27 Bewertungen von Mitarbeitern
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr familiäres Arbeitsumfeld; sehr nette und hilfsbereite Kollegen. Wenn Fragen aufkommen, kann man immer nachfragen. Die Arbeit im Team funktioniert super!
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungsangebote. Es werden auch Mitarbeitergespräche geführt und es wird auf die Mitarbeiterwünsche eingegangen.
viele Mitarbeitervorteile
- 13 Gehälter
- Urlaubsgeld
- Sonderzahlungen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Guthabenkarte zum Einkaufen (Edenred)
viele nachhaltige und soziale Projekte
Starker Zusammenhalt im Team
fairer Umgang untereinander
Sehr zuvorkommend; Probleme oder Rückfragen können immer geäußert werden
vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich Service
meine Kollegen
Leistungsgerechte Bezahlung innerhalb der Abteilung. Auch wenn niemand fragt, kann man eine Gehaltserhöhung zahlen, wenn die entsprechende Leistung gebracht wird.
Gemessen an dem was meine Kollegen und ich in vorderster Front leisten müssen, ist das Gehalt nicht wirklich fair. Sozialleistungen sind gut.
mehr Mitarbeitergespräche und auch mehr Gespräche mit den einzelnen Abteilungen wären super
Die Parkplatzsituation an der Filiale ist sehr mangelhaft. Weil man an Öffnungszeiten gebunden ist bekommt man oftmals keinen Parkplatz mehr direkt an der Arbeitsstelle, da Kollegen die nicht an die Öffnungszeit gebunden sind, diese einem wegnehmen. Zudem kommt es immer wieder zu Schwierigkeiten, wenn Veranstaltungen/Meetings/Tagungen/Besprechungen vor Ort sind, hier wird keine Rücksicht auf die Kollegen genommen, die vor Ort arbeiten.
Es könnte noch besser miteinander gesprochen werden
Die Mitarbeitervorteile
Zum Teil lange Arbeitszeiten
Den menschlichen Umgang untereinander. Von der Führungsebene, bis zu den Angestellten.
Die Förderung der Duz-Kultur
Vielfältigkeit, familienfreundliche Arbeitszeiten, Familienfreundlich
Das man wertgeschätzt wird und kurze Entscheidungswege hat.
Du- Mentalität im Team
Weiterbildungschancen
-
Das Zusammenwachsen zweier Banken (nach Fusion) merkt man in den Abteilungen schon noch. Da fehlt es manchmal noch an Gleichberechtigung.
Das Team und die Atmosphäre untereinander ist wirklich klasse.
Gehalt könnte besser sein. Es gibt aber darüberhinaus viele Benefits-Sonderzahlungen Zusatzurlaubstage etc.
Wirklich fairer und konstruktiver Austausch. Man wird wertgeschätzt
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice etc.
sehr vielfältiger und abwechslungsreicher Bereich.
Sicherer Arbeitsplatz, geregelte Arbeitszeiten, gleiches Recht für alle, tolle Benefits
Manches dauert einfach sehr lange in der Umsetzung, was sicher der Größe des Unternehmens geschuldet ist. Bis das alle Instanzen durchlaufen ist, dauert es.
Tolle Kollegen, tolles Gebäude, tolle Ausstattung
Flexibel mit Homeoffice
Ist ja immer einer dabei...
immer fair
- Tolle Kollegen
- interessante Aufgaben
- Fort- und Weiterbildungen sollten für Mitarbeiter attraktiver werden
- Kommunikation weiter verbessern
- Modernisierung der Büros angehen
- dringend die Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten auch für langjährige Mitarbeiter transparenter gestalten!
Ich erhalte grundsätzlich Feedback zu meiner Arbeit, dass ich als fair einschätzen würde. Mit meiner Führungskraft kann ich offen sprechen. Leider zieht sich das aber gefühlt nicht durch das ganze Unternehmen.
Das hat sich mittlerweile stark verbessert. Kollegen höre ich oft gut über die Volksbank reden und auch ich selbst spreche mit Nachbarn, Freunden und Verwandten gerne über meinen Arbeitgeber.
In meiner jetzigen Position eigentlich fünf Sterne, da Urlaub, Mobiles Arbeiten und so weiter problemlos möglich sind. Ich weiß aber, dass das lange nicht in jeder Abteilung der Fall ist. Je nach Arbeitsort sind außerdem auch manchmal lange Arbeitswege in Kauf zu nehmen.
