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Jetzt Profil vervollständigen46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die netten Kollegen , die Hilfsbereitschaft, teils Gleitzeit, Quereinstig möglich
Die Modernität bleibt leider auf der Strecke , ist weit aus ausbaufähig
Bitte den Mitarbeiter die sich weiterbilden möchten auch die Chance anbieten und versuchen es zu ermöglichen .
Könnte moderner sein
Bitte kein Kommentar
Könnte besser sein
Könnte besser sein
Könnte definitiv bei den hohen Kosten für jeden besser sein
Ist ausbaufähig
Ist von Abteilung zu Abteilung anders
Jeder sollte vor jedem Respekt haben egal welches Alter
Gib es nichts zu meckern
Ist Ausbau fähig
Hapert mal hier und mal da
Bitte kein Kommentar
Kommt drauf an in welcher Abteilung man arbeitet
Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre, angenehm und inspirierend.
Eine ausgewogene Work-Life-Balance wird hier aktiv gefördert, was zu einer rundum erfüllenden Arbeitszeit beiträgt.
Die Förderung von Karriere und Weiterbildung ist hier spürbar. Engagement wird wertgeschätzt und die Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung sind vielfältig, vorausgesetzt, man ist bereit, sich einzubringen.
Angemessenes Gehalt für die erfüllten Aufgaben, insgesamt bin ich äußerst zufrieden.
Vorbildliches und unterstützendes Vorgesetztenverhalten, das Vertrauen und Teamgeist fördert.
Gleichberechtigung wird aktiv gefördert, was zu einer inklusiven und respektvollen Arbeitsumgebung beiträgt.
Das Aufgabenfeld ist äußerst vielfältig und bietet kontinuierlich interessante Herausforderungen, die die berufliche Entwicklung fördern.
Arbeitszeiten.
Fehlende Wertschätzung.
Wertschätzung der Mitarbeiter verbessern.Ohne die Mitarbeiter würde ein Unternehmen nicht funktionieren.Gehaltsanpassung.Mitarbeiter bei Weiterbildung fördern.
Kommt auf die Abteilung an wo man ist
Kommunikation zwischen Führung und Angestellte fehlt oft.
- Mitarbeiterevents
- flexible Arbeit und mobile Arbeit
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Schwachstellen in der Kommunikation
- an der einen oder anderen Stelle mehr miteinander reden, statt übereinander
Die Atmosphäre ist gut. Ich kann aber nur die Atmosphäre in meiner Abteilung beurteilen.
Gutes Image und engagiert sich vor Ort.
Es gibt gelebte Gleitzeit. Mobile Arbeit ist je nach Einsatzbereich möglich. Urlaub kann flexibel genommen werden.
Wer Eigeninitiative zeigt, bekommt alle Möglichkeiten zur Weiterbildung unabhängig vom Alter
Gehalt ist angemessen. Es wurde eine (verglichen mit anderen Banken) kleine Inflationsprämie gezahlt.
Da ist der AG auf einem guten Weg
Kommt auf den Bereich und den Charakter der einzelnen Mitarbeitenden an.
Wenn ältere KollegInnen möchten, werden sie auch gefördert
Man wird einbezogen und fühlt sich ernst genommen (Beurteilung meiner Abteilung).
Gute technische Ausstattung
Innerhalb der einzelnen Bereiche klappt es gut. Bereichsübergreifend manchmal schwieriger.
Wenn eine Frau kämpft weiter zu kommen, schafft sie es wahrscheinlich, hat es aber schwerer als die männlichen Kollegen (vor allem Frauen mit Kindern in Teilzeit).
Faire Aufteilung der Aufgaben und Wünsche der Mitarbeitenden werden berücksichtigt
Entwicklungsmöglichkeiten
Nette Kolleginnen und Kollegen
Spannendes Arbeitsumfeld
Wünschenswert wäre eine offene Kultur und mehr Transparenz.
Es gibt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der mobilen Arbeit besteht: sehr gute Work-Life-Balance!
In jedem Mitarbeitergespräch geht es auch um Fortbildungsmöglichkeiten und die Wünsche des Mitarbeiters. Wer sich weiterbilden möchte, kann dies hier auf jeden Fall!
Der Zusammenhalt in der Abteilung ist herausragend gut und einer der Hauptgründe morgens gerne zur Arbeit zu kommen.
Die Zusammenarbeit zwischen erfahrenen Kollegen und Neulingen wird unterstützt und jeder kann von jedem lernen.
Es gibt immer ein offenes Ohr, ich hatte noch nie Probleme.
Es werden viele neue Kommunikationswege genutzt und es herrscht eine große Bereitschaft vorhandene Schwierigkeiten zu verbessern.
Hier zählen Leistung und Arbeitsbereitschaft und nicht das Geschlecht oder sonstiges.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und es besteht immer die Möglichkeit sich in andere Themen einzuarbeiten.
