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Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offenheit, Verständnis, Unterstützung, Förderung, Atmosphäre, Arbeitsklima, Mitarbeiterausflüge, super Kolleginnen und Kollegen, toller Umgang miteinander, DU Kultur wird überwiegend gelebt und weitere Werte ebenfalls, Mitarbeitende und Kunden stets im Mittelpunkt, da man zuhört und die Meinung äußern darf.
Schlecht ist nichts, nur Verbesserungsvorschläge, super Arbeitgeber im großen und ganzen!
Früher mit der Zeit gehen, um sich von anderen Banken/Konkurrenten abzuheben, wie z.B. mit mobilem Arbeiten/Homeoffice, Essenszuschüsse oder Spritgeld ab einem bestimmten Fahrtweg. Mitarbeitende in Prozesse mehr einzubeziehen bei Umstrukturierungen/Änderungen.
Vielen lieben Dank für die Bewertung! Es freut uns, dass Sie uns als Arbeitgeber schätzen und uns so positiv bewertet haben.
Vielen Dank auch für Ihre Ideen. Das Thema mobiles Arbeiten ist uns wichtig für die Bank einheitlich zu regeln. Aus dem Grund wird hierzu eine Betriebsvereinbarung erarbeitet.
Die weiteren Ideen und Anregungen werden wir aufnehmen und prüfen.
Breites Angebot auch im Bereich BGM ( betriebliches Gesundheitsmanagement)
Flexibles Arbeitszeitmodell
Individuelle Mitarbeiterentwicklung, Nachwuchsführungskräfteprogramm
Umfangreiche Sozialleistungen, Tantiemeregelung, Geschenke an Mitarbeiter
Ständige Informationen an die Mitarbeiter.
- flexible Arbeitszeit
- das der Mensch zählt und man keine Nummer ist
- das Miteinander
- höhenverstellbare Schreibtische
- Regelung zum mobilen Arbeiten (wird von den Abteilungen unterschiedlich genutzt)
- kostenloses Wasser
Ich arbeite sehr gerne bei der VR-Bank Laupheim-Illertal eG. In meiner Aufgabe erhalte ich von meiner Führungskraft ein hohes Vertrauen. Ich kann selbständig arbeiten und weiß, dass meine Führungskraft hinter mir steht.
Ich habe das Gefühl, dass auch die anderen Kollegen gerne bei der VR-Bank Laupheim-Illertal eG arbeiten. Wenn man sich im Flur sieht, freut man sich und bei der momentanen Mitarbeiteranzahl kennt man viele Kollegen.
Das Betriebsklima ist super.
Da ich das Gefühl habe, dass alle gerne hier arbeiten, wirkt sich das auch positiv auf das Image auf. Im Allgemeinen sind die meisten Filialen sehr modern eingerichtet.
In meiner Abteilung ist die Work-Life-Balance vorhanden. Wir haben flexible Arbeitszeiten, die auch in unserer Abteilung gelebt werden.
Bei meinem alten Arbeitgeber konnte ich bspw. erst um 07:45 Uhr einstempeln. Hier kann ich auch schon früher anfangen, das verschafft mir große Flexibilität, wenn ich beispielsweise abends einen privaten Termin habe. Zudem habe ich hier nicht festgestellt, dass man nicht ganztägig gleiten darf. Bei meinem alten Arbeitgeber war dies nicht gerne gesehen.
Im Haus gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten und als Marktmitarbeiter hat man mehrmals im Jahr Schulungen. Hier geht es nicht nur um Vertrieb sondern auch ums Team.
Durch den Tarifvertrag ist eine Transparenz im Gehalt vorhanden.
Unser Haus bietet auch viele Sozialleistungen an. Wir erhalten ein Urlaubsgeld, es gibt weitere monetäre Leistungen, etc. Was ich besonders schön finde, ist beispielsweise den Genesungskorb. Wenn man längere Zeit krank ist, erhält man von der VR-Bank Laupheim-Illertal eG ein Korb mit Essen/Trinken und ein Genesungsschreiben vom Vorstand. Das zeigt, dass der Mensch hier wichtig ist.
Bei uns im Haus gibt es ein Projekt zum Thema Nachhaltigkeit. Zudem versucht die VR-Bank-Laupheim-Illertal eG den Papierverbrauch zu reduzieren, in dem z.B. teilweise Kundenverträge digital unterschrieben werden. Bei manchen Themen kommen wir noch nicht um das Papier herum, dies ist aber nach meiner Meinung eher der Regulatorik/Gesetzgebung geschuldet.
Es herrscht ein tolles Zusammenarbeiten und kein gegeneinander arbeiten. Der Kollegenzusammenhalt wird durch einen Zuschuss für Abteilungsessen, Team-Entwicklungsmaßnahmen und Mitarbeiterfesten gestärkt.
