Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
BarrierefreiGute Kommunikation zwischen den Angestellten und den Vorgesetzten.
keine Überforderung, gute Planbarkeit mit Familie
Das 13.te Gehalt ist nicht schlecht.
Gesundheitsförderung ist ausgeprägt
gutes Arbeitsklima
In der Führungsetage geht es nur darum sich zu profilieren und andere schlecht da stehen zu lassen. Sehr schade für genossenschaftliche Werte.
Mitarbeiter werden nicht gewürdigt, eigene Interessen werden auf jede erdenkliche Weise durchgesetzt.
Reden können sie alle sehr gut und ausführlich, jedoch fehlen stets konkrete Taten!
Art und Weise der Arbeit des Betriebsrats, ist in meinen Augen nicht gut für das Unternehmen
Rückschritt statt Fortschritt
Vertrauen in die am Mitarbeiter und Ihre Entwicklung haben. Gute Führung bedeutet auch Verantwortung zu übertragen und nicht zu befehlet.
Mehr Kommunikation mit den MA. Kooperative Führung.
Externe Beratungen, neue Vorstände, die das konservative Arbeiten zeitgemäß gestalten sollten.
Eine gerade Struktur/gleiche Arbeitsabläufe für beide Banken professionell finden. Mehr Führung und Kontrolle der Mitarbeiter. Jeder macht was er will. Mehr Personal.
Dem Arbeitsumfang entsprechende Bezahlung. Leute mit weniger Verantwortung verdienen weit mehr.
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Leonberg-Strohgäu ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mit den Kollegen wo ich zusammenarbeite empfinde ich den Zusammenhalt als sehr gut. Man kann sich aufeinander verlassen.
Die einzelnen Teams halten zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Leonberg-Strohgäu ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gibt es nur bei Fehlern
Findet nur bei Fehlern statt
Findet von oben nach unten nicht statt. Kritik fällt fast immer auf einen zurück.
Keine offene Kommunikationsstruktur zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten. Der Informationsfluss im gesamten Haus ist äußerst schlecht.
Informationen kommen nur sehr spärlich von oben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Für Weiterbildungen müss man schwer kämpfen.
Wird nicht gefördert
--> Mir wurde eine Weiterbildung ermöglicht und bezahlt, die mich optimal auf meine Aufgaben vorbereitet hat. Zudem wird mir die Möglichkeit gegeben, berufsbegleitend eine Weiterbildung zu absolvieren.
--> Im Unternehmen werden berufsbegleitende Weiterbildungen unterstützt und zum Teil auch finanziell gefördert.
Wird kaum gefördert und ist nicht gern gesehen. Meist müssen Weiterbildungen aus eigener Tasche finanziert werden.
Sehr hohe Übernahmequote - wer sich hier engagiert, kann sicher sein, dass für ihn/ sie etwas Passendes gefunden wird. Alter/ Geschlecht o.ä. legen hier niemandem Steine in den Weg.
