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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungInsgesamt eine immer auf Augenhöhe mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter agierende Führungsebene, wertschätzender und vertrauensvoller Gesamtumgang miteinander. Gefühlt arbeitet man in einem Familienunternehmen, wo Volksbank draufsteht.
Familäre Atmosphäre und Zusammenhalt der Führungsmitarbeiter und Vorgesetzte.
familiäres Arbeitsklima
Hierzu habe ich keine Anmerkungen.
Teilweise Methoden und Vorgehen aus "alten Zeiten".
Hierzu habe ich keine Anmerkungen.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie "weiche Vergütung" weiter fördern.
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Selm-Bork ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es ist keine Ungleichbehandlung festzustellen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es bestehen eine Vielzahl an beruflichen Weiterbildungsmöglichkeiten durch eigene Akademie mit unterschiedlichsten Qualifizierungsmöglichkeiten.
Die Weiterbildungsangebote sind sehr vielfältig. Wenn man Leistung zeigt, werden regelmäßige Seminare bewilligt.