Wie oben bereits erwähnt, erfahre ich von meiner Führungskraft ein großes Vertrauen. Ich kann meine Arbeit selbständig erledigen und werde nicht kontrolliert. Zudem werde ich in Entscheidungen miteinbezogen.
Die Arbeitsbedingungen sind Top. Als ich zur VR-Bank Laupheim-Illertal eG gekommen bin, wollte ich einen zweiten Bildschirm. Dies war ohne Probleme möglich und ich hatte innerhalb kürzester Zeit meine gewünschte Arbeitsmittel. Ein höhenverstellbarer Tisch wäre noch toll.
Im Vergleich zu meinem vorherigen Arbeitgeber wird in der VR-Bank Laupheim-Illertal eG offen und schnell kommuniziert. Wie in jedem anderen Unternehmen ist allerdings teilweise der Flurfunk schneller. Dafür kann das Haus aber nichts.
Bei uns im Haus herrscht auf jeden Fall eine Gleichberechtigung. Zudem haben wir einen Betriebsrat, der bei Stellenbesetzungen dies auch berücksichtigt.
Bedarfsgerechte Beratung mit hoher Kundenbindung ist das Ziel. Gut strukturiert, man kann sich als Berater auf das Kerngeschäft konzentrieren.
Angenehme Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen sehr umgängliche Vorgesetzte, hohe Beratungsqualität, die von den Vorgesetzten vorgelebt wird. Große Wertschätzung der Mitarbeiter.
Gutes Image in der Region, durch langjährige gute Kundenbetreuung, der Kunde steht hier im Mittelpunkt und wird bedarfsgerecht beraten.
Mitarbeiter identifizieren sich gerne mit dem Arbeitgeber, was durch die lange Zugehörigkeit der Mitarbeiter widergespiegelt wird.
Gleitzeitregelung wird hier gelebt, es ist kein Problem, seine Arbeitszeit einzuteilen. Überstunden können problemlos abgebaut werden. Private Termine können auch während der Arbeitszeit wahrgenommen werden. Es ist jeder selbst für seine Kalendereinträge verantwortlich.
Karriere ist möglich, man hat grundsätzlich die Möglichkeit, sich intern auf andere Stellen zu bewerben. Interne Bewerber werden bei gegebener Qualifikation bevorzugt. Externe Fortbildung könnte mehr gefördert werden.
Gemäß Tarifvertrag i. Ordnung, bei überdurchschnittlicher Leistung, gibt es attraktive außertarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge,
Man versucht durch Digitalisierung weniger Papier zu verbrauchen, gelingt aber aufgrund der vorgegebenen Richtlinien nicht immer.
Es wird viel für regionale Vereine und soziale Einrichtungen getan.
Es gibt viele Teilzeitkräfte, denen es ermöglicht wird, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen.
Gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung ist selbstverständlich.
Es gibt viele ältere Kollegen, die großes Fachwissen und Erfahrung besitzen mit hoher Kundenbindung. Man weiß, was man an ihnen hat und man geht sehr wertschätzend mit ihnen um. Im Gegenzug sind sie auch sehr hilfsbereit.
Sehr hilfsbereit, die Türe steht immer offen, man bekommt Unterstützung; Monatliches Feedback und Hilfestellung, falls notwendig. Vorgesetzte dienen als Vorbild und arbeiten am Markt mit, dadurch wissen sie, wie es in der Praxis aktuell aussieht und tragen zum Erfolg bei.
Gute Arbeitsbedingungen bezüglich Technik und Ausstattung in modernen Räumen.
Sehr gute Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern aber auch unter den Abteilungen; Kurze Wege, gegenseitiges Verständnis.
Infos werden zeitnah und ausführlich bekannt gegeben.
Keine Unterschiede, da tariflich organisiert. Führungspositionen sind allerdings überwiegend von Männern besetzt.
Am Markt zu arbeiten ist immer interessant und wird nie langweilig. Vielfältige Aufgaben durch ständigen Wandel.
Ausrichtung in die Zukunft ist vorhanden
Ertragsorientierung geht oft zu Lasten der Kunden
Andere/weitere Ertragsquellen erschließen.
Egoismus der Vorgesetzten, Profitgier und Rücksichtslosigkeit
sehr gutes Betriebsklima; nach Turbulenzen in den letzten Jahren neue strategische Ausrichtung auf die Zukunft; sehr gute Sozialleistungen/freiwillige Leistungen
nachhaltige Zukunftsausrichtung konsequent umsetzen
Vielen lieben Dank für Ihre Bewertung!
Vielen lieben Dank für Ihre Bewertung!
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Wir möchten uns stetig verbessern.
Für Ideen und Tipps, wie wir in den Kriterien "Vorgesetztenverhalten" und "Umwelt-/Sozialbewusstsein" uns verbessern können, freuen wir uns!
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