Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeiter besser mit ihren Stärken einsetzen. Bei Unzufriedenheit mal genauer hinhören.
Wird gefühlt besser, da viele gespannt sind was die neue Chefetage bewirken und verändern wird
Gut angesehenes Unternehmen in der Region
Durch Mobiles Arbeiten definitiv besser geworden
Fast alles ist möglich, allerdings eher als Kundenberater
Es gibt bestimmt auch Banken die mehr zahlen; aber ich denke die Volksbank Rottweil liegt beim Durchschnitt- kommt natürlich auch immer auf die Stelle an.
Durch Bio-Banking und soziale Projekte ganz vorne mit dabei
In unserer Abteilung definitiv vorhanden
Parkplatzsituation eine Katastrophe, aber das betrifft ganz Rottweil
Zwischen den Abteilungen manchmal etwas schleppend
Prinzipiell finde ich nichts schlechtes am Arbeitgeber Volksbank Rottweil eG. Sicherlich wird immer etwas ausgesetzt am AG.
Ich wünsche mir aktive Gehaltserhöhungen vom AG.
Ich wünsche mir den Ausbau der Sozialleistungen.
Wie in jedem Betrieb gibt es auch mal schlechtere Phasen, wo kurzzeitig die Arbeitsatmosphäre etwas leidet. Aber u.a. durch den Kollegenzusammenhalt wird man wieder geerdet und es läuft wieder. Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre aber aus meiner Sicht als gut zu bewerten.
Ich finde die Voba RW hat ein gutes Image. Dies wird jedoch nur von wenigen Mitarbeitern aktuell auch nach Außen getragen. Vielleicht hängt dies auch mit den vorgenannten Punkten "Gehalt" zusammen und den weiteren Benefiz.
Hier vergebe ich drei Sterne. Es wird aber derzeit daran gearbeitet, dass sich dies weiter verbessern könnte. Tendenz also hoffentlich in Richtung vier Sterne.
Karriere kann man sicherlich machen. Auch die Unterstützung wird im Betrieb geboten. Weiterbildungen finden aus meiner Sicht noch zu wenig statt. Diese Kosten werden aus meiner Sicht gespart. Und was aus meiner Sicht schlecht ist, dass wenn man eine Weiterbildung besucht, evtl. noch Urlaubstage abgeben muss. Denn man bildet sich ja auch für den Betrieb weiter und der AG hat ja dann was davon, wenn die Mitarbeiter gut qualifiziert sind.
Das liebe Gehalt ist immer ein Thema in jedem Betrieb. Und jeder hat immer das Gefühl er verdient zu wenig.
An dieser Stelle würde ich gerne erwähnen, das ich es mal gut finden würde, wenn der AG von sich aus Gehaltserhöhungen vornehmen würde. Dies würde auch eine Wertschätzung gegen den jeweiligen Mitarbeiter ausdrücken. Aktuell muss man um Gehaltserhöhungen kämpfen (außer den tariflichen Erhöhungen).
Allerdings gibt es nur die tariflichen Sozialleistungen, wie 13. Gehalt.
An weiteren Benefiz, wie JobRad oder freiwillige Zuzahlungen zur Altersvorsorge oder Mitarbeiterunterstützung, wenn diese nachhaltig zur Arbeit kommen (ÖPNV) wäre toll. Dieser Bereich ist sicherlich noch ausbaufähig und für die Zukunft aus meiner Sicht auch ein wichtiger Baustein für Mitarbeiterbindung.
Deswegen gebe ich im Gesamtpaket nur drei Sterne.
Hier wird auch schon einiges unternommen. Es werden nachhaltige Projekte unterstützt, Maßnahmen zu Energiesparen werden die ersten Schritte unternommen. Sicherlich geht immer noch mehr aber wir sind eine Bank, die bei einigen Themen Vorreiter ist.
Der Kollegenzusammenhalt ist aus meiner Sicht sehr gut. Aus diesem Grund macht es auch sehr viel Spaß bei der Volksbank Rottweil zu arbeiten.
Ich habe mit meinem Vorgesetzten bisher keine schlechten Erfahrungen gemacht. Luft nach oben gibt es immer. Deswegen vier Sterne.
Die Vorgesetzten sollen sich ja noch weiter verbessern können.
