Luft nach Oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verwurzelung in der Region, keine Einzelzielvorgaben, Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation (nicht nur in Corona-Zeiten), Führungskräfte-Coaching, Fokusierung auf Kerngeschäft
Arbeitsatmosphäre
da immer von der jeweiligen GS/Abteilung abhängig ws stark unterschiedlich -> wer hier nicht zufrieden ist muss sich selbst um eine Änderung kümmern!
Image
starker Markenname
Work-Life-Balance
Zeitkonto, Urlaub, Elternzeit, etc. = keinerlei Beanstandungen :-)
Karriere/Weiterbildung
ist möglich/gegeben
Kollegenzusammenhalt
zwischen Kollegen mit gleichen/ähnlichem Tätigkeitsbereich gut, zwischen Markt und Martknachbearbeitung meist sehr "förmlich"
Umgang mit älteren Kollegen
wäre mir nichts Negatives bekannt
Vorgesetztenverhalten
Hier sollte dringend angesetzt werden! Auch Führungskräft müssen geschult sein und laufend werden. Ebenso müssen Mitarbeiter die Möglichkeit haben Ihre Führungskräft zu beurteilen (sowohl positiv wie negativ).
Arbeitsbedingungen
GSn werden in normalen Turnus "überholt", bei Gesundheitsaspekten wie höhenverstellbaren Schreibtischen sollte nicht nach dem Motto "nur wer lange genug frägt wird gehört" verfahren werden
Kommunikation
innerhalb der Abteilung/GS gut, innerhalb der Bank oder zwischen GSn und Abteilungen stark verbesserungswürdig!!
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ausbaufähig bei Themen: Teilzeit, Führungspositionen, Urlaub, Kompetenz
Interessante Aufgaben
ergibt der Beruf von sich aus