Luft nach Oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verwurzelung in der Region, keine Einzelzielvorgaben, Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation (nicht nur in Corona-Zeiten), Führungskräfte-Coaching, Fokusierung auf Kerngeschäft
Arbeitsatmosphäre
da immer von der jeweiligen GS/Abteilung abhängig ws stark unterschiedlich -> wer hier nicht zufrieden ist muss sich selbst um eine Änderung kümmern!
Kommunikation
innerhalb der Abteilung/GS gut, innerhalb der Bank oder zwischen GSn und Abteilungen stark verbesserungswürdig!!
Kollegenzusammenhalt
zwischen Kollegen mit gleichen/ähnlichem Tätigkeitsbereich gut, zwischen Markt und Martknachbearbeitung meist sehr "förmlich"
Work-Life-Balance
Zeitkonto, Urlaub, Elternzeit, etc. = keinerlei Beanstandungen :-)
Vorgesetztenverhalten
Hier sollte dringend angesetzt werden! Auch Führungskräft müssen geschult sein und laufend werden. Ebenso müssen Mitarbeiter die Möglichkeit haben Ihre Führungskräft zu beurteilen (sowohl positiv wie negativ).
Interessante Aufgaben
ergibt der Beruf von sich aus
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ausbaufähig bei Themen: Teilzeit, Führungspositionen, Urlaub, Kompetenz
Umgang mit älteren Kollegen
wäre mir nichts Negatives bekannt
Arbeitsbedingungen
GSn werden in normalen Turnus "überholt", bei Gesundheitsaspekten wie höhenverstellbaren Schreibtischen sollte nicht nach dem Motto "nur wer lange genug frägt wird gehört" verfahren werden
Image
starker Markenname
Karriere/Weiterbildung
ist möglich/gegeben