Familiäre Stimmung, Vertrauenskultur und Veränderungsbereitschaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
- interessante interne Veranstaltungen
- viele Fortbildungsmöglichkeiten
- regionales Engagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine variable, leistungsorientierte Vergütung
Verbesserungsvorschläge
- Noch innovativer und kreativer werden
- Projekte und Ideen konsequenter umsetzen
- Unternehmensziele klarer fassen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, vor allem verglichen mit anderen Banken oder Finanzdienstleistern. Der Leistungsdruck ist vergleichsweise gering.
Kommunikation
Generell wird viel kommuniziert, die Transparenz bei wichtigen Entscheidungen ist aber eher gering.
Kollegenzusammenhalt
Die Atmosphäre ist sehr familiär, es gibt viele gemeinsame Unternehmungen und Feiern. Viele Mitarbeiter sind schon lange dabei, es gibt aber auch sehr viele junge dynamische Mitarbeiter, die neu dazugestoßen sind oder nach ihrer Ausbildung geblieben sind. Die Mischung passt, die Stimmung ist stets locker und sehr gut.
Work-Life-Balance
Es gibt viele Teilzeitkräfte, die Arbeitszeitregelungen sind sehr flexibel.
Vorgesetztenverhalten
Autoritäre Führung gibt es nicht. Die Führungskräfte versuchen die Mitarbeiter mitzunehmen, hin und wieder fehlt etwas Mut, Entscheidungen zu treffen.
Interessante Aufgaben
Als Mitarbeiter gibt es viele Möglichkeiten sich in Projekten zu engagieren und Ideen einzubringen.
Arbeitsbedingungen
Der Umgang mit den Arbeitszeiten ist sehr flexibel, den Mitarbeitern wird vertraut. In die technische Ausstattung wird derzeit massiv investiert (u.a. flächendeckende Ausrüstung mit Laptops). Mobiles Arbeiten ist auch möglich und gewinnt an Bedeutung.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bank zahlt nach Tarifvertrag, bei guten Leistungen ist sie offen für Gehaltssteigerungen. Es gibt viele Zusatzleistungen bspw. im Rahmen der Nettolohnoptimierung (u.a. Technikbezug).
Image
Das Image ist wichtig. Als regionale Genobank fördert die Bank viele soziale und kulturelle Projekte vor Ort wie bspw. Oldenburger des Jahres, Sterne des Sports oder mittels Reinerträge. Es wird kein Sportverein sinnlos gesponsert.
Karriere/Weiterbildung
Die Bank investiert viel Zeit und Geld in die Entwicklung der Mitarbeiter.