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Volksbank 
Rottweil 
eG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score46 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Privatkundenberater:in5 Gehaltsangaben
Ø50.100 €
Sachbearbeiter:in Banken und Versicherungen3 Gehaltsangaben
Ø49.100 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Volksbank Rottweil
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Volksbank Rottweil
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    52%52
  • CoachingCoaching
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • RabatteRabatte
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • ParkplatzParkplatz
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Vieles ist sehr gut und wurde schon von mir in den einzelnen Bewertungskategorien genannt. Erwähnenswert ist auch, dass Arbeitskleidung gestellt wird (wirklich richtig großzügig) und man als Mitarbeiter der Volksbank wahrgenommen wird. Allerdings ist auch hier ein nächster zukunftsorientierter Schritt notwendig, denn ein klassisches Auftreten mit Anzug und Krawatte passt nicht immer und schafft generell mehr Distanz im Umgang miteinander oder im Umgang mit Kunden was gar nicht beabsichtigt ist.
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Der Zusammenhalt und die Teamarbeit in den einzelnen Abteilungen (aus meiner Sicht!), so wie die Werte die die Bank vertritt.
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Steht oben
+ kostenloses WLAN für Mitarbeiter
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- Zuverlässigkeit
- Arbeitskleidung
- Respektvolles Umgang unter den Kollegen/innen
- Sauberer Arbeitsplatz
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Selbständiges Arbeiten der Mitarbeiter möglich, Arbeitsalltag kann selbst gestaltet werden.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Miserable Einarbeitung, Kollegen die einen nur als Last sehen, Bank die versprechen aber nix einhalten, fehlende Wertschätzung, ganze Führungsebene im Umbruch, hohe Fluktuation
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Langsam in der Umsetzung für zeitgemäßes Arbeiten. z.B. Mobiles Arbeiten, Zeiterfassung
Ungleichmäßige Bezahlung von Mitarbeitern auf gleichen Positionen.
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Prinzipiell finde ich nichts schlechtes am Arbeitgeber Volksbank Rottweil eG. Sicherlich wird immer etwas ausgesetzt am AG.
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Zu wenig bis kaum Wertschätzung der einzigen Mitarbeiter/innen und deren Leistungen.
Zu Lange und veraltete Arbeitszeiten, hier wäre eine Moderenere Zeiteinteilung mit abstempeln besser.
Keine Parkplätze an der Hauptgeschäftsstelle.
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Die Veralteten Kommunikationsmethoden und Wege.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter besser mit ihren Stärken einsetzen. Bei Unzufriedenheit mal genauer hinhören.
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- Bessere modernere Arbeitszeiten, keine 39-Stundenwoche, so dass die Mitarbeiter/innen Zeit für Ihre Gesundheit haben.
- Gesundheits-Unterstützung (Fitnessstudio, Fitnessbonus... Wellness..)
- Eingehen auf die Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter/innen, damit diese zufrieden in Ihrem Job und der Stelle sind
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Neue Geschäftsleitung kann das Unternehmen vllt noch retten.
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- Rahmenbedingungen für HomeOffice-Regelung offiziell regeln
- Moderne Kommunikationstools einsetzen
- Verabschieden vom klassischen Bürokonzept, hinein in einen moderneren Workspace
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Den Mitarbeitern mehr Dankbarkeit und Wertschätzung entgegen bringen.
Mehr in treue Mitarbeiter investieren und nicht nur in Neuzugänge.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Rottweil ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


In unserer Abteilung definitiv vorhanden
5
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Der Kollegenzusammenhalt ist aus meiner Sicht sehr gut. Aus diesem Grund macht es auch sehr viel Spaß bei der Volksbank Rottweil zu arbeiten.
5
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Aus meiner Wahrnehmung eine besondere Stärke, auf jeden Fall/zumindest in meinem Umfeld.
5
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Sehr guter Zusammenhalt - viele nette Kollegen!
5
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Auch hier, in den Bereichen in denen ich bis dato das Vergnügen hatte ist der Zusammenhalt wirklich ausgeprägt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Rottweil ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Mit Potenzial nach oben, da würden Trends wie eine offizielle HomeOffice-Regelung sicher die ersten Schritte in die richtige Richtung sein, was nicht bedeutet dass HomeOffice nicht möglich ist, die Rahmenbedingungen sind nur (noch) nicht (klar) definiert.
3
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Leider einer der Punkte an denen definitiv gearbeitet werden kann und auch im Moment Thema sind. Potential ist da und Grundsteine für eine Besserung werden gelegt aber der aktuelle stand ist sehr ausbaufähig.
2
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Man kann die Zeit einigermassen frei einteilen (das ist gut) ist aber abends zu gestresst und genervt um Freizeitlich noch was zu machen (zu wenig Personal ganze Abteilung steht ausnahmslos kurz vor Burnout)
3
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- Altmodische Arbeitszeiten (39-Stunden Woche 5 Tage-Woche)
- Teils Zwangsurlaub, für die Servicemitarbeiter/innen, wenn die Bank zu macht (z. B. an Fasnacht)
2
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Man ist oft gestresst, etwas mehr Ausgleich könnte nicht schaden
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Fast alles ist möglich, allerdings eher als Kundenberater
4
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Karriere kann man sicherlich machen. Auch die Unterstützung wird im Betrieb geboten. Weiterbildungen finden aus meiner Sicht noch zu wenig statt. Diese Kosten werden aus meiner Sicht gespart. Und was aus meiner Sicht schlecht ist, dass wenn man eine Weiterbildung besucht, evtl. noch Urlaubstage abgeben muss. Denn man bildet sich ja auch für den Betrieb weiter und der AG hat ja dann was davon, wenn die Mitarbeiter gut qualifiziert sind.
3
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Weiterbildung nur gegen Urlaubsverzicht
1
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Weiterbildungsmöglichkeiten wurden bei mir offen mit meinem Vorgesetzten Kommuniziert, was ich sehr Wertschätze.
4
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Man bekommt Kurse bezahlt ohne das Nachteile entstehen
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Volksbank Rottweil wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Volksbank Rottweil schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Volksbank Rottweil als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Volksbank Rottweil als eher traditionell.
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