Teamwork, flexible Arbeits(platz)gestaltung Vertrauensarbeitszeit und Entwicklungsperspektiven
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nachhaltigkeitsgedanke wird echt gelebt und stetig weiterentwickelt
Wirtschaftlich sehr gut aufgestellt schafft dadurch langfristig Sicherheit für Kunden und Mitarbeiter
Ökologisch, ökonomisch ethisch/sozial sind keine Marketingschlagworte sondern finden sich im täglichen Tun wieder
Arbeitsatmosphäre
Flexible Arbeitszeit und Arbeitsplatzgestaltung für die Berater. Die technische Ausstattung und Arbeitsmittel sind auf dem
aktuellsten Stand und werden laufend angepasst
Kommunikation
Es finden regelmäßige Beraterrunden zum gegenseitigen Austausch und fachlichen Update in unterschiedlichsten Zusammensetzungen statt
Kollegenzusammenhalt
Teamorientierung steht im Vordergrund. Die Teams organisieren sich weitgehend selber und die Führungskraft arbeitet aktiv mit.
Gemeinsame Aktivitäten
Work-Life-Balance
Variable Arbeitszeit,Flexoffice, 1 Urlaubstag(Heimattag) extra, Umwandlung 13.Gehalt in Freizeit möglich
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind Teil des Teams. Es wird eine offene und wertschätzende gegenseitige Feedbackkultur gelebt
Interessante Aufgaben
Noch nie waren die Perspektiven zur Weiterentwicklung und für Karriereschritte grösser. Der Wandel in Digitalisierung und professioneller individueller Beratung bietet ein breites Spektrum für berufliche Weiterentwicklung
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob jung oder alt, ob männlich oder weiblich. Das darf keine Rolle spielen.
Arbeitsbedingungen
Siehe oben