Ein gutes Unternehmen, um die ersten Schritte ins Berufsleben zu setzen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Es werden viele interne Schulungen veranstaltet.
+ Ausflüge werden finanziert und die Azubis dafür freigestellt.
+ Prüfungsvorbereitungskurse werden finanziert.
+ Finanziert ein 2 wöchiges Auslandspraktikum.
+ Durch die eigenständige Arbeit an verschiedenen Projekten sowie die Verantwortung, die einem dabei anvertraut wird hilft, daran zu wachsen und seine Schwächen und Stärken kennenzulernen.
+ Unternimmt Annäherungsversuche ggü. der Belegschaft um in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern bestehende Problematiken zu klären und zu beseitigen. (Zeugt von Aufgeschlossenheit und Interesse an Verbesserungsvorschlägen).
+ Es gibt auch moderne Arbeitsräume.
+ Alle Art von Kaffee und Tee umsonst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Koordination und Kommunikation hapert ein wenig.
- Die Arbeitssoftware wirkt 1980 und unübersichtlich
- Viele Arbeitsräume ebenso
Verbesserungsvorschläge
> Arbeitssoftware und Inneneinrichtungen modernisieren
> Ausbildungsinhalte / sowie die Arbeitseinteilung klarer koordinieren und strukturieren
> Mehr Azubis aus dem selben Lehrjahr miteinander arbeiten lassen.
Die Ausbilder
+ Sie sind bemüht uns verständlich die Ausbildungsinhalte zu vermitteln.
+ Sie haben ein offenes Ohr für die Azubis und bieten Unterstützung an.
- Oft aber auch unkoordiniert und zu beschäftigt für die Azubis.
- Daher auch ein wenig unflexibel.
- Es werden gute schulische Leistungen erwartet. Nachhilfeunterricht wird aber nicht so einfach unterstützt. (div. Bedingungen, Besorgung von Nachhilfeunterricht in Eigenverantwortung.)
Spaßfaktor
Kommt auf den Arbeitsbereich und das Klima unter den Kollegen an, in den man gerade eingeteilt ist. Manche Stellen machen mehr Spaß als andere. Ist Geschmacks- und Einstellungssache.
Aufgaben/Tätigkeiten
> Als Azubi bekommt man sehr viele verschiedene Aufgaben, die je nach Fähigkeiten und Geschmack mal mehr oder weniger interessant und spaßig sind.
- Manchmal sind es etwas viele Aufgaben, die einem über den Kopf wachsen können.
Variation
Während der Ausbildung gibt es sehr viel Abwechslung.
+ Man erhält jede Menge Einblicke in unterschiedliche Abteilungen und arbeitet aktiv an den verschiedensten Projekten mit.
+ Viele dieser Projekte erwachen erst durch das eigenverantwortliche Engagement der Azubis zum Leben.
Respekt
Die meisten Mitarbeiter treten einem mit Respekt entgegen.
Leider gibt es aber auch weniger respektvolle Mitarbeiter, für die man eine billige, inkompetente Aushilfskraft darstellt.
Karrierechancen
Es gibt hier viele verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Aufstiegschancen. Man unterstützt einen dabei zum Teil sowohl finanziell als auch in Abstimmung zwischen Studium und einem dazu passenden Arbeitsvertrag.
Arbeitsatmosphäre
+ An sich eine gute Atmosphäre.
+ Die Arbeit miteinander findet oft auf einer aufgeschlossenen und hilfsbereiten Ebene statt. Man macht gern auch Späße miteinander. Hier gibt's also trotz Schufterei auch viel zu lachen. (Auch Banker können witzig sein.)
+ Betriebssport ist in Planung, es gibt aber bereits jährliche Sportturniere in denen Mitarbeiter Teams bilden und sich in sowas wie "Indiaka" bekriegen. Viele Mitarbeiter schweißt es zusammen und sie haben Spaß daran.
- Es gibt zwar mehrere Azubis, mit denen wird aber eher selten zusammengearbeitet.
Der Erfahrungsaustausch findet dadurch leider nur in den Pausen statt.
Ausbildungsvergütung
+ Da gibt's nichts zu meckern. Gehört zu den höchsten in der Umgebung.
Arbeitszeiten
> Basierend auf dem Gleitzeitsystem - ermöglicht einem seine Arbeitszeit in Absprache mit Kollegen und Vorgesetzten individuell einzuteilen, dennoch besteht eine Kernzeit, zu der man (am Markt) Öffnungszeitenbedingt anwesend ist.
> Arbeitstage können gelegentlich verkürzt werden, dagegen aber auch mal etwas länger ausfallen.
+ Insgesamt betrachte ich die Arbeitszeiten als flexibler im Vergleich zu anderen Unternehmen ohne dieses System. Jedoch nicht übermäßig länger oder kürzer.