Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die Volksbank Sauerland mit Filialen im Hochsauerlandkreis und im Kreis Olpe ist eine der größten Volksbanken in Südwestfalen. Als starke Genossenschaftsbank im Sauerland stellen wir unsere Mitglieder und Kunden mit ihren Wünschen und Zielen in den Mittelpunkt unseres Handelns. Fairness, Partnerschaftlichkeit, Transparenz und Nachhaltigkeit – diese Werte leben wir.
Für die Menschen unserer Region sind wir Begleiter und Vertrauter. Wir wollen unsere Mitglieder und Kunden bei wichtigen Entscheidungen unterstützen und ihnen Lösungen für die Welt von morgen bieten. Dabei fördern wir den Wandel zu einer nachhaltigen Wirtschaft und handeln zusammen mit unseren Kunden, Mitgliedern und Mitarbeitenden in Verantwortung für eine nachhaltige Zukunft.
Wir gehen wertschätzend miteinander um und halten uns gegenseitig den Rücken frei. Als moderner Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitenden einen sicheren Arbeitsplatz und flexibles Arbeiten in einer positiven Arbeitsatmosphäre.
Wir bieten jedem Menschen die Chance, sich beruflich zu entwickeln. In einer großen Bank gibt es zahlreiche unterschiedliche Aufgaben. Nicht nur für Bankkaufleute, sondern auch für IT-Spezialisten, Controller, Marketingexperten, Gebäudemanager und viele andere.
Wir sind uns unserer Verantwortung für die Region bewusst. Wir schaffen Arbeitsplätze und fördern zum Beispiel innovative oder kulturelle Projekte und beispielsweise Sportvereine und Sportveranstaltungen. Bei Straßenfesten, Flohmärkten und bei einem Tag der offenen Tür sind wir oftmals nicht nur Gäste, sondern helfen mit vielen Händen oder einem finanziellen Beitrag. Mit unserem Einsatz für Menschen, Umwelt und Regionen fördern wir den Wandel zu einer nachhaltigen Wirtschaft.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Homeoffice
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Hund erlaubt
KantineWir in der Region
Wir sind wie Sie in der Region zu Hause. Für die Menschen sind wir als Mitarbeitende der Volksbank Sauerland daher nicht nur Banker, sondern auch Nachbarn und Vertraute. Wir interessieren uns für den Menschen und beraten unsere Kunden gewissenhaft und auf Augenhöhe. Wir sind gerne in unserer Region aktiv, weil wir dort verwurzelt sind. Und so werden wir auch als Arbeitgeber wahrgenommen. Wir schätzen unsere Mitarbeiter genauso wie unsere Kunden.
Kollegiale Nähe und Verbundenheit, Professionalität in einer positiven Atmosphäre, Rückhalt im Team und interessante Entwicklungsmöglichkeiten – all das ist bei uns gelebte Kultur.
Unsere Mitarbeitende achten wir genauso wie unsere Kunden und gehen mit ihnen wertschätzend um. Besonders gut passen zu uns Menschen aus der Region, die Lust haben, sich in ihrem gewohnten Umfeld auch beruflich einzusetzen. Wenn Sie schnell mit Menschen ins Gespräch kommen und Freude daran haben, sich für die Ziele und Wünsche des Kunden zu engagieren, dann passen Sie zu uns. Egal ob Schüler, Studierende oder Berufserfahrene – kommen Sie zu uns, wenn Sie Interesse haben, sich mit uns persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Wir bieten vielfältige Karrieremöglichkeiten, die Ihre persönlichen Ziele und fachlichen Qualifikationen berücksichtigen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Volksbank Sauerland eG.
Luisa Iarossi | Personalmanagement
Telefon: 02723 689-1553
Mail: luisa.iarossi@vb-sauerland.de
Wir sind in unserer Region zu Hause.
-offenes Miteinander
-die Möglichkeit, die Bank aktiv zu entwickeln und zu gestallten
-viele benefits
Den menschlichen Umgang untereinander. Von der Führungsebene, bis zu den Angestellten.
Vielfältigkeit, familienfreundliche Arbeitszeiten, Familienfreundlich
Die Mitarbeitervorteile
Das man wertgeschätzt wird und kurze Entscheidungswege hat.
Du- Mentalität im Team
Weiterbildungschancen
Manches dauert einfach sehr lange in der Umsetzung, was sicher der Größe des Unternehmens geschuldet ist. Bis das alle Instanzen durchlaufen ist, dauert es.
- Fort- und Weiterbildungen sollten für Mitarbeiter attraktiver werden
Etwas unfair wirkende Gehaltsverteilung
-manche Veränderung dauer zu lange, ähnlich einer Behörde
Umsetzungsgeschwindigkeit in vielen Bereichen zu gering
- Kommunikation weiter verbessern
- Modernisierung der Büros angehen
- dringend die Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten auch für langjährige Mitarbeiter transparenter gestalten!
Leistungsgerechte Bezahlung innerhalb der Abteilung. Auch wenn niemand fragt, kann man eine Gehaltserhöhung zahlen, wenn die entsprechende Leistung gebracht wird.
Kommunikation optimieren (nicht nur in der höchsten Flugebene Infos weitergeben) und die Gehälter anpassen. Ein gutes und faires Gehalt ist nunmal die Basis.
Das Zusammenwachsen zweier Banken (nach Fusion) merkt man in den Abteilungen schon noch. Da fehlt es manchmal noch an Gleichberechtigung.
Vergesst nicht, langjährige Mitarbeiter angemessen zu bezahlen.
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Sauerland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ist ja immer einer dabei...
Der Teamzusammenhalt ist super
Starker Zusammenhalt im Team
Bisher habe ich in jeder Abteilung in der ich gearbeitet habe tolle und kompetente Kollegen kennen gelernt.
Die Mannschaft passt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Sauerland ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es könnte noch besser miteinander gesprochen werden
Es hat sich schon viel verbessert, allerdings ist es teilweise schwer an die notwendigen Informationen zu kommen. Manchmal laufen Informationen an den zuständigen Stellen vorbei oder gehen in der Flut von Mitteilungen unter. Man erkennt aber Fortschritte!
Da gibt es tatsächlich noch Luft nach oben. Gerade zwischen den Abteilungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier gibt es meiner Meinung nach den größten Bedarf an Verbesserungen. Schulungen und Weiterbildungen muss ich mir selbst raus suchen und dann ständig hinterher sein. Ich glaube, das geht sehr viel besser!
Der Tarifvertrag hemmt meiner Meinung nach momentan auch die Weiterentwicklung innerhalb der Bank.
Wer will, der kann. Es werden immer wieder interessante Stellen intern ausgeschrieben. Die Bank sorgt dafür, dass die Mitarbeiter im aktuelles Wissen in ihren Bereichen erlangen.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungsangebote. Es werden auch Mitarbeitergespräche geführt und es wird auf die Mitarbeiterwünsche eingegangen.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Teilweise direkt von der Führungskraft vorgeschlagen, das finde ich super.
Leider weiß man vorher ob sich eine Weiterbildung auch auszahlt
