Basierend auf Daten aus 92 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Volksbank im Münsterland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 158 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
92 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Führungskräfte arbeiten nach dem Motto, „je weniger die Mitarbeiter wissen, desto besser“
Die Kollegen sind durchweg super !
Die Führungskräfte ausgenommen
Home Office ist im Vertrieb möglich, wird aber von den Führungskräften nicht gerne gesehen.
Willkommen im Jahr 2024!
Gerade junge Mitarbeiter werden möglichst klein gehalten, sodass bloß alles so bleibt wie es ist. Auch werden Entscheidungen oft persönlich genommen und wertschätzende Worte sind fast gänzlich unbekannt
Wenn man etwas gestalten möchte, ist man hier genau richtig. Egal, welche Funktion man in der Bank besitzt, es wird die beste Idee gechallenged. Jeder kann und soll seine Meinung äußern.
Sofern man nicht viel verändern möchte und keine großen Veränderungen anstoßen will, lässt es sich sehr gut aushalten.