Die Volksbank engagiert sich stark in der Region und in den Vereinen vor Ort. Dementsprechend ist auch das Spendenverhalten großzügig.
Hier gibt es meiner Meinung nach den größten Bedarf an Verbesserungen. Schulungen und Weiterbildungen muss ich mir selbst raus suchen und dann ständig hinterher sein. Ich glaube, das geht sehr viel besser!
Der Tarifvertrag hemmt meiner Meinung nach momentan auch die Weiterentwicklung innerhalb der Bank.
Bisher habe ich in jeder Abteilung in der ich gearbeitet habe tolle und kompetente Kollegen kennen gelernt.
Grundsätzlich faires Verhalten, manchmal aber Zielvorstellungen die fern der Wirklichkeit sind. Gute Arbeit wird meiner Erfahrung nach aber auch gelobt.
Ist leider sehr unterschiedlich wie gut die verschiedenen Büros ausgestattet sind. Teilweise sind die Temperaturen im Sommer ein Problem, fehlende höhenverstellbare Schreibtische und so weiter.
Es hat sich schon viel verbessert, allerdings ist es teilweise schwer an die notwendigen Informationen zu kommen. Manchmal laufen Informationen an den zuständigen Stellen vorbei oder gehen in der Flut von Mitteilungen unter. Man erkennt aber Fortschritte!
Mein Gehalt erachte ich als fair (mehr geht natürlich immer ;) ). Es gibt Sonderzahlungen, Kinderzulagen usw. Alles in allem zufrieden.
Kommt sicherlich auch ganz auf die jeweilige Stelle und die persönlichen Interessen an. Aber ich habe täglich neue und interessante Aufgaben mit tollen Kunden und Kollegen zu erledigen. Weiterhin ist eine Beteiligung an Projekten zur Verbesserung des Unternehmens möglich.
Tolle Kollegen, gute Weiterbildungen
Etwas unfair wirkende Gehaltsverteilung
Kommunikation optimieren (nicht nur in der höchsten Flugebene Infos weitergeben) und die Gehälter anpassen. Ein gutes und faires Gehalt ist nunmal die Basis.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Teilweise direkt von der Führungskraft vorgeschlagen, das finde ich super.
Die Benefits können sich durchaus sehen lassen. Das Gehalt sollte jedoch fairer (verteilt) sein. Mal schauen wie sich das zukünftig entwickelt.
Der Teamzusammenhalt ist super
Hier gibt es wie in jeder Firma vermutlich noch deutlich Luft nach oben
Man hat die Möglichkeit sich in viele Themen einzubringen und so sein Aufgabenspektrum stets weiterzuentwickeln.
-offenes Miteinander
-die Möglichkeit, die Bank aktiv zu entwickeln und zu gestallten
-viele benefits
-manche Veränderung dauer zu lange, ähnlich einer Behörde
Vergesst nicht, langjährige Mitarbeiter angemessen zu bezahlen.
Immer wieder tolle Kollegen in den einzelnen Abteilungen. Großer Zusammenhalt auch über die eigene Abteilung hinaus.
Als Bank in der Region ist die Volksbank eine echte Marke.
31 Tage Urlaub, Gleitzeit, in vielen Bereichen die Möglichkeit für mobiles Arbeiten. Sehr viele benefits.
Wer will, der kann. Es werden immer wieder interessante Stellen intern ausgeschrieben. Die Bank sorgt dafür, dass die Mitarbeiter im aktuelles Wissen in ihren Bereichen erlangen.
die Sozialleistungen sind gut, beim Gehalt gibt es sich bei einigen Stellen noch Spielraum nach oben.
Die Bank fördert viele Umwelt- und Sozialprojekte in der Region. Wir für die Region, der Slogan passt.
Die Mannschaft passt!
Der Arbeitgeber weiss die älteren Kollegen durchaus zu schätzen. Die jüngeren Kollegen haben hier sicher noch ein wenig zu lernen, wie man mit älteren Kollegen umgeht.
War früher nicht so gut, ist deutlich besser geworden.
Die Volksbank wird digital. Manchmal klemmt es noch ein bischen.
Da gibt es tatsächlich noch Luft nach oben. Gerade zwischen den Abteilungen.
Führungspositionen werden auch mit Frauen besetzt.
Auch Mitarbeiter, die nicht Führungskraft sind, werden in Projekte eingebunden. Die einzelnen Arbeitsbereiche sind vielfältig und abwechlungsreich.
So verdient kununu Geld.