Pro

familiäres Arbeitsklima

Arbeitsatmosphäre

Aktuell befindet sich die Bank im Umbruch. Man merkt, dass Veränderungen gewollt sind, aber noch einige Zeit benötigen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Interessante Aufgaben

Der Aufgabenbereich ist sehr vielfältig und spannend.

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist noch verbesserungsfähig. Man merkt aktuell, dass sich dies positiv verändert; jedoch läuft noch nicht alles rund.

Karriere / Weiterbildung

Die Weiterbildungsangebote sind sehr vielfältig. Wenn man Leistung zeigt, werden regelmäßige Seminare bewilligt.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt entspricht den üblichen Tarifregeln. Die Vorsorgeleistungen sind sehr umfangreich. Es wäre zusätzlich sehr schön, wenn man zusätzliche "weitere weiche Faktoren" anbieten würde.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung des Arbeitsplatz und der Beratungsräume ist sehr unterschiedlich. In manchen Bereichen ist der Investitionsstau sichtbar. Die Zusage, dies zu ändern ist erfolgt. Gleiches gilt für die Personalbesetzung. Hier hat die Bank erste Schritte eingeleitet.

Work-Life-Balance

Auch wenn das Haus sehr klein ist gibt es für die Vereinbarkeit von Famailie und Beruf noch Optimierungsmöglichkeiten.

Image

Die Bank genießt in der Region ein sehr positives Image.

Verbesserungsvorschläge

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie "weiche Vergütung" weiter fördern.

Pro

Familäre Atmosphäre und Zusammenhalt der Führungsmitarbeiter und Vorgesetzte.

Contra

Teilweise Methoden und Vorgehen aus "alten Zeiten".