An den Arbeitsbedingungen wird auch gearbeitet und es sind schon die ersten guten Veränderungen eingetreten. Teilweise besteht schon die Möglichkeit für mobiles Arbeiten. Dies trägt auch zur Work-Life-Balance bei. Auch die Vertrauensarbeitszeit finde ich gut. Allerdings muss in manchen Bereichen noch das Wort "vertrauen" von den Vorgesetzten mehr gelebt werden. Aber wie schon unter Vorgesetztenverhalten beschrieben, benötigen auch unsere Vorgesetzten noch "Entwicklungspotentiale".
Die Kommunikation ist noch ausbaufähig. Bisher hört man leider nur von der Geschäftsleitung etwas, wenn was im Argen liegt. Aber es wird daran gearbeitet und deswegen habe ich auch drei Sterne vergeben. Sonst wäre die Tendenz eher bei zwei Sternen gewesen.
Ich sehe bisher keine Unterscheidungen.
Neue Geschäftsleitung und teilweise neue Vorgesetzte in der Führungsebene ebnen ab 2024 Chance auf ein neues, moderneres Image
Überdurchschnittliche Bezahlung möglich
Flexible Arbeitszeiten; Homeoffice möglich
Der Zusammenhalt und die Teamarbeit in den einzelnen Abteilungen (aus meiner Sicht!), so wie die Werte die die Bank vertritt.
Die Veralteten Kommunikationsmethoden und Wege.
Mehr Flexibilität im Umgang mit neuen Ideen und Konzepten, und diese nicht abblocken weil man es nicht gewohnt ist.
Die Arbeitsatmosphäre ist in dem Bereichen in denen ich mich Bewegen durfte wirklich gut und ausgeglichen, weshalb es sich Anfühlt als würde man konsequent auf etwas hinarbeiten.
Das Image der Bank nach außen hin ist leider nicht das beste von dem was ich mitbekommen habe, aber ich denke das auch das sich ändert durch den frischen Wind der im laufe des Jahres ins Haus kommt.
Leider einer der Punkte an denen definitiv gearbeitet werden kann und auch im Moment Thema sind. Potential ist da und Grundsteine für eine Besserung werden gelegt aber der aktuelle stand ist sehr ausbaufähig.
Weiterbildungsmöglichkeiten wurden bei mir offen mit meinem Vorgesetzten Kommuniziert, was ich sehr Wertschätze.
Gehalt entspricht dem Tarifvertrag was vollkommen okay ist. An den Sozialleistungen könnte man definitiv Arbeiten, aber auch hier wurden bereits erste schritte eingeleitet.
Umweltbewusstsein ist das große Hauptaugenmerk der Bank, welches sich im Thema BioBanking aber auch den Werten des Hauses widerspiegelt.
Auch hier, in den Bereichen in denen ich bis dato das Vergnügen hatte ist der Zusammenhalt wirklich ausgeprägt.
Die Älteren Kollegen werden nicht großartig anders Behandelt wie die Jüngeren, von dem was ich bis dato gesehen habe.
Verhalten meines Vorgesetzten ist Super und er seiner seits aus wird auch wirklich Innovation angestrebt. Dies aber nur das Verhalten meines Vorgesetzten und wie ich dieses einschätze. Zu den anderen Mitgliedern des Führungskreises kann ich keine Aussage treffen.
Viele der Arbeitsplätze sind noch etwas Altbacken aber die ersten sind schon Modern eingerichtet, was das Arbeiten angenehm und Flexibel gestaltet.
Die Kommunikation zwischen den Bereichen Funktioniert zwar irgendwie, aber es besteht definitiv Potential für Verbesserung. Sei es durch Optimierung der Kommunikationswege oder die Optimierung der Mittel.
Zumindest meiner Ansicht nach ist das Thema Gleichberechtigung so Relevant wie in den meisten anderen Unternehmen.
Die Aufgaben variieren stark je nach Zuständigkeit und Bereich weshalb meine Bewertung hier nicht exemplarisch zu sehen ist. Meine Aufgaben die Ich tätigen durfte und darf sind aber wirklich Interessant und Vielseitig.
