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Volksbank 
Rhein-Ruhr 
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Guter Arbeitgeber, aber..

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank Rhein-Ruhr eG in Oberhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt viele richtig gute Kollegen und Vorgesetzten mit denen man gut und gerne zusammenarbeiten kann. Eine sehr gut Ausbildung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung in dem Bereich

Verbesserungsvorschläge

Informationsfluss verbessern, junge Mitarbeiter mehr schätzen und an den weiterbildungsmaßnahmen arbeiten

Kommunikation

schlechter Informationsfluss, Arbeitsanweisungen fehlen, sind unklar oder können nicht gefunden werden

Karriere/Weiterbildung

Es werden Studiengänge für vers. Positionen vorrausgesetzt, an denen sich nicht beteiligt wird. Im Bereich Weiterentwicklung wird man oft und lange hingehalten noch nicht so weit zu sein.

Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Yvonne RettigPressesprecherin / Leiterin Vorstandsstab

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre detaillierte Bewertung. Auch in Ihrem Fall nehmen wir gerne Ihre Anregungen auf.
Auch wir sehen Optimierungspotential in der internen Kommunikation und arbeiten an der Weiterentwicklung der bestehenden Wege.
Aufgrund der Vielzahl bestehender Arbeitsanweisungen, müssen diese kontinuierlich den Neuerungen im Bankgeschäft und gesetzlichen Anforderungen angepasst werden. Bitte gehen Sie aktiv auf den betroffenen Bereich zu, um auf den Bedarf hinzuweisen. Nur so können wir gemeinsam diesen Prozess optimieren und haben effektiv mehr Zeit für unsere Mitglieder und Kunden.
Zum Punkt "Weiterbildung" gibt es keine allgemeingültige Antwort. Verschiedene Studiengänge werden erfolgsabhängig von der Volksbank Rhein-Ruhr unterstützt, ob diese jedoch Ihren Karrierewünschen entsprechen und sich mit dem Bedarf decken, ist immer eine individuelle Analyse wert.
Bitte sprechen Sie dies direkt bei Ihrer Führungskraft oder im Bereich Personal an.
Wir würden uns sehr freuen wenn Sie uns Ihre konkreten Vorstellungen zur Verbesserung der genannten Punkte in einem persönlichen Gespräch erörtern. Freundliche Grüße und eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit wünscht

Yvonne Rettig
Leiterin Vorstandsstab

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