur Kinderbetreuung/flexible Arbeitszeitmodelle
sicher abhängig vom Tätigkeitsfeld, durch innovative Ideen/Konzepte durchaus vielfältig, gleichzeitig durchaus herausfordernd
Work Life Balance
- Gehalt
- Konditionen
- Aufstiegschancen
- Umgang
Leistungsorientiertes Gehalt - hier wird Leistung aktuell nicht belohnt, besserer Umgang von oben nach unten
Abhängig von Abteilung und Kollegen, Banktätigkeiten eben, Bank versucht Startup-Gefühl zu verbreiten
Gutes Image, viel Öffentlichkeitsarbeit
Überarbeiten muss man sich nicht, teilweise Homeoffice möglich
Kaum Chancen aufzusteigen
Dafür, dass die Bank ziemlich erfolgreich ist wird für die Mitarbeiter nichts gezahlt. Wegen dem Gehalt sollte man auf keinen Fall hier einen Jobwechsel erwägen. Die Vergleichsgehälter sind in anderen Bankinstituten deutlich (!) höher.
Auch hier gibt man sich nach außen Mühe, innen teilweise fragwürdig
Passt - sicher abteilungsabhängig
Das passt, gibt einige
Kommt auf den einzelnen drauf an - in der Regel I.O. - aber auch nicht herausragend, die Personalstrategie ist fraglich
Man gibt sich Mühe, aber jetzt nicht mit einer Großbank vergleichbar
Von Oben nach Unten, zwischen Kollegen in Ordnung, kein Betriebsrat - damit schwierig dich bei Problemen zu äußern.
Kann jetzt nicht feststellen, dass auf einer Ebene große Unterschiede sind, man hat eben wenig Aufstiegschancen und die Unterschiede zwischen unterer Ebene und mittlerem Management sind schon groß
Stark abteilungsabhängig, Banktätigkeit eben, viel Routinearbeit
Homeoffice möglich
wird sehr darauf geachtet und viel im Haus dafür getan
Alles auf einer guten Ebene zueinander
Sehr engagiert, zukunftsorientiert und lokal verwurzelt.
Lob und Anerkennung für erbrachte Leistungen, Wertschätzung spürbar.
Arbeitszeiten sind teilweise flexibel einteilbar, mobiles Arbeiten möglich.
Anerkennung für langjährige Betriebszugehörigkeit
Regelmäßige Abstimmungsrunden.
Sehr abwechslungsreich, Einbringen in Projekten möglich und gewünscht.
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