- Zuverlässigkeit
- Arbeitskleidung
- Respektvolles Umgang unter den Kollegen/innen
- Sauberer Arbeitsplatz
Zu wenig bis kaum Wertschätzung der einzigen Mitarbeiter/innen und deren Leistungen.
Zu Lange und veraltete Arbeitszeiten, hier wäre eine Moderenere Zeiteinteilung mit abstempeln besser.
Keine Parkplätze an der Hauptgeschäftsstelle.
- Bessere modernere Arbeitszeiten, keine 39-Stundenwoche, so dass die Mitarbeiter/innen Zeit für Ihre Gesundheit haben.
- Gesundheits-Unterstützung (Fitnessstudio, Fitnessbonus... Wellness..)
- Eingehen auf die Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter/innen, damit diese zufrieden in Ihrem Job und der Stelle sind
Das Image ist sehr gut.
- Altmodische Arbeitszeiten (39-Stunden Woche 5 Tage-Woche)
- Teils Zwangsurlaub, für die Servicemitarbeiter/innen, wenn die Bank zu macht (z. B. an Fasnacht)
Hier gibt es noch sehr viel Luft nach Oben, was die Höhe der Gehälter und Sozialleistungen betrifft.
Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Viele Umweltprojekt (z. B. Bäume pflanzen.... BIO-Projekte)
Ab 2024 neuer Vorstand, dann ändert sich einiges.
- Modern
- Ordentlich
- Freundlich
Selbständiges Arbeiten der Mitarbeiter möglich, Arbeitsalltag kann selbst gestaltet werden.
Langsam in der Umsetzung für zeitgemäßes Arbeiten. z.B. Mobiles Arbeiten, Zeiterfassung
Ungleichmäßige Bezahlung von Mitarbeitern auf gleichen Positionen.
Den Mitarbeitern mehr Dankbarkeit und Wertschätzung entgegen bringen.
Mehr in treue Mitarbeiter investieren und nicht nur in Neuzugänge.
Vieles ist sehr gut und wurde schon von mir in den einzelnen Bewertungskategorien genannt. Erwähnenswert ist auch, dass Arbeitskleidung gestellt wird (wirklich richtig großzügig) und man als Mitarbeiter der Volksbank wahrgenommen wird. Allerdings ist auch hier ein nächster zukunftsorientierter Schritt notwendig, denn ein klassisches Auftreten mit Anzug und Krawatte passt nicht immer und schafft generell mehr Distanz im Umgang miteinander oder im Umgang mit Kunden was gar nicht beabsichtigt ist.
- Rahmenbedingungen für HomeOffice-Regelung offiziell regeln
- Moderne Kommunikationstools einsetzen
- Verabschieden vom klassischen Bürokonzept, hinein in einen moderneren Workspace
Überraschend gut, sicher spezifisch in welchem Bereich man tätig ist, aber es macht richtig Spaß hier zu arbeiten.
Ein aus meiner Sicht strittiges Thema was auch das kulturelle Spannungsfeld in der Wahrnehmung innerhalb der Bank als auch außerhalb der Bank zeigt. Meiner Meinung nach ist die Bank deutlich besser als das von außen wahrgenommene Image. Die Chance sich in der Zukunft zu verbessern (durch mutige Entscheidungen, zukunftsorientiertes, modernes agieren und handeln) sind da, auch in dieser Hinsicht daher ein spannender Arbeitgeber für die Zukunft.
Mit Potenzial nach oben, da würden Trends wie eine offizielle HomeOffice-Regelung sicher die ersten Schritte in die richtige Richtung sein, was nicht bedeutet dass HomeOffice nicht möglich ist, die Rahmenbedingungen sind nur (noch) nicht (klar) definiert.
Keine losen Worte eines Arbeitgebers sondern es wird auch danach gehandelt. Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist Teil der gelebten Strategie der Bank. Manchmal fehlt es allerdings an der letzten Konsequenz oder das kostenbewusste Handeln verhindert manche weiteren sinnvollen Schritte.
Aus meiner Wahrnehmung eine besondere Stärke, auf jeden Fall/zumindest in meinem Umfeld.
Das Alter spielt keine Rolle solange die Haltung passt.
