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Jetzt Profil vervollständigen77 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten, offene Unternehmenskultur.
Aufgrund der Bankgröße manchmal etwas bürokratisch.
Könnte besser sein
Lieber Kollege,
liebe Kollegin,
vielen Dank für das positive Feedback. Es freut uns zu hören, dass Sie mit unserer Bank insgesamt zufrieden sind. Wir nehmen Ihr Feedback zur Kommunikation gerne an und arbeiten daran, diese zu verbessern. Bei konkreten Verbesserungsvorschlägen können Sie sich jederzeit an unser Team aus dem Innovationsmanagement oder den Bereich Personal wenden.
Freundliche Grüße
Ihr Bereich Personal
Die Atmosphäre war ruhig und entspannt
Es wird wert auf eine gesunde Balance gelegt. Aber dies kann manchmal nicht erfüllt werden, wenn entsprechende Projekte Zeit benötigen
Das Team hielt immer zusammen. Auch der Umgang unter den Abteilungen war stets angenehm
Jeder Vorgesetzte hat, wie es sich gehört, dass wohl seiner Abteilung oder seines Teams im Sinn. Dies ist leider nicht immer hilfreich
Es wird viel Wert auf Kommunikation gelegt. Probleme werden offen besprochen und man sucht gemeinsam nach Lösungen
Die Aufgaben waren stets interessant und ansprechend. Man bekommt neues zu tun und zu lernen. Es machte immer Spaß
Nach 4 Jahren nix mehr
Samstag arbeiten, ständig die Fehltage anderer ersetzen.
Die Inflationsprämie in Höhe von 3000€ wurde nur zu 1/3 ausgezahlt.
Seit die Firma eine GmbH ist, wird überall gespart. D.h. keine Lohnerhöhungen mehr, keine Weihnachtsfeiern...
Mehr Arbeit
Den Arbeiter fördern statt fordern
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir pflegen einen offenen und ehrlichen Umgang untereinander, weshalb wir Ihre Kritikpunkte gerne aufnehmen.
Wie bereits richtig genannt, firmiert Ihr Bereich unter dem Namen der Raiffeisen Waren GmbH Nordoberpfalz. Da hierfür noch kein Bewertungsaccount auf kununu vorliegt, ist Ihre Bewertung wahrscheinlich daher bei uns erfolgt. Nichtsdestotrotz nehmen wir Ihre Kritik ernst und geben diese an die Geschäftsführung der Raiffeisen Waren GmbH Nordoberpfalz weiter.
Wir würden uns freuen, wenn Sie auf uns zukommen, um an einer Verbesserung Ihrer Situation zu arbeiten.
Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Freundliche Grüße
Ihr Bereich Personal
die ist eigentlich sehr gut. Tolles Team.
Mittlerweile auch nicht mehr.
Unverschämt
Gut
Immer mehr junge Leute alle werden nur noch ins Management gehen. Und die alten da haben keine Lust mehr.
Kommt auf die Abteilung an
Katastrophal
Viele unterschiedliche Sparten
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie ihre Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt im Kollegenkreis als positiv bewerten. Ihre Kritik zum Thema Gehalt/ Sozialleistungen und Kommunikation können Sie gerne in einem persönlichen Gespräch konkreter darlegen und uns damit die Möglichkeit geben an spezifischen Lösungsansätzen zu arbeiten.
Der Bereich Personal, der Betriebsrat, sowie Ihre Führungskraft sind jederzeit offen die Punkte mit Ihnen zu besprechen. Gerne können Sie sich bei konkreten Verbesserungsvorschlägen an unser Innovationsteam bzw. an die Ideen-Börse wenden.
Wir freuen uns über Ihre Verbesserungsvorschläge!
Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung
Herzliche Grüße
Ihr Bereich Personal
Jeder der sich weiterentwickeln möchte wird auch dahingehend unterstützt.
Kommunikation über aktuelle Geschehnisse sollte zeitnaher Erfolgen.
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für das positive Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie die Weiterbildungsmöglichkeiten schätzen.
Gerne nehmen wir Ihren Verbesserungsvorschlag zur Kommunikation auf und geben ihn an die entsprechenden Stellen weiter. Bei konkreten Anliegen können Sie sich gerne jederzeit an uns wenden. Sollten Sie bereits Ideen zur Verbesserung der Kommunikation haben, können Sie diese über unsere Ideen-Börse einreichen.
Dankeschön!
Herzliche Grüße
Ihr Bereich Personal
Ein besseres Miteinander und eine bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen und Kollegen sollte angestrebt werden.
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Es wird unnötig viel Papier verwendet.
Ich wünsche mir mehr Neutralität und Sachlichkeit.
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir nehmen Ihre Vorschläge sehr gerne entgegen. Bei konkreten Verbesserungsvorschlägen vor allem bzgl. des Umwelt- und Sozialbewusstseins, können Sie gerne eine Idee in unserer Ideen-Börse einreichen. Sollten weitere Punkte offen sein, können Sie sich gerne auch direkt an uns wenden.
Herzliche Grüße
Ihr Bereich Personal
Mir hat das Praktikum hier sehr gut gefallen, da ich die verschiedenen Aufgaben der Abteilung kennenlernen konnte, außerdem wurde mir alles gut erklärt und ich konnte einige Aufgaben selbstständig erledigen. Mir haben die Videodrehs für social media sehr viel Spaß gemacht :)
Lieber Kollege,
liebe Kollegin,
vielen Dank für das positive Feedback. Wir freuen uns, dass Ihnen die Aufgaben Spaß gemacht und Sie sich wohl bei uns gefühlt haben.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute! Vielleicht kreuzen sich unsere Wege eines Tages wieder.
Freundliche Grüße
Ihr Bereich Personal
Fair, viele Freiheiten
Lieber Kollege,
liebe Kollegin,
vielen Dank für die Bewertung!
Wir freuen uns über das positive Feedback und, dass Sie sich bei uns so wohl fühlen.
Wenn Sie Verbesserungsvorschläge für den ein oder anderen Bereich haben, können Sie sich gerne an Ihre Führungskraft oder direkt an den Bereich Personal wenden, damit wir unsere Bank zu einem noch schöneren Ort machen können.
Herzliche Grüße
Ihr Bereich Personal
Gute und engagierte Mitarbeiter müssten mehr unterstützt und gefördert werden. Auf leistungsunwillige und unkollegiale Mitarbeiter die kein Engagement im Bereich Ziele und Aufgabenübernahme für das Team zeigen und die Vertrauensarbeitszeit für sich zu lasten der Kollegen ausnutzen muss mehr Druck ausgeübt werden und auch disziplinarische Konsequenzen. Leistungswilligen jungen Mitarbeitern wird keine Perspektive gegeben. Leistung sollte belohnt werden was hier leider nicht der Fall ist.
Für jeden Mitarbeiter ein Karriere und Personalentwicklungsplan und persönliche Förderung vorallem für uns junge Mitarbeiter
Kein Karriere- oder Entwicklungsplan. Stellenbesetzung aus der Not heraus ohne große Rücksicht auf die Fährigkeiten und Interessen des Mitarbeiters
Mehrleistung, Einsatz und Engagement werden nicht honoriert oder beachtet. Leistung lohnt sich nicht.
So verdient kununu Geld.