Die Arbeit in der Abteilung macht Spaß und man ist sich nicht zu schade auch mal anderen zu helfen.
Ganz übliche 39 Stunden mit Gleitzeit und die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten.
Bisher nie ein Problem mit meinem Vorgesetzten gehabt.
Vier Sterne, weil besser geht immer. Ansonsten ganz modern ausgestattet
Hier hat jeder die Chance sich weiterzubilden
'-"
Offene Führungskultur, guter Umgang untereinander
Gutes Betriebsklima
Gleitzeit und teilweise Homeoffice möglich ( je nach Aufgabenstellung)
Offener und vertrauensvoller Umgang
problemlos
Nachvollziehbare Entscheidungen
gute Ausstattung
Offener Umgang
Keine Unterschiede feststellbar
In der Regel breit gefächerte Aufgaben
Das Klima und der Zusammenhalt unter den Kollegen.
Es sollte die Kommunikation in der Gesamtbank ausgebaut und über eine spezielle Führungskraft nachgedacht werden.
Die Arbeit findet in einem super Team statt und jeder steht für jeden ein. Die Stimmung in der Abteilung ist sehr gut.
Das Image der Bank ist leider schlechter als es hier tatsächlich ist.
Es werden, wie im Leben meistens üblich, immer nur die schlechten Sachen rausgeholt und sich daran echauffiert anstatt die positiven Sachen dazu ins Verhältnis zu setzen.
Es ist definitiv nicht alles schön und "Friede, Freude, Eierkuchen", aber so schlecht wie es von einigen Kolleginnen und Kollegen verbreiten wird ist es definitiv nicht!
Flexible Arbeitszeiten die im Zeitraum von 7-20 Uhr genutzt werden kann. Zudem ist es ein sehr kulanter Arbeitgeber im Bezug auf kurzfristige Angelegenheiten, Ausfälle, Planungen etc. Solange eine Absprache mit den Kollegen stattgefunden hat ist hier nahezu alles möglich.
Jeder Mitarbeiter hat die Chance auf Weiterbildung, innerhalb der Genossenschaft (dem Bankwesen) werden die Seminare auch von der Bank bezahlt. Bei bspw. Bankfachwirt und Bankbetriebswirt gibt es nach bestandener Prüfung einen Zuschuss durch die Bank. Aufgrund der flachen Führungshierarchie gibt's es nicht so viele Führungspositionen, aber sobald hier eine Position frei wird, wird diese vorrangig durch interne Lösungen besetzt.
Die Bezahlung ist im Vergleich zu anderen Banken eher durchschnittlich, jedoch gibt es viele Benefits wie bspw. Mitarbeiterkonditionen im Bankgeschäft, Leasingangebote über ValueNet, Vermögenswirksame Leistungen, Vergünstigungen bei Verbundpartnern (R+V, EasyCredit, Union Investment, Bausparkasse Schäbisch Hall etc.), erfolgsabhängige Vergütung, Urlaubsgeld etc. Zudem wird das Gehalt pünktlich am 14 .d.M. überwiesen.
Die Digitalisierung wird vorangetrieben, wobei auch der Gesetzgeber hier an einigen Stellen ein Hindernis für digitale Bearbeitung darstellt.
Innerhalb der Abteilung sehr groß, in der Gesamtbank herrscht manchmal ein Abteilungsdenken, dass erst ausgeräumt werden muss
Es wird nach neuen Kollegen jeden Alters gesucht, die idealerweise schon etwas mit Bank zu tun hatten. Aber auch Quereinsteiger sind Willkommen.
Innerhalb der Abteilung haben wir einen jungen, sehr engagierten Vorgesetzten der die Belange des Unternehmens an erste Stelle stellt, dabei aber vor für seine Mitarbeiter stellt und so für ein sehr gutes Abteilunsklima sorgt. In anderen Abteilungen sind leider auch weniger gute Führungskräfte vorhanden, die gerne Arbeit delegieren oder den eigenen Mitarbeiter nicht unterstützen.
Sowohl ein Platz im Büro als auch ein Platz für Telearbeit wird bereitgestellt und kann flexibel genutzt werden.
Die Räumlichkeiten in der Firma sind sehr gut, meistens 2er Büros mit einer Klimaanlage (im Hauptgebäude in Celle). So herrscht eine gute Atmosphäre zum produktiven Arbeiten.
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung ist super, jedoch von außerhalb lässt sie manchmal zu wünschen übrig und/oder erfolgt zu spät oder gar nicht.
Equal Pay wird durchgeführt, zudem gibt es keinerlei Differenzen im Umgang zwischen den Geschlechtern -> alle werden gleich behandelt
In der eigenen Abteilung gibt es eine großes Vielfalt an Aufgaben, wobei sich jeder auf seinen Teil spezialisiert.
So verdient kununu Geld.