In meinem eigenen Umfeld sehr gut, genau so wie es sein sollte. Generell hat die Bank erkannt dass mehr getan werden muss und auch mittlerweile getan wird um hier flächendeckend zeitgemäß zu agieren. Die Mischung mit den bisherigen und neuen Führungskräften passt sehr gut und führt zu einem guten Miteinander dass in der Entwicklungsrichtung (hoffentlich) auch von den Mitarbeitern wahrgenommen wird.
In meiner Wahrnehmung noch extrem unterschiedlich (von richtig gut, bis okay ist alles dabei), dennoch befindet sich die Bank auf dem richtigen Weg und verbessert / erweitert die Möglichkeiten schrittweise.
Ein Handlungsfeld der Bank. Nicht das nicht kommuniziert wird, aber derzeit werden keine / wenig zeitgemäße modernen Kommunikationstools eingesetzt, entsprechend wird auch verpasst eine bessere Wirkung/Relevanz zu erzielen.
Leicht über dem Branchendurchschnitt aber natürlich wie immer im Leben eine Verhandlungssache.
Chancengleichheit ist vorhanden und ist so wie es sein sollte.
Auf Grund der Bankgröße ein weitere Vorteil. Sehr abwechslungsreich, sehr fordernd und mit spannenden Potenzial in der weiteren Zukunft.
Die Kollegen untereinander sind echt top! Gefühlt oft sehr stressig, wobei man sich den Arbeitstag weitgehend selber einteilen kann.
könnte besser sein, wobei das auch daran liegt, dass gerne gemeckert wird
Man ist oft gestresst, etwas mehr Ausgleich könnte nicht schaden
Um Weiterbildungen muss man kämpfen
Im Vergleich zu anderen Banken ähnlich, könnte natürlich immer mehr sein! ;-)
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben. Hier wird viel getan, wobei es nichts kosten darf!
Sehr guter Zusammenhalt - viele nette Kollegen!
An sich sind die meisten nett, aber viele wollen lieber in Ruhe gelassen werden. Unbequeme Themen darf man nicht ansprechen!
Homeoffice wäre schön, ist auf einer Filiale aber auch nicht so einfach umsetzbar
Kommunikation wird sehr knapp gehalten, viel per E-Mail. da ist noch Luft nach oben!
in meiner Wahrnehmung werden keine Unterschiede gemacht
nichts zu meckern!
Steht oben
+ kostenloses WLAN für Mitarbeiter
Miserable Einarbeitung, Kollegen die einen nur als Last sehen, Bank die versprechen aber nix einhalten, fehlende Wertschätzung, ganze Führungsebene im Umbruch, hohe Fluktuation
Alles negativ geschriebene versuchen zu verbessern
Vereinzelt freundliche Kollegen, die meisten schauen aber nur nach sich und wollen einem nix zeigen (Angst am Ende besser zu sein als sie selbst)
In betracht der restlichen Bewertungen hier und den vielen Kündigungen eher nicht so Dufte :D
Man kann die Zeit einigermassen frei einteilen (das ist gut) ist aber abends zu gestresst und genervt um Freizeitlich noch was zu machen (zu wenig Personal ganze Abteilung steht ausnahmslos kurz vor Burnout)
Man bekommt Kurse bezahlt ohne das Nachteile entstehen
Einstellung mit relativ hohen Gehalt das Aufstieg mit den Jahren fast unmöglich ist. Erhöhungsfragen werden kontinuierlich abgelehnt laut Kollegen (keine eigene Erfahrung)
Alles Bio :D
Steht schon bei Atmosphäre
Gut - ganzes Team ist recht alt
Versprechen viel dass nicht eingehalten wird wie umfassende Einarbeitung - das ich nicht lache - zu streng und pingelich
Normal - Home Office nur für Lieblinge für andere No Way :D
Aktuelle Infos bekommt man wenn die Katz schon den Baum hoch ist und es nicht gemacht wurde und dann wird man angestresst das es schief ging *wow*
Gibt einzelne lieblinge
Wäre es sicherlich wenn man sich nicht alles selbst zusammen reimen müsste wie es funktioniert
Neue Geschäftsleitung kann das Unternehmen vllt noch retten.
Weiterbildung nur gegen Urlaubsverzicht
Die sind nur Ballast
Die direkten Vorgesetzten - nicht alle - tun ihr Möglichstes.
So verdient kununu Geld.