Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten50%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 4 Bewertungen)
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindungfamiliäres Arbeitsklima
Familäre Atmosphäre und Zusammenhalt der Führungsmitarbeiter und Vorgesetzte.
Teilweise Methoden und Vorgehen aus "alten Zeiten".
Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie "weiche Vergütung" weiter fördern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Selm-Bork ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auch wenn das Haus sehr klein ist gibt es für die Vereinbarkeit von Famailie und Beruf noch Optimierungsmöglichkeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Weiterbildungsangebote sind sehr vielfältig. Wenn man Leistung zeigt, werden regelmäßige Seminare bewilligt.
